為加快我市社會(huì)保障卡建設(shè)步伐，保證社會(huì)保障卡工作順利開(kāi)展，根據(jù)金保工程建設(shè)規(guī)化和要求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)保障卡信息采集人員（信息采集人員，計(jì)算機(jī)人員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）社會(huì)保障卡信息采集人員。要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，能運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件，年齡在35周歲以下（1977年1月1日之后出生），我市市區(qū)戶(hù)口。計(jì)算機(jī)人員，要求全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，年齡在30周歲以下（1982年1月1日之后出生），我市市區(qū)戶(hù)口。
（二）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，無(wú)不良記錄。
（三）具有良好的品行和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（四）自覺(jué)服從徐州市社會(huì)保障卡管理辦公室的管理。
二、招聘數(shù)量及工作地點(diǎn)
2012年徐州市社會(huì)保障卡管理辦公室招聘社會(huì)保障卡信息采集人員20名，其中采集人員10人，計(jì)算機(jī)人員10人。工作地點(diǎn)市本級(jí)、各區(qū)（不含銅山區(qū)）。
三、招聘程序
招聘程序包括報(bào)名、考試（筆試、面試）、體檢、培訓(xùn)和聘用等步驟。
（一）報(bào)名時(shí)間
2012年7月13日，上午9：30--11：30。
（二）報(bào)名方式
1.登錄徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.jsxz.lss.gov.cn/），下載填寫(xiě)《徐州市社會(huì)保障卡管理辦公室招聘社會(huì)保障卡信息采集人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。
2.攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，《徐州市社會(huì)保障卡管理辦公室招聘社會(huì)保障卡信息采集人員報(bào)名表》，近期一寸免冠彩照1張，到徐州市人力資源市場(chǎng)一樓（西安南路122-2號(hào)）辦理報(bào)名審核手續(xù)。應(yīng)聘材料不予退還。
（三）筆試、面試和體檢
筆試分別測(cè)其計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。筆試和面試采用百分制，其中筆試占50分，面試占50分。參加應(yīng)試人員應(yīng)按照通知的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試、面試和體檢。筆試、面試、體檢時(shí)間將在“徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上發(fā)布，不再另行電話(huà)通知。
（四）培訓(xùn)試用
對(duì)符合條件的人員進(jìn)行為期7天的崗前培訓(xùn)及試用，試用期為1個(gè)月。
（五）聘用
經(jīng)崗前培訓(xùn)及試用，符合條件者，由徐州市人社會(huì)保障卡管理辦公室采取勞務(wù)派遣方式擇優(yōu)聘用并簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
四、薪酬待遇
相關(guān)福利待遇面議。
五、咨詢(xún)電話(huà)
徐州市社會(huì)保障卡管理辦公室0516-85805897。
六、本簡(jiǎn)章由徐州市社會(huì)保障卡管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
二0一二年七月十日
報(bào)名表
附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：
《報(bào)名表.doc》來(lái)源于徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2012年7月10日。
易賢網(wǎng)下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類(lèi)軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。