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各鎮(zhèn)黨委、政府，循環(huán)經濟產業(yè)園工委、管委，縣經濟開發(fā)區(qū)工委、管委，橫山公共服務中心工委、橫山公共服務中心，縣直各單位：
為進一步加強干部人才隊伍建設，貫徹公平競爭的選調用人制度，經研究決定，縣機關事務管理局在全縣在編在崗公務員中公開擇優(yōu)選調1名工作人員。具體通知如下：
一、選調原則
選調工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、公平、競爭的原則，經考試考核后擇優(yōu)錄用。
二、選調職位
縣機關事務管理局工作人員1名。
三、人選的資格條件
1．遵紀守法，愛崗敬業(yè)，身體健康，具備培養(yǎng)潛質；
2．有較強的語言溝通和文字寫作能力；
3．年齡為40周歲以下（1975年12月1日及以后出生），男性，全日制專科及以上學歷，專業(yè)不限；
4. 各鎮(zhèn)、中心人員須有在鎮(zhèn)、中心5年（含試用期）以上工作經驗，縣直單位試用期內人員不允許報名、推薦。
四、推薦辦法
請各單位對照上述條件，對本單位人員進行認真摸排，擇優(yōu)推薦，個人也可以自薦。各單位要進行宣傳，讓工作人員了解這項工作。推薦人選確定后，請?zhí)顚憽豆_選調工作人員推薦表》，連同推薦人選學歷證書和身份證原件、復印件及1張一寸近期免冠照片，于2015年12月22日前報縣人社局人事管理科。
五、選調工作的步驟和程序
本次公開選調采取考試、考察相結合的辦法，按照推薦和資格審查、考試、考察、研究決定等步驟進行。
（一）考試
1. 考試采取面試方式，報考人數(shù)與選調職位計劃數(shù)的比例原則上不小于2:1。
2. 面試時間和地點另行通知。
（二）組織考察
根據職位考試成績從高分到低分順序，按2:1確定人選進入考察程序。組織考察前報考人員需提供單位同意選調意見?？疾旖M由縣委組織部、縣人社局、縣機關事務管理局人員組成，赴報考人員所在單位，對其個人德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察。
（三）研究決定
在綜合分析人選條件、考試成績、考察等基礎上，研究決定選調人選。
本通知由縣人社局負責解釋。
聯(lián)系人：高衛(wèi)紅 聯(lián)系電話：0553－7872542
中共繁昌縣委組織部 繁昌縣人力資源和社會保障局
2015年12月16日
附： 公開選調工作人員推薦表
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《附： 公開選調工作人員推薦表》來源于繁昌縣人民政府網，最近更新于2015年12月16日。
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