為拓寬選人用人渠道，進一步優(yōu)化瑞金市紀委監(jiān)察局干部結構，增強隊伍活力，根據(jù)《公務員法》、中央紀委《關于紀檢監(jiān)察機關選調錄用干部標準和程序的意見》（中紀發(fā)〔2012〕21號）等有關規(guī)定，瑞金市紀委監(jiān)察局決定面向瑞金市干部隊伍，公開考試擇優(yōu)遴調8名工作人員到瑞金市紀委監(jiān)察局機關工作。
一、遴選工作的組織領導
遴選工作在市委組織部、市人力資源和社會保障局的指導下進行，由市紀委具體負責組織實施，市紀委成立公開遴選領導小組，在市紀委常委會的領導下，嚴格按照實施方案進行。
二、考選名額、范圍及方式
（一）遴選名額：公務員7名（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢隊伍公務員2名），事業(yè)人員1名，共計8名。具體崗位要求見《瑞金市紀委監(jiān)察局公開遴選工作人員職位表》
（二）遴選范圍：公務員（不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢隊伍公務員）在瑞金市行政機關科級以下公務員中遴選；事業(yè)人員在瑞金市全額撥款事業(yè)單位工作人員中遴選；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢隊伍公務員從2015年5月前已在瑞金市紀委監(jiān)察局備案的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部中遴選。
（三）遴選方式：公開考試、擇優(yōu)選調。
三、報名條件和資格
（一）遴選對象要符合《公務員法》規(guī)定的基本條件，同時還應具備下列資格條件：
1.政治立場堅定，黨性觀念強，熱愛紀檢監(jiān)察工作，公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，品行端正，保密意識強；
2.報考公務員崗位需具有公務員身份，試用期滿且年度考核均為稱職及以上等次（有服務期限要求的應當服務期限滿方可報考，2014年2月18日后新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員不在此次遴選范圍內）；
3.報考事業(yè)崗位需近三年（計算截止時限：2015年12月）考核均為合格及以上等次，且在原工作崗位服務期已滿，符合選調要求；
4.具備紀檢工作所需的知識、經(jīng)驗和能力，有較強的寫作、口頭表達和計算機應用能力，有一定組織協(xié)調能力；
5.年齡在35周歲以下(即在1980年8月1日后出生）；
6.身體健康，符合公務員錄用體檢通用標準。
（二）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選：
1.受過刑事處罰的或曾被開除公職的；
2.受過黨紀政紀處分的；
3.正在接受審查的；
4.其他不適合從事紀檢監(jiān)察工作的。
四、遴選程序
（一）報名
1.報名時間：2016年1月11日至1月13 日（工作日上午8：30—12：00、下午14：30—18：00）。報名地點：瑞金市紀委組織部（瑞金市公務大樓1107室），聯(lián)系電話：2530667。
2.報考人員只能報考一個崗位，不能同時填報其他崗位。崗位專業(yè)條件與考生所學專業(yè)是否相符以《2015年國家公務員考試專業(yè)目錄》為準。
3.報名時須填寫《2015年瑞金市紀委監(jiān)察局公開遴選工作人員報名登記表》（一式二份）。交驗身份證、畢業(yè)證、學位證、計劃生育證明材料原件及復印件各一份。報考公務員崗位的須交《公務員登記表》、歷年年度考核表復印件各一份，復印件均須注明“與原件相符合”并加蓋組織人事部門公章。近期免冠1寸彩色照片4張。
（二）資格審查
報名結束后，由市委組織部、市紀委監(jiān)察局、市人社局統(tǒng)一對參加遴選人員進行資格審查，主要審核報名人員的學歷、年齡、身份、工作經(jīng)歷等是否符合規(guī)定的遴選資格條件。審查合格者方可進入筆試；審查不合格者通知其本人。資格審查后，符合條件的報考人數(shù)與選調計劃達不到3：1的，則相應調減遴選名額。資格審查貫穿于考選工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)不誠信報考或不符合遴選資格條件的，取消其遴選資格。
（三）筆試
采用閉卷筆試方式進行，考試內容按照所遴選的崗位要求設定，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
考試時間、地點另行通知。
（四）面試
面試采取入闈制，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1∶3的比例確定面試對象（與入闈最后一名成績并列者一并列入），入闈面試人員按面試成績高分到低分1：1.5排名確定參加體檢人選。
（五）體檢
參照錄用國家公務員的體檢標準，組織體檢對象到醫(yī)院進行體檢。如有不合格、棄權等情況，按照面試成績排名從高分到低分依次遞補，合格者方可列入考察對象。
（六）考察
體檢合格者確定考察對象，到考察對象所在單位，采取個別談話、民主測評、查閱資料和干部檔案、同考察對象面談等方法，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，同時對考察對象報考資格、相關信息和材料的真實性進行核實?？荚嚦煽冏鳛檫M入考察人選的依據(jù)，不作為最后確定遴選人員的唯一依據(jù)。
（七）研究決定
綜合考慮被考察人員考試、考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，由瑞金市紀委常委會集體研究，報市委組織部審核同意，擇優(yōu)確定擬遴選人員。
（八）公示、試用、考核、調動
在擬遴選人員所在單位公示5個工作日。公示期滿，對公示無異議的擬選調人員，按照規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期為3個月，試用期的人事工資關系仍在原單位保留。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理調動手續(xù)；考核不合格的，不予選調，回原單位工作。
五、有關紀律要求
（一）公開遴選工作全過程接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。工作人員如有違反考選紀律的，可向瑞金市紀委監(jiān)察局反映，舉報電話：2530667。經(jīng)調查情況屬實的，按有關規(guī)定嚴肅處理。
（二）報考人員凡有弄虛作假行為和其他違紀行為的，一律取消遴選資格，并在3年內不得以任何方式調入瑞金市各級紀檢監(jiān)察機關。
（三）公開遴選期間，各單位不得隨意調整參加遴選干部的崗位職務，違者將取消參加遴選干部的選調資格，并追究相關責任人的責任。
瑞金市紀委監(jiān)察局公開遴選工作人員職位表
市紀委監(jiān)察局公開遴選工作人員報名表（待更新）