各處室、系(部)：
為進(jìn)一步加強(qiáng)院辦實(shí)體管理，建立更加靈活開(kāi)放的引才用才機(jī)制，全面提升院辦產(chǎn)業(yè)實(shí)體經(jīng)營(yíng)管理水平，經(jīng)學(xué)院研究決定面向編外合同工作人員公開(kāi)選聘淄博市運(yùn)通駕駛員培訓(xùn)中心經(jīng)理1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
一、選聘崗位
淄博市運(yùn)通駕駛員培訓(xùn)中心經(jīng)理1名。
二、選聘范圍
學(xué)院編外合同工作人員。
三、選聘原則
本次選聘堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，面試答辯與組織考察相結(jié)合的原則。
四、選聘條件
1.選聘條件
(1)思想政治素質(zhì)高，擁護(hù)黨的路線方針政策，服從學(xué)院領(lǐng)導(dǎo);
(2)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通能力，熱愛(ài)實(shí)體經(jīng)營(yíng)管理工作;
(3)遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，公正無(wú)私，身心健康，能全面履行本崗位職責(zé);
(4)在學(xué)院工作3年以上，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷且年齡在45周歲以下(1973年7月2日以后出生)。
2.有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(3)有嚴(yán)重違反學(xué)院規(guī)定并受到處理的;
(4)法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、任期目標(biāo)和薪酬待遇
1.任期目標(biāo)
任期內(nèi)第一年完成凈利潤(rùn)10萬(wàn)元，第二年以后根據(jù)年度考核和駕培市場(chǎng)實(shí)際確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2.薪酬待遇
薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成。
(1)基本年薪按學(xué)院組織與人力資源處核定的編外合同人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按月從原渠道發(fā)放;
(2)根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況和年度考核結(jié)果，績(jī)效年薪自經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)中提取不超過(guò)基本年薪2倍的數(shù)額，經(jīng)學(xué)院審核批準(zhǔn)后發(fā)放;
(3)任期激勵(lì)收入根據(jù)任期考評(píng)結(jié)果和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，在經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)中提取數(shù)額不超過(guò)任期內(nèi)基本年薪和績(jī)效年薪總和的30℅以內(nèi)確定，任期激勵(lì)收入在任期考核后經(jīng)學(xué)院審核批準(zhǔn)，原則上按5:5的比例分2個(gè)年度兌現(xiàn)。
年度考核經(jīng)營(yíng)目標(biāo)沒(méi)完成的不發(fā)放績(jī)效年薪，非因本人原因任期未滿的，根據(jù)考評(píng)結(jié)果并結(jié)合實(shí)際任職時(shí)間和貢獻(xiàn)發(fā)放相應(yīng)任期激勵(lì)收入。
六、聘用年限
聘期三年。其中，第一年經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)考核沒(méi)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的不再聘用，由學(xué)院另行安排。
七、管理權(quán)限
1.自主用人權(quán)：經(jīng)學(xué)院組織人事部門(mén)同意，可在學(xué)院編外合同人員中挑選工作人員，績(jī)效年薪和激勵(lì)收入由實(shí)體根據(jù)營(yíng)利能力發(fā)放。
2.經(jīng)營(yíng)權(quán)：負(fù)責(zé)日常管理經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)開(kāi)拓。
3.分配權(quán)：可根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況，由公司自主制定利潤(rùn)分配辦法，經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。
八、公開(kāi)選聘工作流程
1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月3日8：00至2018年7月9日17:00
(上午8:00—11:30;下午14:30—17:00);[page]
2.報(bào)名方式：
報(bào)名人持《報(bào)名表》(附件)到學(xué)院資產(chǎn)管理處綜合科辦公室報(bào)名。聯(lián)系人：韓晶晶;咨詢電話：2777517
監(jiān)督電話：2778477 聯(lián)系人：高文莉
2778227聯(lián)系人：王 韜
3.公開(kāi)選聘小組對(duì)報(bào)名人員資格審查;
4.競(jìng)聘答辯;
5.公開(kāi)選聘小組廣泛深入了解考察人選各方面情況;
6.根據(jù)競(jìng)聘答辯、考察情況確定擬聘用人選，報(bào)學(xué)院研究同意后公示五個(gè)工作日;
7.公示無(wú)異議，辦理相關(guān)聘用手續(xù)、協(xié)議。
九、工作要求
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各處室、系(部)要通過(guò)召開(kāi)工作人員會(huì)、單獨(dú)通知等形式及時(shí)將選聘通知告知部門(mén)相關(guān)人員，務(wù)必通知到個(gè)人，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，確保選聘工作按時(shí)順利完成。
2.嚴(yán)格程序，高度負(fù)責(zé)。公開(kāi)選聘工作應(yīng)嚴(yán)格各項(xiàng)工作程序，本著“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)達(dá)到預(yù)期目的。
資產(chǎn)管理處(與產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心合署)
2018年7月2日