每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧
平面設計總監(jiān)要求篇一
1、負責設計業(yè)務的管理、指導，正確把握項目設計創(chuàng)意;設計相關工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;
2、領導并組織各類設計等項目的定位、定向、定風格的研究，指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創(chuàng)意方面遇到的問題;
3、全面負責設計項目的質量，對設計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審;
4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成;
5、協(xié)助品牌策劃部對設計項目前期與后期的跟蹤服務;
6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通;
7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。
8、協(xié)調設計部內部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設計部及時、保質保量完成設計工作任務。
9、善于針對不同活動設計全套系統(tǒng)方案，logo設計、品牌策劃、平面設計、包裝設計、活動策劃。
平面設計總監(jiān)要求篇二
1、負責設計業(yè)務的管理、指導，負責與客戶協(xié)調溝通;分析目標客戶需求，充分理解客戶意圖，正確把握項目設計創(chuàng)意;設計相關工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;
2、領導并組織各類設計等項目的定位、定向、定風格的研究，指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創(chuàng)意方面遇到的問題 ;
3、全面負責設計項目的質量，對設計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審;
4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成;
5、負責與客戶進行設計思想的交流，協(xié)助業(yè)務部與項目部對設計項目前期與后期的跟蹤服務;
6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通;
7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。把握設計時尚、潮流，對重要工程設計進行指導、把關;
8、協(xié)調設計部內部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設計部及時、保質保量完成設計工作任務。
9.善于針對不同行業(yè)設計全套系統(tǒng)方案，logo設計、企業(yè)形象vis、品牌策劃、包裝設計、企業(yè)宣傳冊、展廳設計、活動策劃。
平面設計總監(jiān)要求篇三
職責
1、 負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、合理分配工作;
2、 負責協(xié)調設計團隊之間工作上的問題,充分調動團隊的最大創(chuàng)意能力及效率;
3、 負責與大客戶進行溝通，帶領團隊與客戶交流設計理念;
4、負責公司的設計研究與創(chuàng)新。
任職要求
1、 藝術設計類相關專業(yè)，本科及以上學歷，有五年以上相關工作經(jīng)驗;
2、 對品牌策略有深度的理解及設計作品有較強的把控能力;
3、 對文案及策略有較強理解力，色彩把握及整體構成有良好運用能力;
4、 具有一定的組織能和領導能力;
平面設計總監(jiān)要求篇四
職責：
1) 負責組織團隊完成服務項目整案及階段提案工作;
2) 負責部門項目重要作品的創(chuàng)意執(zhí)行工作;
3) 負責審核及把控項目的所有出品，確保創(chuàng)意品質;
4) 負責參與項目對內、對外會議，共同商討項目傳播方向;
5) 協(xié)助部長處理項目重大危機問題，保障項目服務穩(wěn)定;
6) 負責協(xié)助部長完成競稿項目的提案工作;
7) 負責指導及培訓組員專業(yè)能力，給予明確方向，激發(fā)創(chuàng)作熱情，引導和推動組員思考;
8) 負責監(jiān)督及分配組員工作，定期進行績效考核;
9) 負責定期向領導匯報工作情況。
任職要求：
1、 美術/藝術設計類、廣告學及相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷;
2、 有五年以上從事地產(chǎn)廣告相關設計經(jīng)驗，具有較好的色彩、造型感覺;
3、 較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創(chuàng)意及深度的理解;
4、 對文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構成有良好運用能力;
5、 具有一定的組織能力和團隊合作精神;
平面設計總監(jiān)要求篇五
1、制定品牌vi系統(tǒng)規(guī)范;
2、負責品牌不同系列的產(chǎn)品設計和包裝設計;
3、根據(jù)不同活動主題制作包材輔料及其他物料設計;
4、負責品牌的產(chǎn)品的色彩管理和圖案設計;
5、帶領和指導團隊成員完成設計任務，提高團隊的創(chuàng)意水平和工作效率;
6、優(yōu)化設計規(guī)范和設計流程，提高設計品質和效能;
7、不斷優(yōu)化和提升品牌的設計語言和視覺效果;
8、上級安排的其他工作。
平面設計總監(jiān)要求篇一
1、負責設計業(yè)務的管理、指導，正確把握項目設計創(chuàng)意;設計相關工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;
2、領導并組織各類設計等項目的定位、定向、定風格的研究，指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創(chuàng)意方面遇到的問題;
3、全面負責設計項目的質量，對設計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審;
4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成;
5、協(xié)助品牌策劃部對設計項目前期與后期的跟蹤服務;
6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通;
7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。
8、協(xié)調設計部內部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設計部及時、保質保量完成設計工作任務。
9、善于針對不同活動設計全套系統(tǒng)方案，logo設計、品牌策劃、平面設計、包裝設計、活動策劃。
平面設計總監(jiān)要求篇二
1、負責設計業(yè)務的管理、指導，負責與客戶協(xié)調溝通;分析目標客戶需求，充分理解客戶意圖，正確把握項目設計創(chuàng)意;設計相關工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;
2、領導并組織各類設計等項目的定位、定向、定風格的研究，指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創(chuàng)意方面遇到的問題 ;
3、全面負責設計項目的質量，對設計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審;
4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成;
5、負責與客戶進行設計思想的交流，協(xié)助業(yè)務部與項目部對設計項目前期與后期的跟蹤服務;
6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通;
7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。把握設計時尚、潮流，對重要工程設計進行指導、把關;
8、協(xié)調設計部內部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設計部及時、保質保量完成設計工作任務。
9.善于針對不同行業(yè)設計全套系統(tǒng)方案，logo設計、企業(yè)形象vis、品牌策劃、包裝設計、企業(yè)宣傳冊、展廳設計、活動策劃。
平面設計總監(jiān)要求篇三
職責
1、 負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、合理分配工作;
2、 負責協(xié)調設計團隊之間工作上的問題,充分調動團隊的最大創(chuàng)意能力及效率;
3、 負責與大客戶進行溝通，帶領團隊與客戶交流設計理念;
4、負責公司的設計研究與創(chuàng)新。
任職要求
1、 藝術設計類相關專業(yè)，本科及以上學歷，有五年以上相關工作經(jīng)驗;
2、 對品牌策略有深度的理解及設計作品有較強的把控能力;
3、 對文案及策略有較強理解力，色彩把握及整體構成有良好運用能力;
4、 具有一定的組織能和領導能力;
平面設計總監(jiān)要求篇四
職責：
1) 負責組織團隊完成服務項目整案及階段提案工作;
2) 負責部門項目重要作品的創(chuàng)意執(zhí)行工作;
3) 負責審核及把控項目的所有出品，確保創(chuàng)意品質;
4) 負責參與項目對內、對外會議，共同商討項目傳播方向;
5) 協(xié)助部長處理項目重大危機問題，保障項目服務穩(wěn)定;
6) 負責協(xié)助部長完成競稿項目的提案工作;
7) 負責指導及培訓組員專業(yè)能力，給予明確方向，激發(fā)創(chuàng)作熱情，引導和推動組員思考;
8) 負責監(jiān)督及分配組員工作，定期進行績效考核;
9) 負責定期向領導匯報工作情況。
任職要求：
1、 美術/藝術設計類、廣告學及相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷;
2、 有五年以上從事地產(chǎn)廣告相關設計經(jīng)驗，具有較好的色彩、造型感覺;
3、 較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創(chuàng)意及深度的理解;
4、 對文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構成有良好運用能力;
5、 具有一定的組織能力和團隊合作精神;
平面設計總監(jiān)要求篇五
1、制定品牌vi系統(tǒng)規(guī)范;
2、負責品牌不同系列的產(chǎn)品設計和包裝設計;
3、根據(jù)不同活動主題制作包材輔料及其他物料設計;
4、負責品牌的產(chǎn)品的色彩管理和圖案設計;
5、帶領和指導團隊成員完成設計任務，提高團隊的創(chuàng)意水平和工作效率;
6、優(yōu)化設計規(guī)范和設計流程，提高設計品質和效能;
7、不斷優(yōu)化和提升品牌的設計語言和視覺效果;
8、上級安排的其他工作。