人力資源管理專業(yè)立足培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，掌握管理學、經(jīng)濟學和法律基礎、人力資源管理等方面的專業(yè)知識，具備人力資源管理的能力和素質，能在企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理工作的應用型專門人才。
專業(yè)骨干課程：
人考評績效與薪酬、測評招聘流動管理、員工關系于勞動保護、管理實務
專業(yè)核心技能：
人力資源規(guī)劃管理技能、職位分析和績效考核管理技能、.薪酬與福利管理技能、人力資源開發(fā)與培訓技能、人事檔案管理技能。
畢業(yè)生就業(yè)方向主要是：
在各類企事業(yè)單位的人力資源管理部門、人才素質測評機構、人才市場及勞動力市場，從事工作崗位研究、員工績效評估、素質測評、薪酬設計、勞動保護、職業(yè)保障、人事政策分析等人力資源管理和開發(fā)工作。