中山大學(xué)附屬第七醫(yī)院因發(fā)展需要，擬在全校范圍內(nèi)公開選拔醫(yī)務(wù)處副處長（正科實(shí)職）1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、選拔范圍
面向本?，F(xiàn)有事業(yè)編制人員選拔。
二、選拔崗位
醫(yī)務(wù)處副處長（正科實(shí)職）1名。
三、基本職責(zé)和要求
（一）負(fù)責(zé)主持本院醫(yī)務(wù)處日常行政工作。
（二）負(fù)責(zé)制定、修改、完善本院醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況及考核。
（三）負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)本院危重病人院內(nèi)外會診，重大手術(shù)的術(shù)前討論和危重病人搶救等工作，必要時(shí)對病床、搶救人員、儀器設(shè)備進(jìn)行調(diào)配。
（四）負(fù)責(zé)解決各科室的醫(yī)療和管理問題。
（五）負(fù)責(zé)組織安排本院醫(yī)療學(xué)術(shù)活動(dòng)。
（六）負(fù)責(zé)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的審批、鑒定、評獎(jiǎng)工作。
（七）負(fù)責(zé)組織本院對醫(yī)療事故、糾紛的調(diào)查和討論，并向院長辦公室提供初步的處理意見。
（八）負(fù)責(zé)制定突發(fā)本院公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急和應(yīng)對措施。
（九）負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門的指導(dǎo)意見。
四、基本條件和要求
（一）遵紀(jì)守法，有良好的思想素質(zhì)和良好的職業(yè)操守，具有全局意識，善于團(tuán)結(jié)同志。
（二）熟悉醫(yī)院管理制度及相關(guān)業(yè)務(wù)，具有履行職責(zé)需要的業(yè)務(wù)水平，熟悉所應(yīng)聘崗位的任務(wù)、職責(zé)和特點(diǎn)。
（三）全日制本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡不超過45周歲。
（四）熟悉醫(yī)療管理相關(guān)政策、制度和衛(wèi)生系列業(yè)務(wù)考核工作。
（五）有十年及以上校內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，三年及以上三級醫(yī)院本崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（六）專職管理人員應(yīng)現(xiàn)任正科實(shí)職，或現(xiàn)任副科級職務(wù)兩年以上（含兩年）職務(wù)或現(xiàn)任七級以上（含七級）職員或任八級職員滿兩年；專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有中級以上（含中級）專業(yè)技術(shù)職務(wù)、專業(yè)技術(shù)崗位十級以上（含十級），且在原崗位系列受聘滿一個(gè)聘期以上。
五、選拔程序和時(shí)間安排
（一）受理報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料及《公開選拔科級干部自薦（推薦表）》（請點(diǎn)擊下載）、并附上學(xué)歷證等相關(guān)證書復(fù)印件及近期的主要工作業(yè)績等相關(guān)材料送中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院5號樓22層中山七院人事處。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
（二）報(bào)名時(shí)間：即日起至2016年8月8日。
（三）資格審查。
（四）面試。
（五）組織考察。
（六）確定人選，按程序報(bào)批。
（七）公示。
（八）辦理任職手續(xù)。
六、任職管理
對新任職的干部實(shí)行任期制，任期四年，試用期半年，試用期間享受同職級待遇。
七、其他說明
根據(jù)應(yīng)聘人員與選拔崗位的要求，用人單位擇優(yōu)確定人選；如應(yīng)聘人員均不符合條件的，單位可不確定人選，并可申請?jiān)搷徫辉俅芜x拔。
聯(lián)系地址：中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院5號樓22層
聯(lián)系人：彭老師,汪老師
聯(lián)系電話：020-87755766-6030
E-mail:zsqyzhaopin@163.com
中山大學(xué)附屬第七醫(yī)院人事處
2016年8月2日