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根據(jù)工作需要，經(jīng)縣編委會研究同意，縣勞動監(jiān)察大隊面向全縣機關(guān)（包括參公管理單位）公開選調(diào)工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選調(diào)的范圍和條件
（一）選調(diào)范圍：
縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)在編在崗科員及以下公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員（不含縣公、檢、法機關(guān)）。
（二）選調(diào)條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)；
2、錄用為公務(wù)員（包括參公管理工作人員）滿2年以上（截止時間為2015年10月1日）；
3、年度考核均為稱職以上等次；
4、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
5、男性，身體健康，年齡35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
二、選調(diào)程序
（一）發(fā)布公告。
通過固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)、固鎮(zhèn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告。
（二）報名和資格審查
1、報名時間：2015年9月14日-16日。
2、報名地點：縣人社局公務(wù)員管理科。
3、有關(guān)要求：報名時應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、同底近期1寸彩照3張及報名表。報名表見附件。
4、資格審查：縣人社局公務(wù)員管理科對報名人員進行資格審查，確定報考人員名單，并對通過資格審查的人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》。報考確認(rèn)人數(shù)與職位選調(diào)計劃數(shù)比例應(yīng)不低于3：1，達不到比例要求的，按比例核減選調(diào)數(shù)量。
（三）考試?？荚嚪止P試、面試。
1、筆試：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、相關(guān)法律法規(guī)和政策。
2、面試：根據(jù)筆試成績，按選調(diào)計劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試對象。因個人原因缺額的，按高分到低分順序依次遞補。
面試主要考察考生知識面，工作能力和應(yīng)變能力等。
考試總成績按筆試成績和面試成績按4 :6的比例合成。
筆試和面試的具體時間、地點另行通知。
（四）考察。由縣人社局根據(jù)考試總成績，按選調(diào)計劃數(shù)1：2的比例確定考察對象，成立考察組對考察對象的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察。因個人原因缺額的，按高分到低分順序依次遞補。
（五）研究確定。根據(jù)考試和考察情況，提出初步選調(diào)人選名單，由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬選調(diào)人選。
（六）調(diào)動。
擬選調(diào)人員實行為期3個月的試用期。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，按有關(guān)規(guī)定辦理。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對選調(diào)工作組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣紀(jì)委、縣編辦、縣人社局等單位相關(guān)人員組成的選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)選調(diào)工作、政策解釋等。
四、有關(guān)要求
選調(diào)工作要堅持原則，規(guī)范程序，實事求是，自覺接受監(jiān)督，保證選調(diào)工作公開、公平、公正、透明。
2015年9月6日
附件：
固鎮(zhèn)縣勞動監(jiān)察大隊選調(diào)工作人員報名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《固鎮(zhèn)縣勞動監(jiān)察大隊選調(diào)工作人員報名表》來源于固鎮(zhèn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年9月6日。
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