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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
注：本部分內(nèi)容如與教育部文件不一致，則以教育部文件為準(zhǔn)。
一、 初試筆試考試科目為：科目一、科目二、科目三（外語）。
二、 已獲得碩士學(xué)位，跨一級學(xué)科報(bào)考者，復(fù)試須筆試加試兩門業(yè)務(wù)課。
三、 同等學(xué)力考生，復(fù)試須筆試加試兩門業(yè)務(wù)課和政治理論。
020207- 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)
初試考試科目： ①勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)；②經(jīng)濟(jì)學(xué)綜合(含微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué))；③外語；
跨一級學(xué)科考生復(fù)試筆試加試科目： ④政治經(jīng)濟(jì)學(xué) ；⑤計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué) ；
同等學(xué)力考生復(fù)試筆試加試科目： ④政治經(jīng)濟(jì)學(xué) ；⑤計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué) ； ⑥政治理論。
| 導(dǎo)師姓名 | 趙履寬 | 專業(yè)名稱 | 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué) |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導(dǎo) | 否 |
| 學(xué)科專長及研究方向 | 1、勞動經(jīng)濟(jì)理論與政策 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | |||
| 在研項(xiàng)目 | |||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語 | ||
| 導(dǎo)師姓名 | 曾湘泉 | 專業(yè)名稱 | 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué) |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導(dǎo) | 否 |
| 學(xué)科專長及研究方向 | 1、勞動經(jīng)濟(jì)理論與政策2、人力資源開發(fā)與管理 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 就業(yè)理論及政策、薪酬理論及政策 | ||
| 在研項(xiàng)目 | 1、推動實(shí)施更高質(zhì)量的就業(yè)質(zhì)量研究（國家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目）2、中職畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量評估指標(biāo)體系研究（國家教育部職業(yè)教育司項(xiàng)目）3、國家人才服務(wù)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)研究（人力資源和社會保障部專技司調(diào)研課題） | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語 | ||
| 導(dǎo)師姓名 | 楊偉國 | 專業(yè)名稱 | 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué) |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導(dǎo) | 否 |
| 學(xué)科專長及研究方向 | 1、人力資源與雇傭關(guān)系經(jīng)濟(jì)學(xué)2、戰(zhàn)略人力資本審計(jì) | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 人力資本管理與組織績效、人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 | ||
| 在研項(xiàng)目 | 1、人力資源產(chǎn)業(yè)技術(shù)與發(fā)展戰(zhàn)略研究（人力資本審計(jì)研究所）2、外國人在華就業(yè)管理研究（國家外專局）3、中國人力資源法律審計(jì)研究（中國人民大學(xué)） | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語 2、不招收同等學(xué)力考生 | ||
| 導(dǎo)師姓名 | 趙忠 | 專業(yè)名稱 | 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué) |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導(dǎo) | 否 |
| 學(xué)科專長及研究方向 | 1、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)證研究2、勞動力市場理論與政策 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期的勞動力市場 | ||
| 在研項(xiàng)目 | 1、我國勞動合同的演化及影響因素分析——基于微觀數(shù)據(jù)的證據(jù)（教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”）2、我國兒童健康狀況與健康不平等的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析（國家自然科學(xué)基金） | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語 | ||
| 導(dǎo)師姓名 | 易定紅 | 專業(yè)名稱 | 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué) |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導(dǎo) | 否 |
| 學(xué)科專長及研究方向 | 1、勞動經(jīng)濟(jì)理論與中國勞動市場制度改革2、人力資源管理的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 目前研究的問題集中于中國勞動市場制度的改革，這些勞動市場制度包括影響工資價(jià)格形成的工會制度和和勞動合同制度、對工資價(jià)格直接干預(yù)的最低工資制度、以及我國事業(yè)單位改革過程中的工資和薪酬管理制度等。 | ||
| 在研項(xiàng)目 | 1、和諧勞動關(guān)系構(gòu)建中的政府規(guī)制研究（國家社科基金項(xiàng)目）2、北京市深化收入分配制度改革思路和政策研究（北京市項(xiàng)目） | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語 | ||
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