依據(jù)錫濱教黨[2001]5號《關(guān)于下發(fā)中小學中層干部職位競爭上崗暫行辦法》的通知、錫濱教[2006]17號《無錫市濱湖區(qū)中小學校教職工崗位設(shè)置意見》文件精神，經(jīng)教育局同意，結(jié)合本校實際情況，我校主要采用缺崗競崗和主動競崗相結(jié)合的方式來進行，經(jīng)集體討論決定，2014年我校將推出德育主任和教導副主任兩個中層崗位進行區(qū)內(nèi)跨校競爭上崗。
一、聘用原則
1、德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
2、群眾公認、注重實績的原則；
3、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則；
二、競聘范圍
面向全區(qū)各公辦學校在編在崗教師。
三、競爭上崗的資格與條件
1、熱愛教育，事業(yè)心強。敢于負責，樂于奉獻，廉潔奉公，團結(jié)同事，在師生中有較高威信。
2、具有一定的口頭表達能力、書面表達能力、教科研能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力。能獨當一面地開展工作，有先進的教育理念和開拓創(chuàng)新精神。
3、資格條件：
（1）德育主任：40周歲（含40周歲）以下，本科及以上學歷，有2年及以上學校中層崗位工作經(jīng)歷。
（2）教導副主任：40周歲（含40周歲）以下，本科及以上學歷，有2年及以上年級組長、學科組長或行政干事等管理工作崗位的經(jīng)歷。
4、為鼓勵競爭，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，對德才表現(xiàn)和工作實績特別突出的，可以適當破格或越級參加公開競爭。
四、聘用程序
1、確定方案。學校提出德育主任和教導副主任兩個崗位競爭上崗工作方案，交學校黨支部和校長辦公會討論、研究，報區(qū)教育局黨委審批，再向全區(qū)教職工網(wǎng)上公示。
2、公開報名。個人填寫濱湖區(qū)教育系統(tǒng)中層干部跨校競爭上崗登記表.doc于6月20日上午前送至濱湖中心小學校長室。
3、資格審查與公示。按照競聘上崗的條件，由學校競爭上崗領(lǐng)導小組對報名者進行資格審查，審查結(jié)果經(jīng)黨支部和校長辦公會討論公布。
4、競聘演講。資格審查合格的競聘者，必須在全校職工代表大會上進行競聘演講。競聘者就自己的基本情況、任職優(yōu)勢和今后工作設(shè)想做10-15分鐘的演講。
5、民主測評。由全體教職工對競崗者進行民主測評。
6、決定聘任。由學校競爭上崗領(lǐng)導小組和外聘專家，根據(jù)競聘者的演講情況、民主測評情況、工作實績和實際工作能力，集體研究決定擬聘任人員。
7、公示人選。
8、聘任結(jié)果報區(qū)教育局備案。
五、聘期、解聘
1、實行任期制，任期一般為三學年，新上崗人員試用期一年，經(jīng)考核稱職后正式上崗。聘期內(nèi)享受中層干部相應(yīng)的政治待遇和職務(wù)津貼。
2、在任期內(nèi)工作考核不稱職或明顯不勝任工作崗位的，給予解聘。
六、組織領(lǐng)導
1、成立學校競爭上崗領(lǐng)導小組，并邀請上級主管部門領(lǐng)導和有關(guān)專家參與考評。
組長謝廷峰（黨支部書記、校長）
組員曹文武(黨支部副書記)
董倩蓉（校長辦公室主任）
吳方敏(人事秘書)
張路平(教導主任)
杜若媛(教科室主任)
杜曉明(總務(wù)主任)
章偉明(三湖分校校長)
陸小萍（黨員代表）
許麗莉（教師代表）
2、領(lǐng)導小組的職責：
（1）審查競爭上崗者的資格，確定參加競爭上崗的人選。
（2）主持競聘演講。
（3）給演講者進行量化評分。
（4）擇優(yōu)確定對象后進行考察。
無錫市濱湖中心小學
2014年5月30日