為規(guī)范我校研究生招生工作面試程序，現(xiàn)將二級院（系）有關面試要求通知如下：
一、組織機構(gòu)
（一）各院（系）第一責任人統(tǒng)籌領導所屬院（系）的研究生招生面試工作。
（二）成立學科面試小組，可下設分專業(yè)面試小組，面試小組由5名以上指導小組成員（含導師）組成。設面試小組秘書1人（中級以上職稱/研究生學歷）。面試小組成員中必須有熟練英語口語及聽力人員。
二、面試原則
（一）每生面試時間一般不少于20分鐘，各面試小組對同一學科（專業(yè)）的面試內(nèi)容、方式、時間、試題難度和成績評定標準應統(tǒng)一；
（二）每個面試小組成員一般不少于5人；
（三）每個面試小組應對每位考生的作答情況進行現(xiàn)場記錄，并妥存?zhèn)洳椋?BR> （四）參加面試的每位小組成員，必須在統(tǒng)一制定的《沈陽醫(yī)學院碩士研究生復試面試評分表》上給每位面試考生打分，其最后面試成績：以每位面試小組成員所有給分的平均數(shù)計算。每位考生的最后面試成績及相關情況由面試小組秘書統(tǒng)一記錄到《二O一四年攻讀碩士學位研究生招生復試記錄表》上。
三、面試工作程序與要求
（一）外語水平測試（40分）
1．外語口語和聽說能力（20分）：外語對話，測試考生英語口語和聽說能力；
2．專業(yè)外語（20分）：選制英文專業(yè)文獻一篇（500—800個左右的單詞），考生當場翻譯，測試考生專業(yè)英語能力。
（二）綜合素質(zhì)測試（60分）
1．專業(yè)及基礎知識（20分）：
了解考生專業(yè)技能，涵蓋本專業(yè)基礎知識、基本理論、基本技能掌握程度；
了解考生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力；
了解考生科研能力包括對本專業(yè)基本工具書、文獻的檢索、應用能力和對科研方法、統(tǒng)計學的掌握程度及業(yè)務創(chuàng)新能力；
了解考生對本學科（專業(yè)）以外的學習、社會實踐或?qū)嶋H工作表現(xiàn)等方面的情況；
了解考生教學能力，包括語言表達能力、邏輯思維能力、行為舉止、書寫；了解考生的事業(yè)心、責任感、紀律性、協(xié)作性和心理健康情況；
了解考生的人文素養(yǎng)及舉止、表達和禮儀等。
考核考生對本學科（專業(yè)）理論知識和應用技能掌握程度，分析和解決問題的能力，對本學科發(fā)展動態(tài)的了解以及在本專業(yè)領域發(fā)展的潛力；
2．實踐技能（20分）：實驗操作技能考查。通過考生對該專業(yè)的認識，考查考生對本專業(yè)、學科、研究方向的興趣和熱愛程度?；A醫(yī)學研究生，在實驗室進行，考核其實驗（踐）技能，并在規(guī)定時間內(nèi)完成實驗報告，提交面試小組。
3．溝通等綜合能力（20分）：由面試小組統(tǒng)一衡量評價。
四、面試小組評分
面試成績由小組成員獨自評分。面試評語和面試結(jié)論由面試小組集體討論后寫出，面試小組組長簽字后有效。
五、面試成績的統(tǒng)計
面試小組面試成績折算匯總由面試小組秘書負責。各面試小組在面試結(jié)束后須將每名考生面試的全部原始資料（書面評語、成績、記錄、試題及評分標準等）送交所屬二級院（系）審核，由院（系）主任簽署意見后存檔備查。各二級院（系）將筆試與面試成績匯總成復試總成績后，把紙質(zhì)蓋章和電子版的成績送交學科建設與發(fā)展規(guī)劃處。
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