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第七章 違紀違規(guī)行為處理
一、基本概念
違紀違規(guī)行為處理是認真做好考場記錄、考場情況說明等違紀違規(guī)行為信息記錄，并根據(jù)違紀違規(guī)行為信息記錄和雷同甄別結(jié)果等對考試過程中發(fā)生的違紀違規(guī)行為進行處理的過程。
二、質(zhì)量標準
（一）嚴格考試實施程序，準確記錄違紀及異常情況。
（二）嚴格按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2009〕126號）等有關(guān)規(guī)定進行處理。
（三）對違紀違規(guī)人員處理做到事實清楚、證據(jù)明確、依據(jù)正確、程序合法。
三、操作說明
（一）宣傳工作
1．報名確認時，須設(shè)置《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》及相關(guān)考務(wù)規(guī)定的閱讀環(huán)節(jié)，并簽訂誠信承諾書；
2．考點應(yīng)進行相應(yīng)的宣傳，以條幅和宣傳板的方式；
3．考場內(nèi)應(yīng)提示考生遵守考場規(guī)則等。
（二）違紀違規(guī)行為信息記錄及相關(guān)處理
監(jiān)考老師應(yīng)如實填寫考場記錄單上的所有內(nèi)容，確保填寫完整、準確，對于考場內(nèi)的異常及違紀情況，描述客觀、準確，并向主考報告，視情況給予相應(yīng)處理。
1．關(guān)于手機使用
（1）手機使用
①攜帶身上并開機；
②未放在指定位置上，手機鈴音響、鬧鈴響或手機振動；
③攜帶手機當作鐘表或其他功能使用；
④拿出手機看、接收或發(fā)送信息等；
⑤拿出手機并開機；
⑥其他監(jiān)考人員明確記錄為“使用”或事后核實為使用的。
（2）手機末使用
除“手機使用”以外的其他情形。
2．關(guān)于考生坐錯考場
（1）考試前期，考生主動提出走錯了考場，經(jīng)主考同意繼續(xù)考試的，應(yīng)作記錄，不作違紀處理；
（2）考試期間，由監(jiān)考人員發(fā)現(xiàn)坐錯考場，繼續(xù)原地參加考試的，按坐錯考場記錄；
（3）閱卷期間發(fā)現(xiàn)考生坐錯考場，經(jīng)查屬于替考的，按替考記錄；不屬于替考且沒有書面說明的，按坐錯考場記錄。
3．關(guān)于《辦法》第六條中“經(jīng)警告”和“事后發(fā)現(xiàn)”的理解
（1）凡考場記錄單記錄有“經(jīng)警告仍不改正的”的，按違紀認定；記錄有“警告”但未記錄有“改正”或“仍不改正”的，不做違紀認定；
（2）凡考場記錄單中未記錄有“警告”的，均按事后發(fā)現(xiàn)進行認定。
4．關(guān)于雷同試卷的有關(guān)記錄
（1）同考場打小抄。
（2）跨考場兩兩作弊。
（3）集團作弊。
（三）違紀違規(guī)行為的認定與處理
閱卷工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)違紀違規(guī)行為信息記錄及各地的其他說明，按照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》及中央公務(wù)員主管部門有關(guān)規(guī)定做出違紀認定和處理。有異議的考生可將陳述材料寄至入社部人事考試機構(gòu)，待復(fù)核工作結(jié)束后，由人社部人事考試機構(gòu)給予答復(fù)。在此期間，各地做好考生的解釋說明工作，并配合人社部人事考試機構(gòu)開展復(fù)核工作。
四、注意事項
對違紀違規(guī)處理有異議的考生，各地在確定處理無誤的前提下，要做好解釋說明工作。