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企業(yè)三八紅旗集體特色做法篇一
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實婦女參選基礎(chǔ)。鎮(zhèn)婦聯(lián)歷來重視婦女進村居“兩委”工作，做到思想上重視、行動上支持、工作上指導(dǎo)。婦聯(lián)主席作為村（居）換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，更為女性進村居“兩委”提供有力的組織和政策保障。通過調(diào)查摸底，積極鼓勵和引導(dǎo)優(yōu)秀農(nóng)村婦女主動參政，踴躍參與村干部選舉，充實女性候選人后備資源，為女性換屆中平穩(wěn)順利當(dāng)選打好基礎(chǔ)。
（二）把握關(guān)鍵，提高女性當(dāng)選比例。通過村居換屆選舉工作小組積極引導(dǎo)村民選舉委員會將“兩委”成員的結(jié)構(gòu)和候選人條件具體化，對“女性候選人當(dāng)選既是政策要求，也是工作需要”這一要求進行宣傳教育，切實做通黨員群眾的思想工作，保證每一個村（居）至少有一名女性成員。20xx年，全鎮(zhèn)21個村（居）委會共選出黨支部女委員21人，占23。3%；村（居）委會女委員26人，占20。6%。其中女書記、主任“一肩挑”的有3人，占15%（全城區(qū)只有4名女支部書記）；女副書記有2人，婦女進“兩委”的比例達100%，交叉任職也達100%。涌現(xiàn)出如大龍村支書溫建群、松塘村支書鄧清葵等優(yōu)秀女村官典型。
婦聯(lián)制定了全鎮(zhèn)婦女勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實施方案，明確20xx—20xx年的培訓(xùn)目標(biāo)。兩年來，舉辦培訓(xùn)班兩期，完成農(nóng)村婦女技能培訓(xùn)250人，落實轉(zhuǎn)移就業(yè)250人。較好地推動了本地婦女發(fā)展致富，帶動了我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。主要做法如下：
（一）部門聯(lián)動，建立臺帳。鎮(zhèn)婦聯(lián)會同鎮(zhèn)勞動所組織開展了全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力資源普查，摸清了全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力的基本情況，含數(shù)量、年齡知識結(jié)構(gòu)、技能情況和就業(yè)意向等作了造冊登記和數(shù)據(jù)錄入、建檔，做到“村村有帳、人人有表”。
（二）摸清意愿，確定培訓(xùn)方案。鎮(zhèn)婦聯(lián)根據(jù)被征地婦女、農(nóng)村婦女富余勞動力的意愿和實際情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，確立就業(yè)對象和重點，以靈活多樣的方式開展多層次、多途徑、多手段的技能培訓(xùn)和就業(yè)推薦。
（三）搭建平臺，轉(zhuǎn)移就業(yè)。針對工業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)逐漸增多，用工需求越來越大的形勢，鎮(zhèn)婦聯(lián)利用企業(yè)家大多是政協(xié)委員的身份，積極主動聯(lián)系，采取多種辦法，推薦本地勞動力到工業(yè)園區(qū)參加招聘，主要根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的用工需求，通過抓好“訂單式”和“定向式”技能培訓(xùn)，有針對性地選擇企業(yè)廠區(qū)附近的農(nóng)村勞動力進行分類型培訓(xùn)，優(yōu)先推薦就業(yè)，以當(dāng)?shù)仄髽I(yè)香港佳悅（xx）皮具公司為例，公司相當(dāng)一部分女員工都是經(jīng)婦聯(lián)培訓(xùn)后推薦到該公司就業(yè)。
鎮(zhèn)婦聯(lián)積極發(fā)揮關(guān)懷、關(guān)愛的模范作用，開展扶貧幫困，為婦女兒童排憂解難。每年排查摸底本轄區(qū)內(nèi)的低保、五保、單親特困母親和貧困學(xué)生，建立數(shù)據(jù)庫，動態(tài)跟蹤他們的狀況，積極發(fā)動社會力量，結(jié)對幫扶。
（一）帶頭示范，奉獻愛心。在鎮(zhèn)婦聯(lián)主席的帶動下，全鎮(zhèn)共有42人加入獻愛心隊伍，對我鎮(zhèn)45名貧困學(xué)生進行結(jié)對幫扶，幾年來，共籌得49500元幫助他們解決學(xué)習(xí)難的的問題。
（二）凝聚社會力量，幫扶弱勢群體。鎮(zhèn)婦聯(lián)積極與香港房角石協(xié)會聯(lián)系，穿針引線，爭取其對本轄區(qū)內(nèi)的弱勢群體長期資助，三年來，共籌得資金35萬元，幫助170戶五保、47個孤兒、68戶單親特困母親家庭解決生活上、學(xué)習(xí)上的實際困難。
（一）做好普法宣傳工作。鎮(zhèn)婦聯(lián)每年都舉辦現(xiàn)場咨詢活動，通過展畫、宣傳單張等向廣大婦女宣傳法律知識，讓廣大婦女學(xué)會運用法律武器維護自己的合法權(quán)益，不斷提高自我維權(quán)能力。
（二）做好婦兒維權(quán)工作。婦聯(lián)熱情對待每宗來訪，積極給予協(xié)商、調(diào)解、解答疑問，或給予法律援助等，對每宗來訪做到來訪有記錄、問題有回復(fù)、來訪有結(jié)果，調(diào)處率達100%。20xx年4月協(xié)助派出所解救一名4歲的被拐賣女童，有效地維護了婦女兒童的合法權(quán)益。
（三）推進婦女兒童規(guī)劃監(jiān)測評估工作。婦聯(lián)如實撰寫婦女與兒童規(guī)劃實施的監(jiān)測評估報告，及時反映婦女兒童情況，形成了黨委重視、政府統(tǒng)籌、婦聯(lián)辦公室牽頭、各職能部門各司其職、齊抓共管的良好格局。
企業(yè)三八紅旗集體特色做法篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：大家好!
很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講，我演講的題目是：花兒為什么這樣紅。
朋友們，誰能告訴我在銀河一粟的地球上，從古到今有多少偉大的女性?誰能告知我，我們960000平方公里的國土里，在冰封雪蓋的西北高原，在一望無際的綠色平地，在繁華熱鬧的城市，在風(fēng)雨飄搖的海島，那里沒有女性的足跡和笑音?誰再能告訴我，祖國日益繁榮和強大，各條戰(zhàn)線欣欣向榮的景象，這里沒有女性灑下的汗水和心血?
一位偉人說：一個人的價值不在于他得到了什么，而在于他奉獻了什么。她，是一個普通的人，沒有做出驚天動地的大事，她的工作也很普通，是公司加工廠軋花車間一名測水工，她沒有任何特殊的地方。但她對平凡的工作傾注了巨大的心血，用真情和執(zhí)著寫就一篇播撒著光和熱的溫馨詩篇，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。她就是××公司××廠曾多次被評為“三八紅旗手”、先進個人的一名普通××員——××。
熟悉××的人都說她干起活來象個男人，骨子里有一種燃燒的激情。一雙大大的眼睛恰到好處的鑲嵌在一張國字臉上，一頭烏黑的短發(fā)盡顯她不服輸?shù)膫€性，她很和善，但和善的目光中卻時常透露出堅毅與果斷。她平時話不多，卻用自己扎實的工作作風(fēng)在默默奉獻，用自己的實際行動實踐著自己的諾言。
××自19××年調(diào)入加工廠至今已二十多個年頭了，廠里的設(shè)備更新了一代又一代，而她那種干一行、愛一行、愛崗敬業(yè)的精神始終沒變。在她進廠的二十多年里，曾先后當(dāng)過飼料工、擋車工、縫包工、測水員。不論從事什么工作，她都嚴(yán)格要求自己，以強烈的事業(yè)心、勤奮扎實的工作作風(fēng)和實實在在的有所“為”贏得了職工們的尊重，因此廠里的同事不論年長的還是年紀(jì)小的都親切的叫她“老桂”。大家有什么困難和心煩事都來找她。2004年初春，為支援農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，承攬滴灌安裝工程500xxxx畝。挖管溝工作是非常辛苦的，連一般的男同志都受不了，然而桂承秀沒把自己當(dāng)作女人，和別的男同志一樣領(lǐng)了一份任務(wù)，管溝的深度要求，在挖出50公分以后，管溝里就是泥水了，在當(dāng)時零下6度的.氣溫下，她卷起褲腿跳進管溝，一鍬土、一身泥、一鍬泥、一身汗的干著，同班的姐妹因為受不了這種勞累，坐在地上哭了起來，而她又不顧勞累幫助她們完成了任務(wù)。在支農(nóng)會戰(zhàn)中，她不但完成自己的任務(wù)，還積極幫助年齡大和落后的同志，記得有一天，天氣很炎熱，將近中午下班的時候，大家都坐在地頭的林帶里休息，這時候，車間領(lǐng)導(dǎo)讓全體工人把最后的一點任務(wù)干完再下班，疲勞的工人們都不愿意下地，而她卻默默的站起來先干了起來，汗水浸透了她的衣衫，蚊蟲將她的脖子咬的紅腫，盡管周圍的人們投來了不理解的目光，然而她臉上的笑容依舊是那么燦爛!
在本職工作中，桂承秀勤勉塌實?！痢粱加酗L(fēng)濕和嚴(yán)重的頸椎炎，工作時經(jīng)常會看到她雙手交換著敲打后頸部，實在難受的時候，她就搖著頭部以緩解疼痛。但就是這樣，她對工作仍然是一絲不茍。每班經(jīng)她手的20xxxx件棉包，她都能做到過秤準(zhǔn)確，碼單記錄清楚，刷嘜清晰，為廠里提供及時準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。連年被廠里評為優(yōu)秀測水員。去年軋季，由于車間核算員有事請假，使每天的產(chǎn)量和戰(zhàn)報沒人核算，這時××主動承擔(dān)了這項工作，上完夜班她就戴上一副眼鏡開始核算上個班次的產(chǎn)量，準(zhǔn)確無誤的將報表報到廠里，然而她卻沒有怨言，看著她那幅認(rèn)真的模樣，使我頗受感染。那一刻，我真正品味到了平凡中的偉大。
廠里的事情第一，工作的事情第一，他人的事情第一。多少年來，這個“第一”位置像泰山一樣巍立在她的心中。去年高考前夕，車間里的一名女工突患疾病，臥床不起，丈夫此時又在外地出差，而女兒馬上就要參加高考，生活起居誰來照料?！痢恋弥耸潞螅鲃映袚?dān)起照顧這母女倆的重?fù)?dān)。她的這種做法，使自己的女兒強烈不滿。她對女兒說：“同事有了困難，我應(yīng)該千方百計去幫助她們，等你長大了，就會理解媽媽的?！贝撕蟮膸滋炖铮痢烈幌掳嗑屯@位女工家里跑，照顧母女倆的飲食起居，為了給即將參加高考的孩子增加營養(yǎng)，在自己并不寬裕的條件下，自己掏錢買來牛奶和營養(yǎng)品給孩子補身體。在她的精心照料下，這個女孩順利地考取了理想中的大學(xué)。后來，這位女工帶著禮品去感謝她，可她堅決不收，她微笑著對這位女工說：“你的心意我領(lǐng)了，咱們都是同事，我想在我遇到困難的時候你也不會袖手旁觀的?！币痪浜唵?、樸實的話語，充分體現(xiàn)出了一個黨員的高尚情懷和優(yōu)秀品質(zhì)。
作為一名黨員，她時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，哪里需要哪里去，工作需要我干什么我就干什么，從不計較個人得失。平時不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，在職工中做出表率。廠里的廁所總是她主動打掃，每天下班后總是她記得關(guān)好門窗、拉下電閘。多年來她就是這樣默默無聞、無怨無悔的做些別人認(rèn)為不起眼瑣碎的小事。去年軋季的一天，她正在上班，快下班的時候，下個班次的小李急匆匆的跑來帶著哭腔對她說：“老桂姐，我孩子發(fā)高燒哭鬧不止，你能幫我頂會班嗎?等孩子打完針我就來!”她二話沒說就答應(yīng)了。同班的工人都下班了，可她又做好了下個班次的準(zhǔn)備工作，繼續(xù)一絲不茍的工作著，直到小李來接班，當(dāng)時她已連續(xù)工作了1xxxx小時，才拖著疲憊的身子回家。
也許你們會問，是一種什么樣的力量支撐著她堅定的信念呢?她的回答是：“因為我又一份安定的工作，所以我希望我身邊的人都能安居樂業(yè)，為報答生活對我的厚愛，我真誠的愿為社會和那些需要幫助的人盡點微薄的力量”。就在那一刻，我強烈的感覺到了人世間“真”、“善”、“美”的存在。
二十多年來，××以滿腔的熱情，在平凡的崗位上做著不平凡的貢獻，實現(xiàn)著自己的人生價值，曾多次被授予先進生產(chǎn)者、三八紅旗手、優(yōu)秀黨員等榮譽稱號。面對諸多的榮譽，桂承秀時常告誡自己，不論做什么，都要明明白白做人，實實在在做事，做任何工作都要不愧對黨組織。
其實，在我們的周圍有很多這樣的人，就是這樣一些人，她們的工作平淡無奇，她們的行為質(zhì)樸無華，她們的事跡談不上驚天動地，她們的故事也未必能夠催人淚下。然而，正是這一個個普通的人，一件件平凡的事，一曲曲沁人心脾的樂章，才使得處處百花別樣紅，才將我們的天空點綴的如此燦爛輝煌，更堅定著我們，堅定著我們?yōu)樽约旱氖聵I(yè)奮斗一生的信仰!
我為作為女性而感到驕傲和自豪，在我們的生活中，在我們的周圍有這么多偉大的女性值得我們?nèi)W(xué)習(xí)!我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌她們的職業(yè)，我不是學(xué)者，不能用深邃的思想思考她們的價值，我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠她們的崗位!然而，今天我要贊美這些實現(xiàn)自身價值、創(chuàng)造出時代新業(yè)績的女性!姐妹們，你是否想要加入這偉大的行列呢?你是否愿將你的畢生精力投入到自身的事業(yè)中去呢?姐妹們，愿你奮發(fā)，愿后來的人在偉大的行列中看到你的蹤影!
企業(yè)三八紅旗集體特色做法篇三
我們柴店崗村位于仙人渡南端，南與襄陽市樊城區(qū)接壤，西臨漢江同谷城隔江向望，316國道穿村而過，是老河口的南大門。全村有9個村民小組，506戶，1864人，其中婦女631人。設(shè)有一個黨支部，村支兩委共5人，其中女干部一人，黨員62人，其中女黨員9人。
多年來的工作，我們村在市婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)，在鎮(zhèn)婦聯(lián)的正確指導(dǎo)下我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞黨和政府的中心工作，全力開展“巾幗建功”，創(chuàng)建“五好文明家庭”活動，立足婦代會所能，婦女所需，充分履行婦代會工作職能，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”，團結(jié)村廣大婦女為推動兩個文明建設(shè)做出了積極的貢獻。2012年我們村做了以下幾個方面的工作：
組織婦女參與經(jīng)濟建設(shè)工作，我們主要抓婦女創(chuàng)業(yè)和留守婦女就業(yè)工作，我村女強人楊秀枝從承辦了村原來的磚廠以后，為了支持婦女建功立業(yè)，村支兩委研究決定以很優(yōu)惠的價格承包給她，并幫助其湊集資金，引進技術(shù)，經(jīng)過一年來的努力，磚廠見到了很好的效益，同時為我們村50多名在家婦女提供了在磚廠打工掙錢貼補家用的機會。組織村留守婦女展開發(fā)揚四有精神，樹立新農(nóng)村新女性形象，對村婦女進行“四有、四自”的教育，收到了很好的教育效果。我們以提搞婦女自身素質(zhì)，增加家庭收入為目的，深入開展種植養(yǎng)殖技能培訓(xùn)，利用村電教室，遠程教育陣地，青年團校等軟硬件設(shè)施對全村婦女進行包括農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)知識，外出務(wù)工勞動保障知識，計劃生育法律法規(guī)知識，科學(xué)技術(shù)等方面的培訓(xùn)，受到了廣大婦女群眾的熱烈歡迎，全面提高了全村婦女的素質(zhì)和本領(lǐng)，增強她們的致富能力，拓寬了致富門路，使生產(chǎn)發(fā)展了，生活有序了，家庭和諧了，收入也增加了。
我們利用法律形式抓宣傳，利用“三八”節(jié)期間，做“維權(quán)宣傳
周”以宣傳婦女相關(guān)法律為主題，通過展版，快板、秧歌等多種形式向村婦女廣泛宣傳法律知識，在宣傳活動中，共散發(fā)各類法律宣傳單;資料百余份，接待咨詢?nèi)罕姅?shù)3人次，通過廣泛的深入的宣傳活動，使婦女群體增強了自我保護能力和法律意識，使廣大群眾逐漸認(rèn)識，維護婦女兒童合法權(quán)益是全社會的共同責(zé)任。村婦代會以宣傳婦女相關(guān)法律為重點，新《婚姻法》頒布實施后，我們在村婦女群眾中掀起學(xué)習(xí)宣傳婚姻法的新高潮，我們村引導(dǎo)婦女在社區(qū)內(nèi)開辦“四五”普法學(xué)校，對群眾進行《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》、《婦女兒童發(fā)展綱要》、《母嬰保健法》，使村里的婦女群眾知法，懂法，用法律武器保護自己，我村7組有一婦女，丈夫在外多年不顧家，我們一方面通過法律援助為她老公講有嚴(yán)重后果所要負(fù)擔(dān)的法律責(zé)任，另一方面動員其親朋好友為他做工作，動之以情曉之以理，使他一顆漂泊10年的心回歸了家，重新?lián)?dāng)了頂梁柱。
我們村大部分男性在外面打工，婦女是新農(nóng)村建設(shè)的主力軍，在婦代會的組織和領(lǐng)導(dǎo)下充分發(fā)揮了中國婦女3吃苦的光榮傳統(tǒng)，不等，不靠，不要，積極擁護和執(zhí)行鎮(zhèn)黨委，政府的各項措施，繼續(xù)建設(shè)新農(nóng)村，擴大了我們原來的“巾幗互助小組”和“巾幗助農(nóng)小組”為春秋二季農(nóng)忙搶收解決了實際困難。開展了五好文明家庭，好兒媳，好媽媽，爭創(chuàng)活動，通過學(xué)習(xí)村婦女自覺提高素質(zhì)的意識進一步增強，個個掙做新時代新農(nóng)村的新女性。
幾年來，我們村婦代會工作取得了可喜的成績和進步，這些成績的取得與上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和市鎮(zhèn)婦女姐妹的努力是分不開的，回顧過去的工作，我們清醒的認(rèn)識到，我村的婦代會工作還存在著不容忽視的問題和不足，我們將在今后的工作中不斷加以克服和改進，努力把我們村婦代會工作做得更好，更上一層樓。
企業(yè)三八紅旗集體特色做法篇四
高志結(jié)，男，1980年生，安徽省霍邱縣馮瓴鄉(xiāng)民生村人，現(xiàn)為江蘇洛克電氣有限公司工段長。10年來，高志結(jié)視學(xué)習(xí)為生存發(fā)展需要，視成為為人生目標(biāo)，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮肯干，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，不斷拓寬知識視野，提升技術(shù)水平，成為了一名具有現(xiàn)代科學(xué)文化知識的“藍領(lǐng)精英”，成為全市新市民職工的杰出代表。先后獲得常州市十大杰出青年，“全國五一勞動獎?wù)隆钡葮s譽，他的事跡先后被中央電視臺、江蘇電視臺、常州電視臺、《常州日報》、《常州晚報》等新聞媒體多次報道。
2000年2月，剛離開父母，遠離家鄉(xiāng)的高志結(jié)來到洛克電氣的第一天，就被車間主任噓寒問暖的關(guān)心和老師傅手把手的指導(dǎo)所感動，從此，高志結(jié)暗下決心;不要因為自己是一名外來員工就沒有理想，混日子，一定要學(xué)就學(xué)最有用的，要做就做最優(yōu)秀的。他是這樣想，更是這樣做的。并給自己訂下了工作原則：一是遇到不懂的問題一定要一問到底，遇到不會的工作一定要學(xué)會為止;二是在工作中碰到問題要說出自己的意見和想法，虛心接受別人的建議和批評;三是尊重老師傅，愛護新工人，盡自己最大的努力去幫助別人。近十年來，高志結(jié)每到一個新的崗位，都從零開始，從頭學(xué)起。他積極參加公司新市民學(xué)校的學(xué)習(xí)，學(xué)文化、學(xué)知識，并以自己的實際行動影響其他外來工，帶領(lǐng)和鼓舞大家努力學(xué)習(xí)，為實現(xiàn)自己夢想打下好基礎(chǔ)。
2000年6月，高志結(jié)所在的轉(zhuǎn)子車間需要一名設(shè)備管理員，一向工作認(rèn)真、好學(xué)的高志結(jié)，敏感地意識到這是一次鍛煉自己管理水平的好機會，主動向車間主任請纓，并保證一定把車間管理員當(dāng)好，把車間里的設(shè)備管理好。公司不僅同意了他的請求，并且專門送他去參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。高志結(jié)沒有辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望，牢牢把握這次學(xué)習(xí)機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)備管理理論知識和實際操作本領(lǐng)，并將掌握的設(shè)備管理技術(shù)和知識，運用的對車間設(shè)備的改造和管理上，為公司節(jié)約了生產(chǎn)成本，提高了經(jīng)濟效益。
2001年4月份轉(zhuǎn)子車間一臺壓鑄機的益流閥由于設(shè)計不合理，基本上天天壞，一壞就換閥。當(dāng)時一只閥的零售價500多元，可想而知這對工廠的損失有多大。當(dāng)時廠里有好多老師傅都修不好。這對剛被調(diào)到轉(zhuǎn)子車間當(dāng)設(shè)備管理員的高志結(jié)來講無疑也是個很大的難題。為了能早日把益流閥的毛病找出來，他忙得忘記了吃飯、下班，顧不上休息。他把益流閥拆下來一點一點的分析，下班后也不忘帶回宿舍研究分析，經(jīng)過一個星期的琢磨、推敲、反復(fù)試驗，功夫固然不負(fù)有心人，他終于找到了“癥結(jié)”，為工廠挽回了損失。
2003年10月，工作出色的高志結(jié)被公司提拔為轉(zhuǎn)子車間副主任主要負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)子壓鑄。2003年轉(zhuǎn)子車間的一臺關(guān)鍵設(shè)備(250噸壓鑄機)，由于年代比較長，產(chǎn)品質(zhì)量的保證能力很差，產(chǎn)品的合格率僅為70%，當(dāng)時生產(chǎn)任務(wù)比較緊，購買新設(shè)備周期又比較長，如果這樣生產(chǎn)下去公司會嚴(yán)重虧損，如果不生產(chǎn)，客戶將會丟失，這樣一來公司得損失將會更大，當(dāng)時這樣一個難題就擺在了主要負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)子壓鑄的高志結(jié)面前，他沒有向困難低頭，而是迎難而上，主動提出對設(shè)備進行改造提升，由于時間比較緊，沒有很多的時間留給高志結(jié)，他就帶領(lǐng)手下的2名員工連續(xù)2天2夜沒有休息，對設(shè)備的主要部件進行更換提升，關(guān)鍵部位的改進，最終問題得到解決，經(jīng)過改進后的壓鑄機，產(chǎn)品合格率提升到，給公司挽回經(jīng)濟損失40萬元左右。同年被評選為江蘇洛克電氣有限公司的職工代表。2005年高志結(jié)發(fā)現(xiàn)車間的幾排污管道不夠合理，嚴(yán)重影響車間的正常生產(chǎn)，如果叫外面人來設(shè)計制作的話費用很高，這時高志結(jié)向公司提出自己作，方案給領(lǐng)導(dǎo)看后公司領(lǐng)導(dǎo)非常滿意。高志結(jié)利用公司的廢料，合理的設(shè)計，再加上他的創(chuàng)新思想和對困難永不低頭的決心，帶領(lǐng)3名員工在短短的一個月就把幾條設(shè)計合理、實用的排污管道展現(xiàn)世人面前，為公司解決了難題創(chuàng)造了效益。
作為三十來歲的青年人，休息天、節(jié)假日，高志結(jié)沒有將有限的.時間耗費在玩玩牌，逛逛街上，而是把難得的業(yè)余時間都用于學(xué)習(xí)和工作上。學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，努力努力再努力，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)再創(chuàng)優(yōu)，已成為他人生追求的座右銘。他不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提升文化素養(yǎng);他學(xué)以致用，不斷處理好學(xué)習(xí)與工作、學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，升級生活質(zhì)量;他謙虛謹(jǐn)慎，不斷正確對待成績和榮譽，升華人生境界。正是基于這些優(yōu)秀品質(zhì)，使高志結(jié)這位普通的外來青年，在第二故鄉(xiāng)的各級
領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，迅速成長為民營企業(yè)的優(yōu)秀管理干部，成為常州百萬外來務(wù)工者學(xué)習(xí)的榜樣。2010年3月隨著洛克“高志結(jié)勞模創(chuàng)新工作室”的揭牌，高志結(jié)給自己的工作、創(chuàng)新目標(biāo)訂了更高的標(biāo)準(zhǔn)。通過創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”活動的開展，以增強企業(yè)核心競爭力為目標(biāo)，不斷提高企業(yè)管理水平和自主創(chuàng)新能力：培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)?、業(yè)務(wù)精通、創(chuàng)新能力強、層次高的創(chuàng)新型人才隊伍：加強創(chuàng)新成果的推廣和應(yīng)用，增強企業(yè)社會影響力，體現(xiàn)企業(yè)的社會價值，提高社會效益。
企業(yè)三八紅旗集體特色做法篇五
女教工積極弘揚自尊、自愛、自立、自強精神，愛崗敬業(yè)，團結(jié)進取，在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù)等方面突顯巾幗本色，發(fā)揮了“半邊天”作用，取得了突出成績，為推動我院發(fā)展作出了積極貢獻。
我院女教工具有強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，圍繞提升辦學(xué)內(nèi)涵，積極投身學(xué)科專業(yè)建設(shè)、科學(xué)研究及社會服務(wù)工作，做出了突出業(yè)績，涌現(xiàn)出一批省市學(xué)科帶頭人和中青年骨干教師。開展產(chǎn)學(xué)研相關(guān)研究，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
我院女教工立足三尺講臺，以教書育人為己任，在教學(xué)工作中勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揮了骨干作用。據(jù)統(tǒng)計，在全院每年的教學(xué)任務(wù)中，女教工承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)超過60%。在教學(xué)工作中，她們兢兢業(yè)業(yè)、誨人不倦、默默耕耘、無私奉獻，以廣博的知識和高尚的人格教育引導(dǎo)學(xué)生，著力打造精品課程，提高教學(xué)質(zhì)量，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀教師及教學(xué)團隊。許多女教師主持或參與教改立項研究，指導(dǎo)學(xué)生開展各種課外科研興趣小組活動、“挑戰(zhàn)杯”科技大賽和本科生畢業(yè)論文，為培養(yǎng)高素質(zhì)人才嘔心瀝血、默默奉獻。在貧困家庭學(xué)生“結(jié)對幫扶”活動和救助重病學(xué)生的慈善募捐活動中，女教工積極參與，以慈母情懷奉獻愛心，為貧困學(xué)子的健康成長排憂解難，涌現(xiàn)出一批愛生如子的優(yōu)秀女教工。
我院女教工素有很強的集體觀念和團隊精神，富有凝聚力、向心力，在構(gòu)建和諧的校園文化中發(fā)揮了重要作用。在學(xué)校和本院組織開展的各項文化和體育競賽活動中，女教工踴躍參與，團結(jié)拼搏，累創(chuàng)佳績，增進了身心健康，營造了和諧氛圍。
企業(yè)三八紅旗集體特色做法篇六
阿巴嘎旗奧登幼兒園始建于2013年6月1日，時至今日已發(fā)展成為一所規(guī)范化自治區(qū)級示范幼兒園。幼兒園占地面積11000平方米，建筑面積6200平方米。目前在園教職工48人，其中專任教師23人，本科學(xué)歷19人，專科學(xué)歷22人，學(xué)歷合格率100％。在園幼兒246名，辦園規(guī)模為9個教學(xué)班，施行小班化教學(xué)，使每名幼兒在這里得到更全面的照顧。
自建園以來，該園堅持以xxxxxx的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，按照黨和國家的教育方針和幼兒教育發(fā)展總目標(biāo)，緊緊圍繞《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》和《幼兒園教育綱要》的精神，堅持“幼兒歡心、家長放心、教師奮進、社會滿意”的辦園目標(biāo)，本著“以特色求發(fā)展，向管理要質(zhì)量”的辦園理念，挖掘本土資源，發(fā)展師資專業(yè)優(yōu)勢，開展早期智力開發(fā)游戲活動及幼兒藝術(shù)趣味教學(xué)、禮儀教育等培養(yǎng)為主的特色教育，為幼兒健康成長奠定了良好的基礎(chǔ)。
作為新建園，在正常開展保教工作的同時，為更好的服務(wù)于基層，解決好牧區(qū)兒童就近入園等問題，該園于2013年10月和2014年3月份分別接管了查干淖爾鎮(zhèn)幼兒園和洪格爾高勒鎮(zhèn)幼兒園，聘請專業(yè)教師，并不定期外派培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了教師敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)水平，加強民族特色教學(xué)，取得了良好的成績，并受到了鎮(zhèn)政府和牧民家長的一致好評。
奧登幼兒園在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體教職工的共同努力下，自建園以來先后榮獲區(qū)級“幼兒教育先進單位”、“模范職工小家”、“語言文字達標(biāo)學(xué)?！狈Q號；獲盟級“環(huán)境友好學(xué)?！?、“平安校園”、“示范家長學(xué)?！?、“三八紅旗集體”、“關(guān)心下一代工作先進集體”稱號；獲旗級“全旗先進基層黨組織”、“全旗教育工作先進集體”、“全旗迎會創(chuàng)城工作先進集體”、“工人先鋒號”、“關(guān)心下一代工作先進集體”、 “五好”關(guān)工委等榮譽稱號。
奧登幼兒園作為新建園，園領(lǐng)導(dǎo)班子首先加強自身建設(shè)，做到了解放思想，實事求是，勤奮務(wù)實，廉潔奉公，團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，得到了全園教師的信任。同時始終堅持德育為首，把思想政治工作滲透到幼兒園的各個環(huán)節(jié)，并總結(jié)以往思想政治工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，建立健全了各項制度，保證了幼兒園思想政治工作的順利開展。一是加強政治理論學(xué)習(xí)，提高教師隊伍綜合素質(zhì)。組織黨員和教職工學(xué)習(xí)十九大精神、學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)xxxxxx的重要講話精神、黨的教育方針政策及業(yè)務(wù)知識，并在每次活動中要求做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得體會，把學(xué)習(xí)教育活動與師德有機結(jié)合在一起，重點抓幼兒園規(guī)范化管理、園風(fēng)建設(shè)，收到良好的效果。二是加強師德師風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)品質(zhì)。組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，制定了《奧登幼兒園教師十點十心》、《幼兒園教師專業(yè)用語100句》，要求每一位教師熟記，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，分析存在問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，固樹立“一切為了孩子”的思想，不斷提高師德修養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量。三是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教育質(zhì)量。利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)討論《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，積極實施《指南》《綱要》精神實質(zhì)，結(jié)合實踐工作，要求每位教師撰寫教育反思筆記，在反思過程中，教師的教育觀念在轉(zhuǎn)變，能自覺地把新的理念運用到教育教學(xué)中。我園教師在教育教學(xué)工作中不斷探索進取，先后獲得區(qū)、盟旗級優(yōu)秀教師稱號的教師23名，在區(qū)、盟旗各級各項教育教學(xué)競賽中獲獎教師22名，國家級和區(qū)盟級論文獎教師43名。
光彩要用辛勤耕耘換來，輝煌要靠巾幗群體裝點。全園女教師在每一個崗位上都做得有聲有色，形成了一個有口碑的巾幗教師群體。如今的奧登幼兒園教職工正以更加積極向上的姿態(tài)，齊心協(xié)力，奮力拼搏，堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人，為真正適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，作為新時期的職業(yè)女性，她們將在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，不斷完善自我，通過團隊的合作與拼搏，為新時期的知識女性、為新時期的職業(yè)女性增添光彩！
企業(yè)三八紅旗集體特色做法篇七
北京市海淀區(qū)人民法院中關(guān)村人民法庭成立于2013年4月26日，是北京市第一家以審理知識產(chǎn)權(quán)案件為主的派出法庭。法庭現(xiàn)有干警18人，其中女干警15人，女性人數(shù)占總?cè)藬?shù)的，是全院女干警比例最多的庭室之一。自成立以來，中關(guān)村法庭創(chuàng)新思維，苦干巧干，積極踐行司法為民宗旨，得到了上級法院和訴訟群眾的廣泛認(rèn)可。
三是服務(wù)知識產(chǎn)權(quán)司法宣傳，開展法制教育。選派法官為12330舉報投訴中心、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)等機構(gòu)和高校進行法治授課，講授法律專業(yè)課時達百余學(xué)時。重視區(qū)內(nèi)未成年人法制教育，選派法官作為多個中小學(xué)的法制副校長，定期為中小學(xué)生講授法制教育課，接受普法教育的人數(shù)達千余人。
近兩年來，中關(guān)村法庭的女法官以堅忍不拔的毅力，努力克服工作和家庭的雙重困難，秉承“鐵肩擔(dān)道義、熱血鑄法魂”的精神，完成了各項審判、調(diào)宣、普法任務(wù)。其中，涌現(xiàn)了不少感人的事跡，展現(xiàn)了新時代女法官的良好風(fēng)貌。
企業(yè)三八紅旗集體特色做法篇八
各位主席、各位姐妹：
接下來由我向大家簡要匯報一下03、04年度我們**區(qū)婦聯(lián)的總體情況：
兩年來，我區(qū)婦聯(lián)在市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在機關(guān)全體人員的共同努力下取得了一定的成績。
1、我區(qū)自1998年以來被列為全國婦兒工作示范區(qū)，度新一輪申報再次入圍;最近，區(qū)政府常委會和區(qū)委常委會都要專題聽取區(qū)婦兒委關(guān)于兩個規(guī)劃推進情況的匯報，研究制定“十一五”規(guī)劃。
3、度我區(qū)的“母親健康工程”被評為上海市婦女工作優(yōu)秀品牌，在此基礎(chǔ)上深化的“婦科檢查流動車”給農(nóng)村婦女帶來新的福音，被評為度上海市婦女工作優(yōu)秀品牌;
4、家庭文化建設(shè)有聲有色，獲得上海市第八屆家庭文化節(jié)優(yōu)秀組織獎;由我區(qū)婦聯(lián)推薦的《滾燈舞》在《知音杯》全國億萬婦女健身展示活動中獲得最佳特色獎，為此，區(qū)婦聯(lián)被評為上海市群眾文化工作先進集體。
5、“姐妹互助、傳技共富”扶貧結(jié)對項目，度被評為市“雙學(xué)雙比”致富活動優(yōu)秀實事項目;
6、積極組織婦女參與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)行動，03年度推薦的“巾幗無水洗車社區(qū)服務(wù)站”創(chuàng)業(yè)方案被評為市婦聯(lián)“女性十佳創(chuàng)業(yè)方案”之一，04年度推薦的“巾幗社區(qū)廢品回收站”創(chuàng)業(yè)方案獲“女性十佳創(chuàng)業(yè)方案”入圍獎。04年度我區(qū)婦聯(lián)獲第三屆“女性十佳創(chuàng)業(yè)方案”優(yōu)秀組織獎;
我們感到，之所以能取得以上這些成果，主要是我們的工作找準(zhǔn)了方向，抓住了重點，取得了實實在在的效果。
比如說“關(guān)愛母親健康工程”，首先是爭取政策與資金的支持，為全區(qū)農(nóng)村婦女解決了每年約100萬元的普查經(jīng)費和市、區(qū)慈善基金會的30萬元資助;其次是普查方式的突破，在市婦聯(lián)的鼎力支持、協(xié)調(diào)下，以“婦科檢查流動車”的方式，送檢下鄉(xiāng)、送醫(yī)上門，為廣大農(nóng)村婦女姐妹提供方便。這項被陳鐵迪同志稱之為具有“首創(chuàng)性”并親臨現(xiàn)場視察的工作，04年為全區(qū)148個村、284個企事業(yè)單位的30889名婦女提供了服務(wù)。普查率從以往的20%提高到現(xiàn)在的60%左右，檢出率也明顯提高了。有11位婦女被查出患有乳腺癌，6位姐妹確診為宮頸癌。目前，這17位姐妹在各級婦聯(lián)組織的關(guān)心下，均得到了及時的救治。
又如，我們的“一村一課”宣講活動，以流動課堂的形式，創(chuàng)新社區(qū)婦女學(xué)校的模式，向村、組拓展，向居民小區(qū)延伸，向最需要精神食量的普通婦女宣傳“馬婦觀”、婦保法、就業(yè)政策、家庭美德、禮儀禮節(jié)等知識，引導(dǎo)廣大婦女發(fā)揚四自精神，增強法律意識，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高自身素質(zhì)。04年，區(qū)鎮(zhèn)兩級婦聯(lián)干部的足跡遍及全區(qū)82個村，對3500多名婦女進行了宣講。這項面對面的宣講、交流活動，不僅使基層婦女姐妹增長了知識，提高了素養(yǎng)，而且還有效地鍛煉了一批婦聯(lián)干部。我區(qū)南橋鎮(zhèn)婦聯(lián)主席是位不滿30歲的年輕干部，她在年度工作總結(jié)中寫道：這項活動的實施對我個人而言，也是受益匪淺的，我從讀稿到脫稿，從不會講土話到流利地使用方言，從到處借鑒別人的事例到將發(fā)生在自己身邊的事信手拈來、脫口而出，這一系列的改變連我自己都感到吃驚，是這次授課活動讓我知道自己原來可以做得更好，也促使我對今后的工作更有信心了。以上兩個項目都是我們的創(chuàng)新工作，而且實踐已證明了它們的生命力。
企業(yè)三八紅旗集體特色做法篇九
四川金枝玉葉茶葉有限公司自成立以來，便積極投身扶貧濟困的偉大社會工程，積極響應(yīng)“萬企幫萬村”的號召，公司成立4年多來以發(fā)展產(chǎn)業(yè)為己任，用真情彰顯了公司的扶貧情結(jié)，用行動講述了一串的扶貧的故事......
四川金枝玉葉茶葉有限公司成立于2016年10月，注冊資金7500萬人民幣，現(xiàn)有員工300人。公司位于川陜革命老區(qū)，國家級貧困縣，四川省巴中市南江縣。公司堅持踐行綠色發(fā)展、科學(xué)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的理念。以歷史悠久、品質(zhì)優(yōu)良的南江大葉茶資源為依托，著眼于國內(nèi)國際的潛力巨大的茶葉市場，力求把南江大葉茶產(chǎn)業(yè)做大、做強、做精，讓昔日的“皇家貢茶”成為今天的中國名茶、世界好茶。幾年來公司已完成投資4。75億元，先后在四川南江建起了南江大葉茶產(chǎn)業(yè)基地12000余畝。南江大葉茶選育基地500畝，投資1。5億，在南江4a級元頂子茶園景區(qū)建茶葉加工、銷售、體驗、展示、研發(fā)、觀光、休閑為一體的占地51畝現(xiàn)代茶葉產(chǎn)業(yè)園，園區(qū)內(nèi)的三條現(xiàn)代茶葉生產(chǎn)線已于2018年正式投入生產(chǎn)，研發(fā)中心、茶葉博物館、茶產(chǎn)品展示中心、銷售中心、體驗園均先后于2019年4月正式投入使用。為拓展南江大葉茶銷售市場公司先后在國內(nèi)的上海、深圳、北京、成都、重慶、西安等大城市和四川省內(nèi)的綿陽、德陽、遂寧、巴中等中小城市開設(shè)南江大葉茶體驗專賣店150多家，多次組團參加國家在上海、杭州、成都等地舉行的國際茶博會，公司生產(chǎn)的綠茶、紅茶等多個產(chǎn)品先后在幾個茶博會上獲得“金獎”，成功舉辦了兩期“茶文化旅游節(jié)”。2017至2019年四川金枝玉葉茶葉有限公司先后被評為縣級、市級和省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，縣、市級優(yōu)秀民營企業(yè)。2018年公司董事長被表彰為“第三屆四川省優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)先進建設(shè)者”。
公司在堅持綠色發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的同時，致力于把歷史久遠、品質(zhì)優(yōu)良的南江大葉茶產(chǎn)業(yè)做大、做強、做精、做細(xì)，讓有悠久歷史仍“待自閨中”的南江大葉茶產(chǎn)業(yè)真正成為引領(lǐng)南江和巴中人民致富奔康的支柱和骨干產(chǎn)業(yè)，為巴山人民脫貧致富添上一支強有力的翅膀。幾年來公司將產(chǎn)業(yè)經(jīng)與扶貧經(jīng)一起念，把產(chǎn)業(yè)歌與扶貧歌一起唱，讓產(chǎn)業(yè)曲與扶貧曲一同奏，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展的的大事與扶貧攻堅難事一起辦，當(dāng)好助推扶貧的有力推手，伴隨產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一路艱辛唱出了助推扶貧攻堅的一路歡歌。企業(yè)得到的是收獲，貧困人民得到則是實實在在的實惠。
（一）用產(chǎn)業(yè)念好扶貧經(jīng)。
公司以發(fā)展南江大葉茶產(chǎn)業(yè)為抓手，堅持用產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)貧困群眾脫貧致富，讓精準(zhǔn)貧困農(nóng)戶優(yōu)先到園區(qū)務(wù)工，讓精準(zhǔn)貧困農(nóng)戶和較貧困農(nóng)戶用地產(chǎn)茶園、宜茶地到公司入股，并為這些貧困農(nóng)戶適當(dāng)提高分紅比例，動員貧困農(nóng)戶到園區(qū)務(wù)工、入股，進而實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與助推扶貧兩不誤，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與扶貧攻堅的有機融合，收到既發(fā)展產(chǎn)業(yè)，又助推脫貧的良好效果。
（二）用產(chǎn)業(yè)唱響扶貧歌。
四川金枝玉葉茶葉有限公司自成立之初，便立足于南江大葉茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為做大做強南江大葉茶產(chǎn)業(yè)，公司在對南江大葉茶現(xiàn)狀進行認(rèn)真的分析和論證之后，從基地建設(shè)入手，先后從南江大葉茶資源較為集中的下兩、元譚、黑潭、赤溪等附近的8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的10多個村流轉(zhuǎn)南江大葉茶低產(chǎn)茶園11000余畝，并投資對其進行低產(chǎn)改造，流轉(zhuǎn)宜茶地3000余畝，新植南江大葉茶，與茶區(qū)的2000多戶農(nóng)戶簽訂南江大葉茶春、夏、秋三季鮮葉收購合同，與8個茶葉專業(yè)合作社開展合作，按照“市場+公司+基地+園區(qū)+專合社+技術(shù)+農(nóng)戶”的七“+”模式，實現(xiàn)農(nóng)戶與市場的有效對接，推動茶葉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大，對標(biāo)扶貧攻堅，對貧困人口實行優(yōu)先流轉(zhuǎn)土地，優(yōu)先收購鮮茶，對精準(zhǔn)貧困戶優(yōu)先實行優(yōu)惠，流轉(zhuǎn)茶園優(yōu)惠收購鮮茶。與2000多農(nóng)戶簽訂流轉(zhuǎn)茶地，收購鮮茶協(xié)議；與200多貧困戶簽訂茶園流轉(zhuǎn)，產(chǎn)業(yè)幫扶協(xié)議，與110多戶精準(zhǔn)貧困戶簽訂茶園入股分紅扶貧幫扶協(xié)議。
（三）用產(chǎn)業(yè)奏響扶貧曲。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展和扶貧攻堅都是一項長期而偉大的社會工程。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也與農(nóng)民的脫貧致富增收相生相隨，產(chǎn)業(yè)發(fā)展好了，農(nóng)民致富就有了希望，產(chǎn)業(yè)壯大了。農(nóng)民增收致富則有了盼頭。產(chǎn)業(yè)做強了，人民奔小康則指日可待。四川金枝玉葉茶葉有限公司自成立以來，先后吸納南江8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的10多個村的2000余戶農(nóng)戶利用茶園和宜茶地到公司流轉(zhuǎn)或入股。其中吸納了110戶精準(zhǔn)貧困戶利用信貸資金公司承擔(dān)承貸責(zé)任入股和茶地茶園入股，由公司還貸結(jié)息農(nóng)戶參與分紅，對到公司入股的農(nóng)戶優(yōu)先進行技術(shù)培訓(xùn)，優(yōu)先提供種苗，物資，優(yōu)先收購農(nóng)戶分散種植采收的鮮茶，對到公司入股的精準(zhǔn)貧困戶，按時發(fā)放紅利，除優(yōu)先提供技術(shù)指導(dǎo)，物資幫助外，還優(yōu)先幫助貧困戶到園區(qū)務(wù)工，優(yōu)先安排貧困戶子女到公司就業(yè)，幾年來四川金枝玉葉茶葉有限公司把基地發(fā)展到哪去就把扶貧幫扶延伸到哪里，把園區(qū)建到哪里就把扶貧曲奏響在哪里。
（四）用行動辦好扶貧事。
四川金枝玉葉茶葉有限公司在短短的幾年不斷發(fā)展中，努力做到發(fā)展產(chǎn)業(yè)與扶貧幫扶的有機結(jié)合，本著給農(nóng)戶承諾就必須實現(xiàn)，公司應(yīng)盡的社會責(zé)任就必須勇承擔(dān)，連續(xù)三年對信貸入股的110戶精準(zhǔn)貧困戶實現(xiàn)分紅100萬元，戶均收入近10000元，人均僅分紅則增收入2000余元。并償還了公司承貸的農(nóng)戶信貸資金。累計幫助貧困戶就地實現(xiàn)務(wù)工增收，戶均達到6萬元以上，人均在三年增收15000元左右。同時還安排貧困戶子女到公司園區(qū)、基地銷售公司就業(yè)13人，幫助入股分紅和基地附近農(nóng)民工就地增收務(wù)工收入近2000萬元。三年累計培訓(xùn)茶葉種植、采摘技術(shù)近6000人次，培育技術(shù)骨干30多人，無償為茶農(nóng)提供優(yōu)質(zhì)茶苗500萬株，肥料400余噸。帶動了金枝玉葉基地及茶葉產(chǎn)業(yè)帶上的8個鄉(xiāng)20多個村，近4000余戶，近20000人參與南江大葉茶產(chǎn)業(yè)。由公司按時收購三季鮮茶，茶農(nóng)見到了茶葉種植的實效，看到了希望。徹底改變了過去茶農(nóng)只能收一季茶的現(xiàn)狀，茶農(nóng)收入大大增加，帶動了周邊50000畝茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
（五）用擔(dān)當(dāng)做好扶貧人。
四川金枝玉葉茶葉有限公司不僅用產(chǎn)業(yè)助推扶貧，更不局限于僅靠行業(yè)引領(lǐng)參與扶貧。公司在努力做好產(chǎn)業(yè)扶貧的同時，還勇于承擔(dān)起一個企業(yè)應(yīng)予承擔(dān)的社會責(zé)任。
為幫助徹底解決南江縣團結(jié)鄉(xiāng)羅溝村及鄰近3個村3000多人，4000多頭牲畜，以及近4000畝農(nóng)田的飲用水困難，公司出資700萬元，在南江縣團結(jié)鄉(xiāng)羅溝村建起蓄水30萬m3的水庫一座。解決了三個村有史以來未得到解決的飲用水困難，讓三個村永遠告別了飲用水困難的歷史。
為幫助解決羅溝村1000余人的出行難，讓村里好的農(nóng)產(chǎn)品能順利走出大山，公司又出資70余萬元，修通主干道路4km。
為幫助留守兒童、特困群眾，公司再出資16萬元，為團結(jié)、下兩、沙河、關(guān)門等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特困群眾，留守兒童送去一份溫暖和愛心。
為助力殘疾人事業(yè)的發(fā)展，公司于2019年11月向巴中特殊教育學(xué)校無償捐資22萬元支持殘疾人教育事業(yè)。
幾年來，四川金枝玉葉茶葉有限公司盡企業(yè)之心、舉企業(yè)之力，除用產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)脫貧參與“萬企幫萬村”外，還累計向社會捐資近千萬元，用真情和行動詮釋了一個民營企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
通過參與“萬企幫萬村”的偉大社會實踐，作為民營企業(yè)有艱辛的付出，更有理性的收獲：
一是：“萬企幫萬村”精準(zhǔn)扶貧行動，再次讓企業(yè)家們的良知被喚醒。
二是：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展漫長而又艱辛，需要企業(yè)與社會的精誠合作。
三是：體制與機制是產(chǎn)業(yè)發(fā)展，企業(yè)做大做強的關(guān)鍵。
四是：“誠實守信”是企業(yè)興旺的基石。
五是：扶貧攻堅雖是全社會的責(zé)任，企業(yè)更應(yīng)勇于擔(dān)當(dāng)，積極回報社會。
企業(yè)三八紅旗集體特色做法篇一
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實婦女參選基礎(chǔ)。鎮(zhèn)婦聯(lián)歷來重視婦女進村居“兩委”工作，做到思想上重視、行動上支持、工作上指導(dǎo)。婦聯(lián)主席作為村（居）換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，更為女性進村居“兩委”提供有力的組織和政策保障。通過調(diào)查摸底，積極鼓勵和引導(dǎo)優(yōu)秀農(nóng)村婦女主動參政，踴躍參與村干部選舉，充實女性候選人后備資源，為女性換屆中平穩(wěn)順利當(dāng)選打好基礎(chǔ)。
（二）把握關(guān)鍵，提高女性當(dāng)選比例。通過村居換屆選舉工作小組積極引導(dǎo)村民選舉委員會將“兩委”成員的結(jié)構(gòu)和候選人條件具體化，對“女性候選人當(dāng)選既是政策要求，也是工作需要”這一要求進行宣傳教育，切實做通黨員群眾的思想工作，保證每一個村（居）至少有一名女性成員。20xx年，全鎮(zhèn)21個村（居）委會共選出黨支部女委員21人，占23。3%；村（居）委會女委員26人，占20。6%。其中女書記、主任“一肩挑”的有3人，占15%（全城區(qū)只有4名女支部書記）；女副書記有2人，婦女進“兩委”的比例達100%，交叉任職也達100%。涌現(xiàn)出如大龍村支書溫建群、松塘村支書鄧清葵等優(yōu)秀女村官典型。
婦聯(lián)制定了全鎮(zhèn)婦女勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實施方案，明確20xx—20xx年的培訓(xùn)目標(biāo)。兩年來，舉辦培訓(xùn)班兩期，完成農(nóng)村婦女技能培訓(xùn)250人，落實轉(zhuǎn)移就業(yè)250人。較好地推動了本地婦女發(fā)展致富，帶動了我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。主要做法如下：
（一）部門聯(lián)動，建立臺帳。鎮(zhèn)婦聯(lián)會同鎮(zhèn)勞動所組織開展了全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力資源普查，摸清了全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力的基本情況，含數(shù)量、年齡知識結(jié)構(gòu)、技能情況和就業(yè)意向等作了造冊登記和數(shù)據(jù)錄入、建檔，做到“村村有帳、人人有表”。
（二）摸清意愿，確定培訓(xùn)方案。鎮(zhèn)婦聯(lián)根據(jù)被征地婦女、農(nóng)村婦女富余勞動力的意愿和實際情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，確立就業(yè)對象和重點，以靈活多樣的方式開展多層次、多途徑、多手段的技能培訓(xùn)和就業(yè)推薦。
（三）搭建平臺，轉(zhuǎn)移就業(yè)。針對工業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)逐漸增多，用工需求越來越大的形勢，鎮(zhèn)婦聯(lián)利用企業(yè)家大多是政協(xié)委員的身份，積極主動聯(lián)系，采取多種辦法，推薦本地勞動力到工業(yè)園區(qū)參加招聘，主要根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的用工需求，通過抓好“訂單式”和“定向式”技能培訓(xùn)，有針對性地選擇企業(yè)廠區(qū)附近的農(nóng)村勞動力進行分類型培訓(xùn)，優(yōu)先推薦就業(yè)，以當(dāng)?shù)仄髽I(yè)香港佳悅（xx）皮具公司為例，公司相當(dāng)一部分女員工都是經(jīng)婦聯(lián)培訓(xùn)后推薦到該公司就業(yè)。
鎮(zhèn)婦聯(lián)積極發(fā)揮關(guān)懷、關(guān)愛的模范作用，開展扶貧幫困，為婦女兒童排憂解難。每年排查摸底本轄區(qū)內(nèi)的低保、五保、單親特困母親和貧困學(xué)生，建立數(shù)據(jù)庫，動態(tài)跟蹤他們的狀況，積極發(fā)動社會力量，結(jié)對幫扶。
（一）帶頭示范，奉獻愛心。在鎮(zhèn)婦聯(lián)主席的帶動下，全鎮(zhèn)共有42人加入獻愛心隊伍，對我鎮(zhèn)45名貧困學(xué)生進行結(jié)對幫扶，幾年來，共籌得49500元幫助他們解決學(xué)習(xí)難的的問題。
（二）凝聚社會力量，幫扶弱勢群體。鎮(zhèn)婦聯(lián)積極與香港房角石協(xié)會聯(lián)系，穿針引線，爭取其對本轄區(qū)內(nèi)的弱勢群體長期資助，三年來，共籌得資金35萬元，幫助170戶五保、47個孤兒、68戶單親特困母親家庭解決生活上、學(xué)習(xí)上的實際困難。
（一）做好普法宣傳工作。鎮(zhèn)婦聯(lián)每年都舉辦現(xiàn)場咨詢活動，通過展畫、宣傳單張等向廣大婦女宣傳法律知識，讓廣大婦女學(xué)會運用法律武器維護自己的合法權(quán)益，不斷提高自我維權(quán)能力。
（二）做好婦兒維權(quán)工作。婦聯(lián)熱情對待每宗來訪，積極給予協(xié)商、調(diào)解、解答疑問，或給予法律援助等，對每宗來訪做到來訪有記錄、問題有回復(fù)、來訪有結(jié)果，調(diào)處率達100%。20xx年4月協(xié)助派出所解救一名4歲的被拐賣女童，有效地維護了婦女兒童的合法權(quán)益。
（三）推進婦女兒童規(guī)劃監(jiān)測評估工作。婦聯(lián)如實撰寫婦女與兒童規(guī)劃實施的監(jiān)測評估報告，及時反映婦女兒童情況，形成了黨委重視、政府統(tǒng)籌、婦聯(lián)辦公室牽頭、各職能部門各司其職、齊抓共管的良好格局。
企業(yè)三八紅旗集體特色做法篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：大家好!
很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講，我演講的題目是：花兒為什么這樣紅。
朋友們，誰能告訴我在銀河一粟的地球上，從古到今有多少偉大的女性?誰能告知我，我們960000平方公里的國土里，在冰封雪蓋的西北高原，在一望無際的綠色平地，在繁華熱鬧的城市，在風(fēng)雨飄搖的海島，那里沒有女性的足跡和笑音?誰再能告訴我，祖國日益繁榮和強大，各條戰(zhàn)線欣欣向榮的景象，這里沒有女性灑下的汗水和心血?
一位偉人說：一個人的價值不在于他得到了什么，而在于他奉獻了什么。她，是一個普通的人，沒有做出驚天動地的大事，她的工作也很普通，是公司加工廠軋花車間一名測水工，她沒有任何特殊的地方。但她對平凡的工作傾注了巨大的心血，用真情和執(zhí)著寫就一篇播撒著光和熱的溫馨詩篇，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。她就是××公司××廠曾多次被評為“三八紅旗手”、先進個人的一名普通××員——××。
熟悉××的人都說她干起活來象個男人，骨子里有一種燃燒的激情。一雙大大的眼睛恰到好處的鑲嵌在一張國字臉上，一頭烏黑的短發(fā)盡顯她不服輸?shù)膫€性，她很和善，但和善的目光中卻時常透露出堅毅與果斷。她平時話不多，卻用自己扎實的工作作風(fēng)在默默奉獻，用自己的實際行動實踐著自己的諾言。
××自19××年調(diào)入加工廠至今已二十多個年頭了，廠里的設(shè)備更新了一代又一代，而她那種干一行、愛一行、愛崗敬業(yè)的精神始終沒變。在她進廠的二十多年里，曾先后當(dāng)過飼料工、擋車工、縫包工、測水員。不論從事什么工作，她都嚴(yán)格要求自己，以強烈的事業(yè)心、勤奮扎實的工作作風(fēng)和實實在在的有所“為”贏得了職工們的尊重，因此廠里的同事不論年長的還是年紀(jì)小的都親切的叫她“老桂”。大家有什么困難和心煩事都來找她。2004年初春，為支援農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，承攬滴灌安裝工程500xxxx畝。挖管溝工作是非常辛苦的，連一般的男同志都受不了，然而桂承秀沒把自己當(dāng)作女人，和別的男同志一樣領(lǐng)了一份任務(wù)，管溝的深度要求，在挖出50公分以后，管溝里就是泥水了，在當(dāng)時零下6度的.氣溫下，她卷起褲腿跳進管溝，一鍬土、一身泥、一鍬泥、一身汗的干著，同班的姐妹因為受不了這種勞累，坐在地上哭了起來，而她又不顧勞累幫助她們完成了任務(wù)。在支農(nóng)會戰(zhàn)中，她不但完成自己的任務(wù)，還積極幫助年齡大和落后的同志，記得有一天，天氣很炎熱，將近中午下班的時候，大家都坐在地頭的林帶里休息，這時候，車間領(lǐng)導(dǎo)讓全體工人把最后的一點任務(wù)干完再下班，疲勞的工人們都不愿意下地，而她卻默默的站起來先干了起來，汗水浸透了她的衣衫，蚊蟲將她的脖子咬的紅腫，盡管周圍的人們投來了不理解的目光，然而她臉上的笑容依舊是那么燦爛!
在本職工作中，桂承秀勤勉塌實?！痢粱加酗L(fēng)濕和嚴(yán)重的頸椎炎，工作時經(jīng)常會看到她雙手交換著敲打后頸部，實在難受的時候，她就搖著頭部以緩解疼痛。但就是這樣，她對工作仍然是一絲不茍。每班經(jīng)她手的20xxxx件棉包，她都能做到過秤準(zhǔn)確，碼單記錄清楚，刷嘜清晰，為廠里提供及時準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。連年被廠里評為優(yōu)秀測水員。去年軋季，由于車間核算員有事請假，使每天的產(chǎn)量和戰(zhàn)報沒人核算，這時××主動承擔(dān)了這項工作，上完夜班她就戴上一副眼鏡開始核算上個班次的產(chǎn)量，準(zhǔn)確無誤的將報表報到廠里，然而她卻沒有怨言，看著她那幅認(rèn)真的模樣，使我頗受感染。那一刻，我真正品味到了平凡中的偉大。
廠里的事情第一，工作的事情第一，他人的事情第一。多少年來，這個“第一”位置像泰山一樣巍立在她的心中。去年高考前夕，車間里的一名女工突患疾病，臥床不起，丈夫此時又在外地出差，而女兒馬上就要參加高考，生活起居誰來照料?！痢恋弥耸潞螅鲃映袚?dān)起照顧這母女倆的重?fù)?dān)。她的這種做法，使自己的女兒強烈不滿。她對女兒說：“同事有了困難，我應(yīng)該千方百計去幫助她們，等你長大了，就會理解媽媽的?！贝撕蟮膸滋炖铮痢烈幌掳嗑屯@位女工家里跑，照顧母女倆的飲食起居，為了給即將參加高考的孩子增加營養(yǎng)，在自己并不寬裕的條件下，自己掏錢買來牛奶和營養(yǎng)品給孩子補身體。在她的精心照料下，這個女孩順利地考取了理想中的大學(xué)。后來，這位女工帶著禮品去感謝她，可她堅決不收，她微笑著對這位女工說：“你的心意我領(lǐng)了，咱們都是同事，我想在我遇到困難的時候你也不會袖手旁觀的?！币痪浜唵?、樸實的話語，充分體現(xiàn)出了一個黨員的高尚情懷和優(yōu)秀品質(zhì)。
作為一名黨員，她時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，哪里需要哪里去，工作需要我干什么我就干什么，從不計較個人得失。平時不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，在職工中做出表率。廠里的廁所總是她主動打掃，每天下班后總是她記得關(guān)好門窗、拉下電閘。多年來她就是這樣默默無聞、無怨無悔的做些別人認(rèn)為不起眼瑣碎的小事。去年軋季的一天，她正在上班，快下班的時候，下個班次的小李急匆匆的跑來帶著哭腔對她說：“老桂姐，我孩子發(fā)高燒哭鬧不止，你能幫我頂會班嗎?等孩子打完針我就來!”她二話沒說就答應(yīng)了。同班的工人都下班了，可她又做好了下個班次的準(zhǔn)備工作，繼續(xù)一絲不茍的工作著，直到小李來接班，當(dāng)時她已連續(xù)工作了1xxxx小時，才拖著疲憊的身子回家。
也許你們會問，是一種什么樣的力量支撐著她堅定的信念呢?她的回答是：“因為我又一份安定的工作，所以我希望我身邊的人都能安居樂業(yè)，為報答生活對我的厚愛，我真誠的愿為社會和那些需要幫助的人盡點微薄的力量”。就在那一刻，我強烈的感覺到了人世間“真”、“善”、“美”的存在。
二十多年來，××以滿腔的熱情，在平凡的崗位上做著不平凡的貢獻，實現(xiàn)著自己的人生價值，曾多次被授予先進生產(chǎn)者、三八紅旗手、優(yōu)秀黨員等榮譽稱號。面對諸多的榮譽，桂承秀時常告誡自己，不論做什么，都要明明白白做人，實實在在做事，做任何工作都要不愧對黨組織。
其實，在我們的周圍有很多這樣的人，就是這樣一些人，她們的工作平淡無奇，她們的行為質(zhì)樸無華，她們的事跡談不上驚天動地，她們的故事也未必能夠催人淚下。然而，正是這一個個普通的人，一件件平凡的事，一曲曲沁人心脾的樂章，才使得處處百花別樣紅，才將我們的天空點綴的如此燦爛輝煌，更堅定著我們，堅定著我們?yōu)樽约旱氖聵I(yè)奮斗一生的信仰!
我為作為女性而感到驕傲和自豪，在我們的生活中，在我們的周圍有這么多偉大的女性值得我們?nèi)W(xué)習(xí)!我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌她們的職業(yè)，我不是學(xué)者，不能用深邃的思想思考她們的價值，我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠她們的崗位!然而，今天我要贊美這些實現(xiàn)自身價值、創(chuàng)造出時代新業(yè)績的女性!姐妹們，你是否想要加入這偉大的行列呢?你是否愿將你的畢生精力投入到自身的事業(yè)中去呢?姐妹們，愿你奮發(fā)，愿后來的人在偉大的行列中看到你的蹤影!
企業(yè)三八紅旗集體特色做法篇三
我們柴店崗村位于仙人渡南端，南與襄陽市樊城區(qū)接壤，西臨漢江同谷城隔江向望，316國道穿村而過，是老河口的南大門。全村有9個村民小組，506戶，1864人，其中婦女631人。設(shè)有一個黨支部，村支兩委共5人，其中女干部一人，黨員62人，其中女黨員9人。
多年來的工作，我們村在市婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)，在鎮(zhèn)婦聯(lián)的正確指導(dǎo)下我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞黨和政府的中心工作，全力開展“巾幗建功”，創(chuàng)建“五好文明家庭”活動，立足婦代會所能，婦女所需，充分履行婦代會工作職能，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”，團結(jié)村廣大婦女為推動兩個文明建設(shè)做出了積極的貢獻。2012年我們村做了以下幾個方面的工作：
組織婦女參與經(jīng)濟建設(shè)工作，我們主要抓婦女創(chuàng)業(yè)和留守婦女就業(yè)工作，我村女強人楊秀枝從承辦了村原來的磚廠以后，為了支持婦女建功立業(yè)，村支兩委研究決定以很優(yōu)惠的價格承包給她，并幫助其湊集資金，引進技術(shù)，經(jīng)過一年來的努力，磚廠見到了很好的效益，同時為我們村50多名在家婦女提供了在磚廠打工掙錢貼補家用的機會。組織村留守婦女展開發(fā)揚四有精神，樹立新農(nóng)村新女性形象，對村婦女進行“四有、四自”的教育，收到了很好的教育效果。我們以提搞婦女自身素質(zhì)，增加家庭收入為目的，深入開展種植養(yǎng)殖技能培訓(xùn)，利用村電教室，遠程教育陣地，青年團校等軟硬件設(shè)施對全村婦女進行包括農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)知識，外出務(wù)工勞動保障知識，計劃生育法律法規(guī)知識，科學(xué)技術(shù)等方面的培訓(xùn)，受到了廣大婦女群眾的熱烈歡迎，全面提高了全村婦女的素質(zhì)和本領(lǐng)，增強她們的致富能力，拓寬了致富門路，使生產(chǎn)發(fā)展了，生活有序了，家庭和諧了，收入也增加了。
我們利用法律形式抓宣傳，利用“三八”節(jié)期間，做“維權(quán)宣傳
周”以宣傳婦女相關(guān)法律為主題，通過展版，快板、秧歌等多種形式向村婦女廣泛宣傳法律知識，在宣傳活動中，共散發(fā)各類法律宣傳單;資料百余份，接待咨詢?nèi)罕姅?shù)3人次，通過廣泛的深入的宣傳活動，使婦女群體增強了自我保護能力和法律意識，使廣大群眾逐漸認(rèn)識，維護婦女兒童合法權(quán)益是全社會的共同責(zé)任。村婦代會以宣傳婦女相關(guān)法律為重點，新《婚姻法》頒布實施后，我們在村婦女群眾中掀起學(xué)習(xí)宣傳婚姻法的新高潮，我們村引導(dǎo)婦女在社區(qū)內(nèi)開辦“四五”普法學(xué)校，對群眾進行《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》、《婦女兒童發(fā)展綱要》、《母嬰保健法》，使村里的婦女群眾知法，懂法，用法律武器保護自己，我村7組有一婦女，丈夫在外多年不顧家，我們一方面通過法律援助為她老公講有嚴(yán)重后果所要負(fù)擔(dān)的法律責(zé)任，另一方面動員其親朋好友為他做工作，動之以情曉之以理，使他一顆漂泊10年的心回歸了家，重新?lián)?dāng)了頂梁柱。
我們村大部分男性在外面打工，婦女是新農(nóng)村建設(shè)的主力軍，在婦代會的組織和領(lǐng)導(dǎo)下充分發(fā)揮了中國婦女3吃苦的光榮傳統(tǒng)，不等，不靠，不要，積極擁護和執(zhí)行鎮(zhèn)黨委，政府的各項措施，繼續(xù)建設(shè)新農(nóng)村，擴大了我們原來的“巾幗互助小組”和“巾幗助農(nóng)小組”為春秋二季農(nóng)忙搶收解決了實際困難。開展了五好文明家庭，好兒媳，好媽媽，爭創(chuàng)活動，通過學(xué)習(xí)村婦女自覺提高素質(zhì)的意識進一步增強，個個掙做新時代新農(nóng)村的新女性。
幾年來，我們村婦代會工作取得了可喜的成績和進步，這些成績的取得與上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和市鎮(zhèn)婦女姐妹的努力是分不開的，回顧過去的工作，我們清醒的認(rèn)識到，我村的婦代會工作還存在著不容忽視的問題和不足，我們將在今后的工作中不斷加以克服和改進，努力把我們村婦代會工作做得更好，更上一層樓。
企業(yè)三八紅旗集體特色做法篇四
高志結(jié)，男，1980年生，安徽省霍邱縣馮瓴鄉(xiāng)民生村人，現(xiàn)為江蘇洛克電氣有限公司工段長。10年來，高志結(jié)視學(xué)習(xí)為生存發(fā)展需要，視成為為人生目標(biāo)，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮肯干，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，不斷拓寬知識視野，提升技術(shù)水平，成為了一名具有現(xiàn)代科學(xué)文化知識的“藍領(lǐng)精英”，成為全市新市民職工的杰出代表。先后獲得常州市十大杰出青年，“全國五一勞動獎?wù)隆钡葮s譽，他的事跡先后被中央電視臺、江蘇電視臺、常州電視臺、《常州日報》、《常州晚報》等新聞媒體多次報道。
2000年2月，剛離開父母，遠離家鄉(xiāng)的高志結(jié)來到洛克電氣的第一天，就被車間主任噓寒問暖的關(guān)心和老師傅手把手的指導(dǎo)所感動，從此，高志結(jié)暗下決心;不要因為自己是一名外來員工就沒有理想，混日子，一定要學(xué)就學(xué)最有用的，要做就做最優(yōu)秀的。他是這樣想，更是這樣做的。并給自己訂下了工作原則：一是遇到不懂的問題一定要一問到底，遇到不會的工作一定要學(xué)會為止;二是在工作中碰到問題要說出自己的意見和想法，虛心接受別人的建議和批評;三是尊重老師傅，愛護新工人，盡自己最大的努力去幫助別人。近十年來，高志結(jié)每到一個新的崗位，都從零開始，從頭學(xué)起。他積極參加公司新市民學(xué)校的學(xué)習(xí)，學(xué)文化、學(xué)知識，并以自己的實際行動影響其他外來工，帶領(lǐng)和鼓舞大家努力學(xué)習(xí)，為實現(xiàn)自己夢想打下好基礎(chǔ)。
2000年6月，高志結(jié)所在的轉(zhuǎn)子車間需要一名設(shè)備管理員，一向工作認(rèn)真、好學(xué)的高志結(jié)，敏感地意識到這是一次鍛煉自己管理水平的好機會，主動向車間主任請纓，并保證一定把車間管理員當(dāng)好，把車間里的設(shè)備管理好。公司不僅同意了他的請求，并且專門送他去參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。高志結(jié)沒有辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望，牢牢把握這次學(xué)習(xí)機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)備管理理論知識和實際操作本領(lǐng)，并將掌握的設(shè)備管理技術(shù)和知識，運用的對車間設(shè)備的改造和管理上，為公司節(jié)約了生產(chǎn)成本，提高了經(jīng)濟效益。
2001年4月份轉(zhuǎn)子車間一臺壓鑄機的益流閥由于設(shè)計不合理，基本上天天壞，一壞就換閥。當(dāng)時一只閥的零售價500多元，可想而知這對工廠的損失有多大。當(dāng)時廠里有好多老師傅都修不好。這對剛被調(diào)到轉(zhuǎn)子車間當(dāng)設(shè)備管理員的高志結(jié)來講無疑也是個很大的難題。為了能早日把益流閥的毛病找出來，他忙得忘記了吃飯、下班，顧不上休息。他把益流閥拆下來一點一點的分析，下班后也不忘帶回宿舍研究分析，經(jīng)過一個星期的琢磨、推敲、反復(fù)試驗，功夫固然不負(fù)有心人，他終于找到了“癥結(jié)”，為工廠挽回了損失。
2003年10月，工作出色的高志結(jié)被公司提拔為轉(zhuǎn)子車間副主任主要負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)子壓鑄。2003年轉(zhuǎn)子車間的一臺關(guān)鍵設(shè)備(250噸壓鑄機)，由于年代比較長，產(chǎn)品質(zhì)量的保證能力很差，產(chǎn)品的合格率僅為70%，當(dāng)時生產(chǎn)任務(wù)比較緊，購買新設(shè)備周期又比較長，如果這樣生產(chǎn)下去公司會嚴(yán)重虧損，如果不生產(chǎn)，客戶將會丟失，這樣一來公司得損失將會更大，當(dāng)時這樣一個難題就擺在了主要負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)子壓鑄的高志結(jié)面前，他沒有向困難低頭，而是迎難而上，主動提出對設(shè)備進行改造提升，由于時間比較緊，沒有很多的時間留給高志結(jié)，他就帶領(lǐng)手下的2名員工連續(xù)2天2夜沒有休息，對設(shè)備的主要部件進行更換提升，關(guān)鍵部位的改進，最終問題得到解決，經(jīng)過改進后的壓鑄機，產(chǎn)品合格率提升到，給公司挽回經(jīng)濟損失40萬元左右。同年被評選為江蘇洛克電氣有限公司的職工代表。2005年高志結(jié)發(fā)現(xiàn)車間的幾排污管道不夠合理，嚴(yán)重影響車間的正常生產(chǎn)，如果叫外面人來設(shè)計制作的話費用很高，這時高志結(jié)向公司提出自己作，方案給領(lǐng)導(dǎo)看后公司領(lǐng)導(dǎo)非常滿意。高志結(jié)利用公司的廢料，合理的設(shè)計，再加上他的創(chuàng)新思想和對困難永不低頭的決心，帶領(lǐng)3名員工在短短的一個月就把幾條設(shè)計合理、實用的排污管道展現(xiàn)世人面前，為公司解決了難題創(chuàng)造了效益。
作為三十來歲的青年人，休息天、節(jié)假日，高志結(jié)沒有將有限的.時間耗費在玩玩牌，逛逛街上，而是把難得的業(yè)余時間都用于學(xué)習(xí)和工作上。學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，努力努力再努力，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)再創(chuàng)優(yōu)，已成為他人生追求的座右銘。他不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提升文化素養(yǎng);他學(xué)以致用，不斷處理好學(xué)習(xí)與工作、學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，升級生活質(zhì)量;他謙虛謹(jǐn)慎，不斷正確對待成績和榮譽，升華人生境界。正是基于這些優(yōu)秀品質(zhì)，使高志結(jié)這位普通的外來青年，在第二故鄉(xiāng)的各級
領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，迅速成長為民營企業(yè)的優(yōu)秀管理干部，成為常州百萬外來務(wù)工者學(xué)習(xí)的榜樣。2010年3月隨著洛克“高志結(jié)勞模創(chuàng)新工作室”的揭牌，高志結(jié)給自己的工作、創(chuàng)新目標(biāo)訂了更高的標(biāo)準(zhǔn)。通過創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”活動的開展，以增強企業(yè)核心競爭力為目標(biāo)，不斷提高企業(yè)管理水平和自主創(chuàng)新能力：培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)?、業(yè)務(wù)精通、創(chuàng)新能力強、層次高的創(chuàng)新型人才隊伍：加強創(chuàng)新成果的推廣和應(yīng)用，增強企業(yè)社會影響力，體現(xiàn)企業(yè)的社會價值，提高社會效益。
企業(yè)三八紅旗集體特色做法篇五
女教工積極弘揚自尊、自愛、自立、自強精神，愛崗敬業(yè)，團結(jié)進取，在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù)等方面突顯巾幗本色，發(fā)揮了“半邊天”作用，取得了突出成績，為推動我院發(fā)展作出了積極貢獻。
我院女教工具有強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，圍繞提升辦學(xué)內(nèi)涵，積極投身學(xué)科專業(yè)建設(shè)、科學(xué)研究及社會服務(wù)工作，做出了突出業(yè)績，涌現(xiàn)出一批省市學(xué)科帶頭人和中青年骨干教師。開展產(chǎn)學(xué)研相關(guān)研究，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
我院女教工立足三尺講臺，以教書育人為己任，在教學(xué)工作中勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揮了骨干作用。據(jù)統(tǒng)計，在全院每年的教學(xué)任務(wù)中，女教工承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)超過60%。在教學(xué)工作中，她們兢兢業(yè)業(yè)、誨人不倦、默默耕耘、無私奉獻，以廣博的知識和高尚的人格教育引導(dǎo)學(xué)生，著力打造精品課程，提高教學(xué)質(zhì)量，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀教師及教學(xué)團隊。許多女教師主持或參與教改立項研究，指導(dǎo)學(xué)生開展各種課外科研興趣小組活動、“挑戰(zhàn)杯”科技大賽和本科生畢業(yè)論文，為培養(yǎng)高素質(zhì)人才嘔心瀝血、默默奉獻。在貧困家庭學(xué)生“結(jié)對幫扶”活動和救助重病學(xué)生的慈善募捐活動中，女教工積極參與，以慈母情懷奉獻愛心，為貧困學(xué)子的健康成長排憂解難，涌現(xiàn)出一批愛生如子的優(yōu)秀女教工。
我院女教工素有很強的集體觀念和團隊精神，富有凝聚力、向心力，在構(gòu)建和諧的校園文化中發(fā)揮了重要作用。在學(xué)校和本院組織開展的各項文化和體育競賽活動中，女教工踴躍參與，團結(jié)拼搏，累創(chuàng)佳績，增進了身心健康，營造了和諧氛圍。
企業(yè)三八紅旗集體特色做法篇六
阿巴嘎旗奧登幼兒園始建于2013年6月1日，時至今日已發(fā)展成為一所規(guī)范化自治區(qū)級示范幼兒園。幼兒園占地面積11000平方米，建筑面積6200平方米。目前在園教職工48人，其中專任教師23人，本科學(xué)歷19人，專科學(xué)歷22人，學(xué)歷合格率100％。在園幼兒246名，辦園規(guī)模為9個教學(xué)班，施行小班化教學(xué)，使每名幼兒在這里得到更全面的照顧。
自建園以來，該園堅持以xxxxxx的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，按照黨和國家的教育方針和幼兒教育發(fā)展總目標(biāo)，緊緊圍繞《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》和《幼兒園教育綱要》的精神，堅持“幼兒歡心、家長放心、教師奮進、社會滿意”的辦園目標(biāo)，本著“以特色求發(fā)展，向管理要質(zhì)量”的辦園理念，挖掘本土資源，發(fā)展師資專業(yè)優(yōu)勢，開展早期智力開發(fā)游戲活動及幼兒藝術(shù)趣味教學(xué)、禮儀教育等培養(yǎng)為主的特色教育，為幼兒健康成長奠定了良好的基礎(chǔ)。
作為新建園，在正常開展保教工作的同時，為更好的服務(wù)于基層，解決好牧區(qū)兒童就近入園等問題，該園于2013年10月和2014年3月份分別接管了查干淖爾鎮(zhèn)幼兒園和洪格爾高勒鎮(zhèn)幼兒園，聘請專業(yè)教師，并不定期外派培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了教師敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)水平，加強民族特色教學(xué)，取得了良好的成績，并受到了鎮(zhèn)政府和牧民家長的一致好評。
奧登幼兒園在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體教職工的共同努力下，自建園以來先后榮獲區(qū)級“幼兒教育先進單位”、“模范職工小家”、“語言文字達標(biāo)學(xué)?！狈Q號；獲盟級“環(huán)境友好學(xué)?！?、“平安校園”、“示范家長學(xué)?！?、“三八紅旗集體”、“關(guān)心下一代工作先進集體”稱號；獲旗級“全旗先進基層黨組織”、“全旗教育工作先進集體”、“全旗迎會創(chuàng)城工作先進集體”、“工人先鋒號”、“關(guān)心下一代工作先進集體”、 “五好”關(guān)工委等榮譽稱號。
奧登幼兒園作為新建園，園領(lǐng)導(dǎo)班子首先加強自身建設(shè)，做到了解放思想，實事求是，勤奮務(wù)實，廉潔奉公，團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，得到了全園教師的信任。同時始終堅持德育為首，把思想政治工作滲透到幼兒園的各個環(huán)節(jié)，并總結(jié)以往思想政治工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，建立健全了各項制度，保證了幼兒園思想政治工作的順利開展。一是加強政治理論學(xué)習(xí)，提高教師隊伍綜合素質(zhì)。組織黨員和教職工學(xué)習(xí)十九大精神、學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)xxxxxx的重要講話精神、黨的教育方針政策及業(yè)務(wù)知識，并在每次活動中要求做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得體會，把學(xué)習(xí)教育活動與師德有機結(jié)合在一起，重點抓幼兒園規(guī)范化管理、園風(fēng)建設(shè)，收到良好的效果。二是加強師德師風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)品質(zhì)。組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，制定了《奧登幼兒園教師十點十心》、《幼兒園教師專業(yè)用語100句》，要求每一位教師熟記，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，分析存在問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，固樹立“一切為了孩子”的思想，不斷提高師德修養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量。三是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教育質(zhì)量。利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)討論《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，積極實施《指南》《綱要》精神實質(zhì)，結(jié)合實踐工作，要求每位教師撰寫教育反思筆記，在反思過程中，教師的教育觀念在轉(zhuǎn)變，能自覺地把新的理念運用到教育教學(xué)中。我園教師在教育教學(xué)工作中不斷探索進取，先后獲得區(qū)、盟旗級優(yōu)秀教師稱號的教師23名，在區(qū)、盟旗各級各項教育教學(xué)競賽中獲獎教師22名，國家級和區(qū)盟級論文獎教師43名。
光彩要用辛勤耕耘換來，輝煌要靠巾幗群體裝點。全園女教師在每一個崗位上都做得有聲有色，形成了一個有口碑的巾幗教師群體。如今的奧登幼兒園教職工正以更加積極向上的姿態(tài)，齊心協(xié)力，奮力拼搏，堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人，為真正適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，作為新時期的職業(yè)女性，她們將在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，不斷完善自我，通過團隊的合作與拼搏，為新時期的知識女性、為新時期的職業(yè)女性增添光彩！
企業(yè)三八紅旗集體特色做法篇七
北京市海淀區(qū)人民法院中關(guān)村人民法庭成立于2013年4月26日，是北京市第一家以審理知識產(chǎn)權(quán)案件為主的派出法庭。法庭現(xiàn)有干警18人，其中女干警15人，女性人數(shù)占總?cè)藬?shù)的，是全院女干警比例最多的庭室之一。自成立以來，中關(guān)村法庭創(chuàng)新思維，苦干巧干，積極踐行司法為民宗旨，得到了上級法院和訴訟群眾的廣泛認(rèn)可。
三是服務(wù)知識產(chǎn)權(quán)司法宣傳，開展法制教育。選派法官為12330舉報投訴中心、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)等機構(gòu)和高校進行法治授課，講授法律專業(yè)課時達百余學(xué)時。重視區(qū)內(nèi)未成年人法制教育，選派法官作為多個中小學(xué)的法制副校長，定期為中小學(xué)生講授法制教育課，接受普法教育的人數(shù)達千余人。
近兩年來，中關(guān)村法庭的女法官以堅忍不拔的毅力，努力克服工作和家庭的雙重困難，秉承“鐵肩擔(dān)道義、熱血鑄法魂”的精神，完成了各項審判、調(diào)宣、普法任務(wù)。其中，涌現(xiàn)了不少感人的事跡，展現(xiàn)了新時代女法官的良好風(fēng)貌。
企業(yè)三八紅旗集體特色做法篇八
各位主席、各位姐妹：
接下來由我向大家簡要匯報一下03、04年度我們**區(qū)婦聯(lián)的總體情況：
兩年來，我區(qū)婦聯(lián)在市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在機關(guān)全體人員的共同努力下取得了一定的成績。
1、我區(qū)自1998年以來被列為全國婦兒工作示范區(qū)，度新一輪申報再次入圍;最近，區(qū)政府常委會和區(qū)委常委會都要專題聽取區(qū)婦兒委關(guān)于兩個規(guī)劃推進情況的匯報，研究制定“十一五”規(guī)劃。
3、度我區(qū)的“母親健康工程”被評為上海市婦女工作優(yōu)秀品牌，在此基礎(chǔ)上深化的“婦科檢查流動車”給農(nóng)村婦女帶來新的福音，被評為度上海市婦女工作優(yōu)秀品牌;
4、家庭文化建設(shè)有聲有色，獲得上海市第八屆家庭文化節(jié)優(yōu)秀組織獎;由我區(qū)婦聯(lián)推薦的《滾燈舞》在《知音杯》全國億萬婦女健身展示活動中獲得最佳特色獎，為此，區(qū)婦聯(lián)被評為上海市群眾文化工作先進集體。
5、“姐妹互助、傳技共富”扶貧結(jié)對項目，度被評為市“雙學(xué)雙比”致富活動優(yōu)秀實事項目;
6、積極組織婦女參與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)行動，03年度推薦的“巾幗無水洗車社區(qū)服務(wù)站”創(chuàng)業(yè)方案被評為市婦聯(lián)“女性十佳創(chuàng)業(yè)方案”之一，04年度推薦的“巾幗社區(qū)廢品回收站”創(chuàng)業(yè)方案獲“女性十佳創(chuàng)業(yè)方案”入圍獎。04年度我區(qū)婦聯(lián)獲第三屆“女性十佳創(chuàng)業(yè)方案”優(yōu)秀組織獎;
我們感到，之所以能取得以上這些成果，主要是我們的工作找準(zhǔn)了方向，抓住了重點，取得了實實在在的效果。
比如說“關(guān)愛母親健康工程”，首先是爭取政策與資金的支持，為全區(qū)農(nóng)村婦女解決了每年約100萬元的普查經(jīng)費和市、區(qū)慈善基金會的30萬元資助;其次是普查方式的突破，在市婦聯(lián)的鼎力支持、協(xié)調(diào)下，以“婦科檢查流動車”的方式，送檢下鄉(xiāng)、送醫(yī)上門，為廣大農(nóng)村婦女姐妹提供方便。這項被陳鐵迪同志稱之為具有“首創(chuàng)性”并親臨現(xiàn)場視察的工作，04年為全區(qū)148個村、284個企事業(yè)單位的30889名婦女提供了服務(wù)。普查率從以往的20%提高到現(xiàn)在的60%左右，檢出率也明顯提高了。有11位婦女被查出患有乳腺癌，6位姐妹確診為宮頸癌。目前，這17位姐妹在各級婦聯(lián)組織的關(guān)心下，均得到了及時的救治。
又如，我們的“一村一課”宣講活動，以流動課堂的形式，創(chuàng)新社區(qū)婦女學(xué)校的模式，向村、組拓展，向居民小區(qū)延伸，向最需要精神食量的普通婦女宣傳“馬婦觀”、婦保法、就業(yè)政策、家庭美德、禮儀禮節(jié)等知識，引導(dǎo)廣大婦女發(fā)揚四自精神，增強法律意識，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高自身素質(zhì)。04年，區(qū)鎮(zhèn)兩級婦聯(lián)干部的足跡遍及全區(qū)82個村，對3500多名婦女進行了宣講。這項面對面的宣講、交流活動，不僅使基層婦女姐妹增長了知識，提高了素養(yǎng)，而且還有效地鍛煉了一批婦聯(lián)干部。我區(qū)南橋鎮(zhèn)婦聯(lián)主席是位不滿30歲的年輕干部，她在年度工作總結(jié)中寫道：這項活動的實施對我個人而言，也是受益匪淺的，我從讀稿到脫稿，從不會講土話到流利地使用方言，從到處借鑒別人的事例到將發(fā)生在自己身邊的事信手拈來、脫口而出，這一系列的改變連我自己都感到吃驚，是這次授課活動讓我知道自己原來可以做得更好，也促使我對今后的工作更有信心了。以上兩個項目都是我們的創(chuàng)新工作，而且實踐已證明了它們的生命力。
企業(yè)三八紅旗集體特色做法篇九
四川金枝玉葉茶葉有限公司自成立以來，便積極投身扶貧濟困的偉大社會工程，積極響應(yīng)“萬企幫萬村”的號召，公司成立4年多來以發(fā)展產(chǎn)業(yè)為己任，用真情彰顯了公司的扶貧情結(jié)，用行動講述了一串的扶貧的故事......
四川金枝玉葉茶葉有限公司成立于2016年10月，注冊資金7500萬人民幣，現(xiàn)有員工300人。公司位于川陜革命老區(qū)，國家級貧困縣，四川省巴中市南江縣。公司堅持踐行綠色發(fā)展、科學(xué)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的理念。以歷史悠久、品質(zhì)優(yōu)良的南江大葉茶資源為依托，著眼于國內(nèi)國際的潛力巨大的茶葉市場，力求把南江大葉茶產(chǎn)業(yè)做大、做強、做精，讓昔日的“皇家貢茶”成為今天的中國名茶、世界好茶。幾年來公司已完成投資4。75億元，先后在四川南江建起了南江大葉茶產(chǎn)業(yè)基地12000余畝。南江大葉茶選育基地500畝，投資1。5億，在南江4a級元頂子茶園景區(qū)建茶葉加工、銷售、體驗、展示、研發(fā)、觀光、休閑為一體的占地51畝現(xiàn)代茶葉產(chǎn)業(yè)園，園區(qū)內(nèi)的三條現(xiàn)代茶葉生產(chǎn)線已于2018年正式投入生產(chǎn)，研發(fā)中心、茶葉博物館、茶產(chǎn)品展示中心、銷售中心、體驗園均先后于2019年4月正式投入使用。為拓展南江大葉茶銷售市場公司先后在國內(nèi)的上海、深圳、北京、成都、重慶、西安等大城市和四川省內(nèi)的綿陽、德陽、遂寧、巴中等中小城市開設(shè)南江大葉茶體驗專賣店150多家，多次組團參加國家在上海、杭州、成都等地舉行的國際茶博會，公司生產(chǎn)的綠茶、紅茶等多個產(chǎn)品先后在幾個茶博會上獲得“金獎”，成功舉辦了兩期“茶文化旅游節(jié)”。2017至2019年四川金枝玉葉茶葉有限公司先后被評為縣級、市級和省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，縣、市級優(yōu)秀民營企業(yè)。2018年公司董事長被表彰為“第三屆四川省優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)先進建設(shè)者”。
公司在堅持綠色發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的同時，致力于把歷史久遠、品質(zhì)優(yōu)良的南江大葉茶產(chǎn)業(yè)做大、做強、做精、做細(xì)，讓有悠久歷史仍“待自閨中”的南江大葉茶產(chǎn)業(yè)真正成為引領(lǐng)南江和巴中人民致富奔康的支柱和骨干產(chǎn)業(yè)，為巴山人民脫貧致富添上一支強有力的翅膀。幾年來公司將產(chǎn)業(yè)經(jīng)與扶貧經(jīng)一起念，把產(chǎn)業(yè)歌與扶貧歌一起唱，讓產(chǎn)業(yè)曲與扶貧曲一同奏，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展的的大事與扶貧攻堅難事一起辦，當(dāng)好助推扶貧的有力推手，伴隨產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一路艱辛唱出了助推扶貧攻堅的一路歡歌。企業(yè)得到的是收獲，貧困人民得到則是實實在在的實惠。
（一）用產(chǎn)業(yè)念好扶貧經(jīng)。
公司以發(fā)展南江大葉茶產(chǎn)業(yè)為抓手，堅持用產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)貧困群眾脫貧致富，讓精準(zhǔn)貧困農(nóng)戶優(yōu)先到園區(qū)務(wù)工，讓精準(zhǔn)貧困農(nóng)戶和較貧困農(nóng)戶用地產(chǎn)茶園、宜茶地到公司入股，并為這些貧困農(nóng)戶適當(dāng)提高分紅比例，動員貧困農(nóng)戶到園區(qū)務(wù)工、入股，進而實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與助推扶貧兩不誤，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與扶貧攻堅的有機融合，收到既發(fā)展產(chǎn)業(yè)，又助推脫貧的良好效果。
（二）用產(chǎn)業(yè)唱響扶貧歌。
四川金枝玉葉茶葉有限公司自成立之初，便立足于南江大葉茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為做大做強南江大葉茶產(chǎn)業(yè)，公司在對南江大葉茶現(xiàn)狀進行認(rèn)真的分析和論證之后，從基地建設(shè)入手，先后從南江大葉茶資源較為集中的下兩、元譚、黑潭、赤溪等附近的8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的10多個村流轉(zhuǎn)南江大葉茶低產(chǎn)茶園11000余畝，并投資對其進行低產(chǎn)改造，流轉(zhuǎn)宜茶地3000余畝，新植南江大葉茶，與茶區(qū)的2000多戶農(nóng)戶簽訂南江大葉茶春、夏、秋三季鮮葉收購合同，與8個茶葉專業(yè)合作社開展合作，按照“市場+公司+基地+園區(qū)+專合社+技術(shù)+農(nóng)戶”的七“+”模式，實現(xiàn)農(nóng)戶與市場的有效對接，推動茶葉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大，對標(biāo)扶貧攻堅，對貧困人口實行優(yōu)先流轉(zhuǎn)土地，優(yōu)先收購鮮茶，對精準(zhǔn)貧困戶優(yōu)先實行優(yōu)惠，流轉(zhuǎn)茶園優(yōu)惠收購鮮茶。與2000多農(nóng)戶簽訂流轉(zhuǎn)茶地，收購鮮茶協(xié)議；與200多貧困戶簽訂茶園流轉(zhuǎn)，產(chǎn)業(yè)幫扶協(xié)議，與110多戶精準(zhǔn)貧困戶簽訂茶園入股分紅扶貧幫扶協(xié)議。
（三）用產(chǎn)業(yè)奏響扶貧曲。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展和扶貧攻堅都是一項長期而偉大的社會工程。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也與農(nóng)民的脫貧致富增收相生相隨，產(chǎn)業(yè)發(fā)展好了，農(nóng)民致富就有了希望，產(chǎn)業(yè)壯大了。農(nóng)民增收致富則有了盼頭。產(chǎn)業(yè)做強了，人民奔小康則指日可待。四川金枝玉葉茶葉有限公司自成立以來，先后吸納南江8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的10多個村的2000余戶農(nóng)戶利用茶園和宜茶地到公司流轉(zhuǎn)或入股。其中吸納了110戶精準(zhǔn)貧困戶利用信貸資金公司承擔(dān)承貸責(zé)任入股和茶地茶園入股，由公司還貸結(jié)息農(nóng)戶參與分紅，對到公司入股的農(nóng)戶優(yōu)先進行技術(shù)培訓(xùn)，優(yōu)先提供種苗，物資，優(yōu)先收購農(nóng)戶分散種植采收的鮮茶，對到公司入股的精準(zhǔn)貧困戶，按時發(fā)放紅利，除優(yōu)先提供技術(shù)指導(dǎo)，物資幫助外，還優(yōu)先幫助貧困戶到園區(qū)務(wù)工，優(yōu)先安排貧困戶子女到公司就業(yè)，幾年來四川金枝玉葉茶葉有限公司把基地發(fā)展到哪去就把扶貧幫扶延伸到哪里，把園區(qū)建到哪里就把扶貧曲奏響在哪里。
（四）用行動辦好扶貧事。
四川金枝玉葉茶葉有限公司在短短的幾年不斷發(fā)展中，努力做到發(fā)展產(chǎn)業(yè)與扶貧幫扶的有機結(jié)合，本著給農(nóng)戶承諾就必須實現(xiàn)，公司應(yīng)盡的社會責(zé)任就必須勇承擔(dān)，連續(xù)三年對信貸入股的110戶精準(zhǔn)貧困戶實現(xiàn)分紅100萬元，戶均收入近10000元，人均僅分紅則增收入2000余元。并償還了公司承貸的農(nóng)戶信貸資金。累計幫助貧困戶就地實現(xiàn)務(wù)工增收，戶均達到6萬元以上，人均在三年增收15000元左右。同時還安排貧困戶子女到公司園區(qū)、基地銷售公司就業(yè)13人，幫助入股分紅和基地附近農(nóng)民工就地增收務(wù)工收入近2000萬元。三年累計培訓(xùn)茶葉種植、采摘技術(shù)近6000人次，培育技術(shù)骨干30多人，無償為茶農(nóng)提供優(yōu)質(zhì)茶苗500萬株，肥料400余噸。帶動了金枝玉葉基地及茶葉產(chǎn)業(yè)帶上的8個鄉(xiāng)20多個村，近4000余戶，近20000人參與南江大葉茶產(chǎn)業(yè)。由公司按時收購三季鮮茶，茶農(nóng)見到了茶葉種植的實效，看到了希望。徹底改變了過去茶農(nóng)只能收一季茶的現(xiàn)狀，茶農(nóng)收入大大增加，帶動了周邊50000畝茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
（五）用擔(dān)當(dāng)做好扶貧人。
四川金枝玉葉茶葉有限公司不僅用產(chǎn)業(yè)助推扶貧，更不局限于僅靠行業(yè)引領(lǐng)參與扶貧。公司在努力做好產(chǎn)業(yè)扶貧的同時，還勇于承擔(dān)起一個企業(yè)應(yīng)予承擔(dān)的社會責(zé)任。
為幫助徹底解決南江縣團結(jié)鄉(xiāng)羅溝村及鄰近3個村3000多人，4000多頭牲畜，以及近4000畝農(nóng)田的飲用水困難，公司出資700萬元，在南江縣團結(jié)鄉(xiāng)羅溝村建起蓄水30萬m3的水庫一座。解決了三個村有史以來未得到解決的飲用水困難，讓三個村永遠告別了飲用水困難的歷史。
為幫助解決羅溝村1000余人的出行難，讓村里好的農(nóng)產(chǎn)品能順利走出大山，公司又出資70余萬元，修通主干道路4km。
為幫助留守兒童、特困群眾，公司再出資16萬元，為團結(jié)、下兩、沙河、關(guān)門等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特困群眾，留守兒童送去一份溫暖和愛心。
為助力殘疾人事業(yè)的發(fā)展，公司于2019年11月向巴中特殊教育學(xué)校無償捐資22萬元支持殘疾人教育事業(yè)。
幾年來，四川金枝玉葉茶葉有限公司盡企業(yè)之心、舉企業(yè)之力，除用產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)脫貧參與“萬企幫萬村”外，還累計向社會捐資近千萬元，用真情和行動詮釋了一個民營企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
通過參與“萬企幫萬村”的偉大社會實踐，作為民營企業(yè)有艱辛的付出，更有理性的收獲：
一是：“萬企幫萬村”精準(zhǔn)扶貧行動，再次讓企業(yè)家們的良知被喚醒。
二是：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展漫長而又艱辛，需要企業(yè)與社會的精誠合作。
三是：體制與機制是產(chǎn)業(yè)發(fā)展，企業(yè)做大做強的關(guān)鍵。
四是：“誠實守信”是企業(yè)興旺的基石。
五是：扶貧攻堅雖是全社會的責(zé)任，企業(yè)更應(yīng)勇于擔(dān)當(dāng)，積極回報社會。