浙江省2017年招考公務員公共科目考試大綱

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    一、筆試科目
    1、綜合類:
    《申論》 (A卷)
    《行政職業(yè)能力測驗》 (A卷)
    2、基層類:
    《申論》 (B卷)
    《行政職業(yè)能力測驗》 (B卷)
    3、行政執(zhí)法類:
    《綜合應用能力(一)》
    《行政職業(yè)能力測驗》 (B卷)
    4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向優(yōu)秀村干部“職位2”招考職位:
    《綜合應用能力(二)》
    《行政職業(yè)能力測驗》 (C卷)
    5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關面向優(yōu)秀社區(qū)干部招考職位:
    《綜合應用能力(三)》
    《行政職業(yè)能力測驗》 (B卷)
    《申論》(含A、B卷)和《綜合應用能力》(含一、二、三卷)為主觀題,考試時限為150分鐘,滿分為100分。
    《行政職業(yè)能力測驗》(含A、B、C卷)為客觀題,考試時限為120分鐘,滿分為100分。
    二、筆試方式
    筆試全部采取閉卷考試方式。
    三、筆試內容
    (一)《行政職業(yè)能力測驗》(含A、B、C卷)
    主要測查應考人員從事國家機關工作的潛能。
    測查內容包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等五個部分。
    1、言語理解與表達
    主要測查應考人員的語言運用能力,其中包括準確識別、理解和運用字、詞語;從語法、語氣、語義等方面正確判斷句子;概括歸納短文的中心、主旨;合理推斷短文隱含的信息;準確理解比較復雜的觀點或概念,準確判斷和理解短文作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的等。
    2、數(shù)量關系
    主要測查應考人員對基本數(shù)量關系的理解能力、數(shù)學運算能力,對數(shù)字排列順序或排列規(guī)律的判斷識別能力等。
    3、判斷推理
    主要測查應考人員對客觀事物及其關系的分析推理能力,其中包括對詞語、圖形、概念、短文等材料的理解、比較、判斷、演繹、歸納、綜合等。
    4、資料分析
    主要測查應考人員對各種形式的統(tǒng)計資料(包括文字、圖形和表格等)進行正確理解、分析、計算、比較、處理的能力。
    5、常識判斷
    主要測查應考人員對政治、法律、管理、經濟、科技、歷史、國情、人文等知識的掌握和運用能力。
    (二)《申論》
    《申論》(A卷)主要通過應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工,測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力和文字表達能力等。
    《申論》(B卷)主要通過應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工,測查應考人員的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決實際問題的能力和文字表達能力等。
    申論材料通常涉及某個特定的社會問題或社會現(xiàn)象,要求應考人員能夠準確理解材料所反映的問題,全面分析問題所涉及的各個方面,并能在把握材料意圖的基礎上,概括材料的相關內容,提煉材料的主旨,形成并提出自己的觀點、思路或解決方案,并用簡潔、準確、流暢的文字表達出來。
    (三)《綜合應用能力》
    主要測查應考人員提出問題、分析問題、解決問題的能力以及文字表達能力。內容通常包括反映社會問題或社會現(xiàn)象的小案例,要求應考人員能夠準確理解、概括出案例所反映的問題,根據(jù)要求全面分析問題,并有針對性地提出解決問題的方法。同時,還涉及圍繞某個特定話題的材料,要求應考人員在理解材料的基礎上撰寫議論文。
    《綜合應用能力(一)》側重測查基層行政執(zhí)法人員在工作中運用法律、法規(guī)和正確的工作方法分析與解決實際問題的能力。
    《綜合應用能力(二)》側重測查基層農村工作人員在工作中運用法律、法規(guī)和正確的工作方法分析與解決農業(yè)農村工作中的問題的能力。
    《綜合應用能力(三)》側重測查基層社區(qū)工作人員在工作中運用法律、法規(guī)和正確的工作方法分析與解決社區(qū)工作中的問題的能力。
    四、作答要求
    應考人員在作答前,應用黑色字跡的簽字筆或鋼筆在答題卡(紙)上指定位置填寫“姓名”和“準考證號”,并用2B鉛筆將“準考證號”下面對應的信息點涂黑。
    (一)《行政職業(yè)能力測驗》
    應考人員必須用2B鉛筆在答題卡上作答,作答在題本上或其他位置的一律無效。
    (二)《申論》和《綜合應用能力》
    應考人員必須用黑色字跡的簽字筆或鋼筆在專用答題卡(紙)指定題號的指定位置內作答,用鉛筆作答或在非指定位置內作答的一律無效。答題不得使用涂改液。
    中共浙江省委組織部
    浙江省人力資源和社會保障廳
    浙江省公務員局
    2017年2月28日