在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
安全目標責任書格式篇一
二、公司安全生產(chǎn)工作以“安全第一，預防為主”為方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
三、各分管（部門）負責人為本部門安全生產(chǎn)責任人，負責本分管范圍（部門）的安全生產(chǎn)和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產(chǎn)制度，制定并組織實施本部門的安全生產(chǎn)工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。
四、各分管（部門）負責人要堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責；誰安排、誰負責；誰帶班、誰負責”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。
五、各部門必須設立專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員，負責本部門的日常安全生產(chǎn)督促檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報安監(jiān)部，積極配合安監(jiān)部落實安全生產(chǎn)責任制。
六、各分管領導（部門）必須加強本范圍（部門）安全生產(chǎn)教育工作。務必讓員工樹立起“安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想，在工作中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
七、提高分管范圍（部門）員工的安全保護意識，做到“三不傷害”。
八、分分管（部門）負責人要教育引導本部門員工積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。
九、發(fā)生人身、設備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“四不放過”的原則。
十、單位發(fā)生各類安全事故按公司安子1號文件《安全生產(chǎn)管理制度》進行考核。
十一、本責任書一式兩份，本單位留存一份，安監(jiān)部存檔一份。
甲方：（簽字）乙方：（簽字）
年月日年月日
安全目標責任書格式篇二
為加強各類直營門店的管理，強化績效指標的考核，現(xiàn)決定對各類門店責任人（店長）的考核與門店營業(yè)收入和毛利潤直接掛鉤，簽訂責任書的門店責任人在責任期內(nèi)月目標完成率達不到90%的，當月只予發(fā)放保底工資元（含各類補助），月目標完成率達到（含)90%以上的可享受月度毛利潤%月度獎勵。責任期內(nèi)總目標完成率不能達成90%的，四川康綠鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司（以下簡稱總部）將對責任人作調(diào)崗、辭退處理，并因責任人未完成工作責任目標，不給予經(jīng)濟補償總目標完成率達到(含）90%以上的，可享受年度總毛利潤%年度獎勵。
______店，責任人__x同意簽訂如下責任書：
1、責任期：年月日至年月日
2、經(jīng)濟指標：
年度營業(yè)額元年度毛利潤元
3、管理責任：經(jīng)營者必須在國家法律許可的情況下開展經(jīng)營，并嚴格執(zhí)行總部下達的各項規(guī)章制度，對門店的安全、消防、衛(wèi)生、資產(chǎn)管理、稅收、證照辦理及一切行政管理工作承擔管理職責。
4、當責任人出現(xiàn)故意隱瞞收入，虛列支出的行為以及由于個人工作失職給公司重大經(jīng)濟損失的，總部將對該責任人作即時除名處理，并將追究其相關行政及法律責任。
5、授權：
1)費用審核：在總部批復的預算范圍內(nèi)擁有門店開支的最終審批權；
2)人事管理：在公司核定的人員編制內(nèi)，擁有對門店所有員工招聘及行政調(diào)配的權利；員工績效考核方案需得到總部批準后執(zhí)行。
3)定價管理：門店價格由總部管理，但責任人擁有特價及促銷審批權；
4)采購權：由總部統(tǒng)一采購，零星采購由各門店責任人報總部備案后批準。
6、門店責任人工作責任
1、門店責任人必須按總部規(guī)定、按時將營業(yè)款打到公司制定賬戶。
2、按公司各部門要求，按時傳送各種數(shù)據(jù)資料及報表。
3、門店沒經(jīng)總部相關部門批準不得擅自變賣資產(chǎn)、采購物質和產(chǎn)生任何公關接待費用。
4、門店管理不得營私舞弊、做假賬、截流貨款、挪用公款等違法行為，一旦查
出，按相同經(jīng)濟數(shù)目與責任人上任時間開始到停職時計算，賠回公司所有損失并上報司法機關處理。
5、各門店營業(yè)收入情況如審核發(fā)現(xiàn)異常，追究第一責任人的相關法律責任。
6、總部根據(jù)經(jīng)營需要，在簽定責任書時間內(nèi)將保留對于責任人的任免及調(diào)整權。
對工作不配合和達不到責任書及不滿足責任人職責要求的人員，將按照相關規(guī)定予以懲罰。
總部負責人：
門店責任人：
20__年月日
安全目標責任書格式篇三
為切實加強敬老院安全管理工作，杜絕安全責任事故的發(fā)生，保證敬老院的工作順利開展，使老人日常生活正常進行，讓老人家屬放心和滿意，把老人的安全工作落到實處，本院特與護理員簽訂以下安全工作責任書：
1、護理員對待本職工作要有愛心，耐心，責任心。
2、對行動不便的老人外出或上廁所時，要加強看護，避免磕傷、摔傷。
3、每天上班要對老人房間進行巡視，發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時排除，解決不了的要及時上報。
4、勸阻老人不要在床上吸煙，重點巡視有吸煙史的老人房間，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理。
5、夜間值班必須每兩小時巡視一次，重點人員增加巡視次數(shù)。
6、每天交接班要清點老人人數(shù)，避免走失，并做好交接班記錄。
7、遇有老人突然發(fā)病，要及時通知有關人員，并協(xié)助有關人員做好老人的醫(yī)療救護工作，并備有記錄。
8、遇有突發(fā)事件，如地震、火災等自然災害，協(xié)助院領導有序的通過安全通道疏導老人轉移到安全地區(qū)。
9、本責任書經(jīng)雙方簽字后生效，責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
上海工匯老年公寓（蓋章）護理員（簽字）：
日期：年月日日期：年月日
安全目標責任書格式篇四
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
為深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實資源節(jié)約型、環(huán)境友好型公路交通，確保實現(xiàn)xxxxxxx提出的節(jié)能減排工作目標，結合管理處實際，切實加強管理處節(jié)能減排制度落實，推動管理處節(jié)能減排工作規(guī)范化、制度化，更好的建立與管理處發(fā)展相適應的長效管理機制，形成管理順暢、機制嚴密、考核到位的局面，甲方與乙方簽訂《2011年xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx節(jié)能減排考核責任書》。
一、責任主體
實行乙方第一責任人負責制。
二、責任內(nèi)容（詳見考評表）
（一）節(jié)能減排目標
（二）節(jié)能減排管理措施及工作措施
三、責任期限
責任期限為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
四、責任考核
（一）實行節(jié)能減排工作“問責制”和“一票否決制”。
（二）年終甲方按節(jié)能減排工作目標責任書對乙方進行考核。對完成目標任務并在節(jié)能減排工作中成績突出的給予表彰獎勵，完不成任務的實施問責。
（三）甲方負責節(jié)能減排的政策指導、工作協(xié)調(diào)，按xxx節(jié)能減排規(guī)劃組織實施節(jié)能減排新技術與產(chǎn)品的推廣和應用，在經(jīng)費上給予一定的支持。
（四）乙方負責落實完成本責任書各項目標和指標，應責任到位、措施到位、投入到位。年內(nèi)定期組織督查，年末自檢自查并接【】受甲方考核。
（五)考核結果：95分(含95分）以上為優(yōu)秀、94—90分
（含90分）以上為良好、89—80分（含80分）為合格，79分
以下為不合格。
五、獎勵兌現(xiàn)
（一）獎勵
1、經(jīng)管理處年終考評被評定為優(yōu)秀、良好的單位，xxx將給予表彰獎勵。
2、評定為合格單位的不給予獎勵，也不給予懲罰。
（二）懲罰及問責
1、考核評定為不合格的單位，在30天內(nèi)限期整改，申請重新考核，列為下一年度重點監(jiān)察對象，并追究相關責任人責任。
2、評定為不合格的單位，取消責任人當年評比先進資格，并通報批評；連續(xù)二年完不成節(jié)能減排目標任務的，取消責任人當年評比先進資格，并進行誡勉談話；連續(xù)三年完不成節(jié)能減排目標任務的，取消責任人當年評比先進資格，并給予或建議有關部門給予降職處分。
六、其他
（一）本責任書根據(jù)節(jié)能減排工作的進展和能源管理新的需求，經(jīng)雙方協(xié)商后予以修改。
（二）本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
附件：《二〇一一年xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx節(jié)能減排目標責任
考評表》
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（管理處領導簽字）：
乙方：
（主要負責人簽字）：
簽訂日期：年月日
安全目標責任書格式篇五
寒假學生家長安全責任書
各位家長：
你們好！春節(jié)即將來臨，為切實做好學生人身安全的各項工作，徹底杜絕寒假期間學生一切非正常事故的發(fā)生，確保學生過一個安全快樂的假期，特制定20xx年寒假假期安全責任書：
學生家長是學生的法定監(jiān)護人，要對學生寒假離校期間的安全進行全面監(jiān)護，并加強對學生的安全教育，強化安全意識，要把學生寒假期間防煙花爆竹、防觸電、注意飲食衛(wèi)生、交通安全作為防范重點，切實擔負起監(jiān)護人的責任。學生寒假要自覺遵守相關安全要求，確保人身安全。
教育學生在寒假期間必須做到：
1、認真學習安全教育常識，遵守安全公約，防止一切意外事故發(fā)生。
2、自覺遵守交通規(guī)則，注意交通安全。
3、掌握安全用電常識，不隨便觸摸電器設備。
4、學生要熟悉報警電話（火警119，盜警110，急救120，交通事故122）。
5、不玩火、遠離火源，注意消防安全，預防煤氣中毒。
6、不到河、溝、灣等危險的地方滑冰、玩耍；不做任何帶有危險性的游戲，及時遠離危險因素。
7、注意飲食衛(wèi)生，保持良好的飲食習慣。
8、不打架斗毆，不攜帶刀具，不搞惡作劇，不做有損自己和他人的事。
9、不聽、不信、不傳、不參與封建迷信活動，堅決抵制一切危害社會的邪教活動，樹立正確的人生觀。
10、學生外出必須征得家長同意，方可外出。
11、做到不進入網(wǎng)吧、營業(yè)性歌舞廳；不玩煙花爆竹等危險物品。
12、學生要積極參與愛國衛(wèi)生運動、全民健身運動和科普宣傳教育活動。 尊敬的家長：為了孩子的健康發(fā)展，更為了孩子的美好未來，希望您密切配合好學校的工作，將各項活動落到實處。讓我們的孩子高高興興回家去，安安全全上學來。
家 長（簽字） 學 生（簽字）
呂標初中
x年1月16日
安全目標責任書格式篇一
二、公司安全生產(chǎn)工作以“安全第一，預防為主”為方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
三、各分管（部門）負責人為本部門安全生產(chǎn)責任人，負責本分管范圍（部門）的安全生產(chǎn)和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產(chǎn)制度，制定并組織實施本部門的安全生產(chǎn)工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。
四、各分管（部門）負責人要堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責；誰安排、誰負責；誰帶班、誰負責”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。
五、各部門必須設立專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員，負責本部門的日常安全生產(chǎn)督促檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報安監(jiān)部，積極配合安監(jiān)部落實安全生產(chǎn)責任制。
六、各分管領導（部門）必須加強本范圍（部門）安全生產(chǎn)教育工作。務必讓員工樹立起“安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想，在工作中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
七、提高分管范圍（部門）員工的安全保護意識，做到“三不傷害”。
八、分分管（部門）負責人要教育引導本部門員工積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。
九、發(fā)生人身、設備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“四不放過”的原則。
十、單位發(fā)生各類安全事故按公司安子1號文件《安全生產(chǎn)管理制度》進行考核。
十一、本責任書一式兩份，本單位留存一份，安監(jiān)部存檔一份。
甲方：（簽字）乙方：（簽字）
年月日年月日
安全目標責任書格式篇二
為加強各類直營門店的管理，強化績效指標的考核，現(xiàn)決定對各類門店責任人（店長）的考核與門店營業(yè)收入和毛利潤直接掛鉤，簽訂責任書的門店責任人在責任期內(nèi)月目標完成率達不到90%的，當月只予發(fā)放保底工資元（含各類補助），月目標完成率達到（含)90%以上的可享受月度毛利潤%月度獎勵。責任期內(nèi)總目標完成率不能達成90%的，四川康綠鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司（以下簡稱總部）將對責任人作調(diào)崗、辭退處理，并因責任人未完成工作責任目標，不給予經(jīng)濟補償總目標完成率達到(含）90%以上的，可享受年度總毛利潤%年度獎勵。
______店，責任人__x同意簽訂如下責任書：
1、責任期：年月日至年月日
2、經(jīng)濟指標：
年度營業(yè)額元年度毛利潤元
3、管理責任：經(jīng)營者必須在國家法律許可的情況下開展經(jīng)營，并嚴格執(zhí)行總部下達的各項規(guī)章制度，對門店的安全、消防、衛(wèi)生、資產(chǎn)管理、稅收、證照辦理及一切行政管理工作承擔管理職責。
4、當責任人出現(xiàn)故意隱瞞收入，虛列支出的行為以及由于個人工作失職給公司重大經(jīng)濟損失的，總部將對該責任人作即時除名處理，并將追究其相關行政及法律責任。
5、授權：
1)費用審核：在總部批復的預算范圍內(nèi)擁有門店開支的最終審批權；
2)人事管理：在公司核定的人員編制內(nèi)，擁有對門店所有員工招聘及行政調(diào)配的權利；員工績效考核方案需得到總部批準后執(zhí)行。
3)定價管理：門店價格由總部管理，但責任人擁有特價及促銷審批權；
4)采購權：由總部統(tǒng)一采購，零星采購由各門店責任人報總部備案后批準。
6、門店責任人工作責任
1、門店責任人必須按總部規(guī)定、按時將營業(yè)款打到公司制定賬戶。
2、按公司各部門要求，按時傳送各種數(shù)據(jù)資料及報表。
3、門店沒經(jīng)總部相關部門批準不得擅自變賣資產(chǎn)、采購物質和產(chǎn)生任何公關接待費用。
4、門店管理不得營私舞弊、做假賬、截流貨款、挪用公款等違法行為，一旦查
出，按相同經(jīng)濟數(shù)目與責任人上任時間開始到停職時計算，賠回公司所有損失并上報司法機關處理。
5、各門店營業(yè)收入情況如審核發(fā)現(xiàn)異常，追究第一責任人的相關法律責任。
6、總部根據(jù)經(jīng)營需要，在簽定責任書時間內(nèi)將保留對于責任人的任免及調(diào)整權。
對工作不配合和達不到責任書及不滿足責任人職責要求的人員，將按照相關規(guī)定予以懲罰。
總部負責人：
門店責任人：
20__年月日
安全目標責任書格式篇三
為切實加強敬老院安全管理工作，杜絕安全責任事故的發(fā)生，保證敬老院的工作順利開展，使老人日常生活正常進行，讓老人家屬放心和滿意，把老人的安全工作落到實處，本院特與護理員簽訂以下安全工作責任書：
1、護理員對待本職工作要有愛心，耐心，責任心。
2、對行動不便的老人外出或上廁所時，要加強看護，避免磕傷、摔傷。
3、每天上班要對老人房間進行巡視，發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時排除，解決不了的要及時上報。
4、勸阻老人不要在床上吸煙，重點巡視有吸煙史的老人房間，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理。
5、夜間值班必須每兩小時巡視一次，重點人員增加巡視次數(shù)。
6、每天交接班要清點老人人數(shù)，避免走失，并做好交接班記錄。
7、遇有老人突然發(fā)病，要及時通知有關人員，并協(xié)助有關人員做好老人的醫(yī)療救護工作，并備有記錄。
8、遇有突發(fā)事件，如地震、火災等自然災害，協(xié)助院領導有序的通過安全通道疏導老人轉移到安全地區(qū)。
9、本責任書經(jīng)雙方簽字后生效，責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
上海工匯老年公寓（蓋章）護理員（簽字）：
日期：年月日日期：年月日
安全目標責任書格式篇四
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
為深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實資源節(jié)約型、環(huán)境友好型公路交通，確保實現(xiàn)xxxxxxx提出的節(jié)能減排工作目標，結合管理處實際，切實加強管理處節(jié)能減排制度落實，推動管理處節(jié)能減排工作規(guī)范化、制度化，更好的建立與管理處發(fā)展相適應的長效管理機制，形成管理順暢、機制嚴密、考核到位的局面，甲方與乙方簽訂《2011年xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx節(jié)能減排考核責任書》。
一、責任主體
實行乙方第一責任人負責制。
二、責任內(nèi)容（詳見考評表）
（一）節(jié)能減排目標
（二）節(jié)能減排管理措施及工作措施
三、責任期限
責任期限為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
四、責任考核
（一）實行節(jié)能減排工作“問責制”和“一票否決制”。
（二）年終甲方按節(jié)能減排工作目標責任書對乙方進行考核。對完成目標任務并在節(jié)能減排工作中成績突出的給予表彰獎勵，完不成任務的實施問責。
（三）甲方負責節(jié)能減排的政策指導、工作協(xié)調(diào)，按xxx節(jié)能減排規(guī)劃組織實施節(jié)能減排新技術與產(chǎn)品的推廣和應用，在經(jīng)費上給予一定的支持。
（四）乙方負責落實完成本責任書各項目標和指標，應責任到位、措施到位、投入到位。年內(nèi)定期組織督查，年末自檢自查并接【】受甲方考核。
（五)考核結果：95分(含95分）以上為優(yōu)秀、94—90分
（含90分）以上為良好、89—80分（含80分）為合格，79分
以下為不合格。
五、獎勵兌現(xiàn)
（一）獎勵
1、經(jīng)管理處年終考評被評定為優(yōu)秀、良好的單位，xxx將給予表彰獎勵。
2、評定為合格單位的不給予獎勵，也不給予懲罰。
（二）懲罰及問責
1、考核評定為不合格的單位，在30天內(nèi)限期整改，申請重新考核，列為下一年度重點監(jiān)察對象，并追究相關責任人責任。
2、評定為不合格的單位，取消責任人當年評比先進資格，并通報批評；連續(xù)二年完不成節(jié)能減排目標任務的，取消責任人當年評比先進資格，并進行誡勉談話；連續(xù)三年完不成節(jié)能減排目標任務的，取消責任人當年評比先進資格，并給予或建議有關部門給予降職處分。
六、其他
（一）本責任書根據(jù)節(jié)能減排工作的進展和能源管理新的需求，經(jīng)雙方協(xié)商后予以修改。
（二）本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
附件：《二〇一一年xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx節(jié)能減排目標責任
考評表》
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（管理處領導簽字）：
乙方：
（主要負責人簽字）：
簽訂日期：年月日
安全目標責任書格式篇五
寒假學生家長安全責任書
各位家長：
你們好！春節(jié)即將來臨，為切實做好學生人身安全的各項工作，徹底杜絕寒假期間學生一切非正常事故的發(fā)生，確保學生過一個安全快樂的假期，特制定20xx年寒假假期安全責任書：
學生家長是學生的法定監(jiān)護人，要對學生寒假離校期間的安全進行全面監(jiān)護，并加強對學生的安全教育，強化安全意識，要把學生寒假期間防煙花爆竹、防觸電、注意飲食衛(wèi)生、交通安全作為防范重點，切實擔負起監(jiān)護人的責任。學生寒假要自覺遵守相關安全要求，確保人身安全。
教育學生在寒假期間必須做到：
1、認真學習安全教育常識，遵守安全公約，防止一切意外事故發(fā)生。
2、自覺遵守交通規(guī)則，注意交通安全。
3、掌握安全用電常識，不隨便觸摸電器設備。
4、學生要熟悉報警電話（火警119，盜警110，急救120，交通事故122）。
5、不玩火、遠離火源，注意消防安全，預防煤氣中毒。
6、不到河、溝、灣等危險的地方滑冰、玩耍；不做任何帶有危險性的游戲，及時遠離危險因素。
7、注意飲食衛(wèi)生，保持良好的飲食習慣。
8、不打架斗毆，不攜帶刀具，不搞惡作劇，不做有損自己和他人的事。
9、不聽、不信、不傳、不參與封建迷信活動，堅決抵制一切危害社會的邪教活動，樹立正確的人生觀。
10、學生外出必須征得家長同意，方可外出。
11、做到不進入網(wǎng)吧、營業(yè)性歌舞廳；不玩煙花爆竹等危險物品。
12、學生要積極參與愛國衛(wèi)生運動、全民健身運動和科普宣傳教育活動。 尊敬的家長：為了孩子的健康發(fā)展，更為了孩子的美好未來，希望您密切配合好學校的工作，將各項活動落到實處。讓我們的孩子高高興興回家去，安安全全上學來。
家 長（簽字） 學 生（簽字）
呂標初中
x年1月16日