大理事業(yè)單位面試問題

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2010事業(yè)單位面試除教師崗位外都是按合格來打分,以筆試成績高低來錄取,這顯然很不科學,人才的全面才能得不到重視,像衛(wèi)生系統(tǒng)招臨床醫(yī)生11人22人進面試,那筆試成績在后的人就基本沒表現(xiàn)面試好才能的機會,就是陪考,這極大的打擊了筆試成績在后的考生的心靈!!希望人事局能調整面試實作按50%來算,來平考生心中的不公?。?