為進(jìn)一步加強(qiáng)縣級(jí)教研機(jī)構(gòu)建設(shè)，推動(dòng)全市教育科研工作的發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。經(jīng)研究，決定面向全市公開招聘市教科中心教研員和相關(guān)工作人員。為全面做好招聘的各項(xiàng)工作，特制定此招聘方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，特成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：楊連升 市教育局黨委書記、局長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：楊政府 市人事局黨總支書記
李加顯 市紀(jì)委派出教科文衛(wèi)紀(jì)工委副書記
晏家榮 市教育局黨委副書記、副局長(zhǎng)
呂艷琪 市教育局副局長(zhǎng)
莫月品旺 市教育局副局長(zhǎng)
姜和志 市教科中心副主任
成 員：
葉訓(xùn)達(dá) 市教育局黨委委員、黨委辦主任、行政辦主任
楊 霞 市教育局人事股股長(zhǎng)
番在禮 市教科中心辦公室主任
李文豪 市教科中心教研室副主任
陳自盛 市教科中心教研室副主任
楊國(guó)益 市教科中心師訓(xùn)辦副主任
錢江榮 市教科中心電教室副主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由呂艷琪同志兼任，副主任由姜和志、楊霞擔(dān)任，成員由市教育局和教科中心相關(guān)人員組成，具體負(fù)責(zé)招聘的各項(xiàng)工作。
二、招聘崗位
本次招聘共設(shè)8個(gè)崗位：中學(xué)英語教研員1人、小學(xué)語文教研員2人、小學(xué)數(shù)學(xué)教研員1人、電教室工作人員2人（其中實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理員1人、信息技術(shù)教育管理員1人）、辦公室工作人員2人。崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:2，該崗位方組織開考；但若參加報(bào)考人員自動(dòng)放棄考試的，只要報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:2，亦組織開考。報(bào)名人數(shù)不足的崗位，由教科中心考察人選以頂崗的形式解決。
三、報(bào)考條件
（一）總體要求
1.熱愛教育事業(yè)，具備良好的政治思想素質(zhì)，有志于從事教育科研工作，具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)精神。
2.具有6年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷（研究生具有3年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷），歷年年度考核評(píng)定為稱職及以上等次。
3.年齡在28—42周歲，身體健康，在潞西市工作的在職教師。
（二）具體崗位要求
1.中學(xué)英語、小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)教研員崗位要求。
（1）具有扎實(shí)的教育理論基礎(chǔ)和學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和教學(xué)、教研、科研、教師培訓(xùn)能力。
（2）具備國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，所報(bào)崗位與所教學(xué)科一致。具有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，能熟練進(jìn)行文字、數(shù)據(jù)處理。
（3）具有中職及以上職稱。
2.實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理員崗位要求。
（1）具有扎實(shí)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理專業(yè)基礎(chǔ)，具備國(guó)民教育專科及以上學(xué)歷。
（2）具有一定計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，能熟練進(jìn)行文字、數(shù)據(jù)處理。
（3）具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
3.信息技術(shù)教育管理員崗位要求。
（1）具有扎實(shí)的信息技術(shù)教育管理專業(yè)基礎(chǔ)，具備國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷。
（2）有從事學(xué)校信息技術(shù)教育管理工作經(jīng)歷和較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，具有較好的攝像、照相技術(shù)，能用計(jì)算機(jī)剪輯、處理影像素材。
（3）具有小學(xué)一級(jí)教師（或中學(xué)二級(jí)教師）及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
4.辦公室工作人員崗位要求。
（1）具備國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，具有良好的文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，能熟練進(jìn)行word文檔處理。
（2）具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
四、招聘程序及辦法
1.信息發(fā)布。通過潞西教育信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求。
報(bào)名時(shí)間：自方案發(fā)布之日起至2010年10月30日止。
報(bào)名地點(diǎn)：市教育局人事股，聯(lián)系人：楊霞，聯(lián)系電話：2121803。
報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、兩張近期免冠彩色正規(guī)照、能夠證明本人工作業(yè)績(jī)的相關(guān)資料及《潞西市教科中心公開招聘教研員及相關(guān)工作人員報(bào)名表》（見附件）。
3.資格審查。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格后公示參加競(jìng)聘人員名單。
4.考核辦法?？己朔謱I(yè)技能考核和現(xiàn)場(chǎng)演講答題兩部分，其中專業(yè)技能考核75分，現(xiàn)場(chǎng)演講答題25分。考核實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為競(jìng)聘者的該項(xiàng)最后得分。兩項(xiàng)得分之和即為考核總分。具體崗位的考核方式如下：
（1）教研員崗位。
A、專業(yè)技能考核（75分）。教研員專業(yè)技能考核分課堂教學(xué)和評(píng)課兩部分，其中課堂教學(xué)50分，評(píng)課25分。課堂教學(xué)采取提前一小時(shí)抽課題，現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備一小時(shí)后講課；評(píng)課采取由同學(xué)科人員互聽、互評(píng)競(jìng)聘者的課，聽課結(jié)束后由考核領(lǐng)導(dǎo)小組按順序安排評(píng)課。評(píng)課時(shí)間不超過10分鐘。
B、現(xiàn)場(chǎng)演講答題（25分），分演講題與現(xiàn)場(chǎng)抽題兩類。演講題目為：作為學(xué)科教研員，你如何開展該學(xué)科教研工作（時(shí)間10分鐘）？現(xiàn)場(chǎng)抽題根據(jù)要求答題，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分（時(shí)間5分鐘）。
（2）電教室及辦公室工作人員崗位。
A、專業(yè)技能考核（75分）。專業(yè)技能考核分語言文字表達(dá)能力測(cè)試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試兩部分，其中語言文字表達(dá)能力測(cè)試40分，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試35分。語言文字表達(dá)測(cè)試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題，現(xiàn)場(chǎng)抽題，組織閱卷，測(cè)試時(shí)間120分鐘；計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試打分，測(cè)試時(shí)間60分鐘。
B、現(xiàn)場(chǎng)演講答題（總分25分），分演講題與現(xiàn)場(chǎng)抽題兩類。演講題目為：作為實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理員（信息技術(shù)教育管理員、辦公室工作人員），你如何做好自己的本職工作（時(shí)間10分鐘）？現(xiàn)場(chǎng)抽題根據(jù)要求答題，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分（時(shí)間5分鐘）。
5.聘用。各崗位按綜合成績(jī)擇優(yōu)確定擬聘人選，并進(jìn)行為期7天的公示。公示結(jié)束無異議進(jìn)行聘用，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
注：考核時(shí)間另行通知。
附件：潞西市教科中心公開招聘教研員及相關(guān)工作人員報(bào)名表
潞西市教育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二O一O年十月八日