根據(jù)中共曲靖市委組織部、原曲靖市人事局《關(guān)于做好曲靖市2010年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘大中專畢業(yè)生工作的通知》（曲市人〔2010〕30號）文件規(guī)定，現(xiàn)將麒麟?yún)^(qū)面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、面試原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、面試時(shí)間
面試時(shí)間：2010年10月20日上午10：30分。
三、面試地點(diǎn)
面試地點(diǎn)：曲靖市興城迎賓館（麒麟?yún)^(qū)麒麟南路77號）
四、面試程序
1、面試考生須在面試開始前30分鐘到達(dá)面試現(xiàn)場，過期不到的由考生自己負(fù)責(zé)。
參加面試人員需帶本人身份證、畢業(yè)證書、準(zhǔn)考證（不允許帶任何參考資料）、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書（證件）；
2、面試考生在工作人員安排下進(jìn)入待考區(qū)后抽簽，決定面試順序；
3、考生在工作人員的安排下依次進(jìn)入考場考試（約30分鐘），中途不能離開考場，面試完后考生到休息處休息；
4、工作人員在監(jiān)督人員的監(jiān)督下統(tǒng)分后交由主考官現(xiàn)場宣布成績；
5、考生到報(bào)到處拿個(gè)人物品后離開。
五、面試方法及要求
1、面試設(shè)7名考官（其中1名主考官），采用主考官提問，其他考官在主考官提問后不得追問，所有考官根據(jù)考生的表現(xiàn)及回答后，按評分的標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評分。
2、根據(jù)中共曲靖市委組織部、原曲靖市人事局《關(guān)于做好曲靖市2010年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘大中專畢業(yè)生工作的通知》（曲市人〔2010〕30號）文件第六條“3.凡進(jìn)行面試的，嚴(yán)格按照筆試成績（含加分）占綜合成績50%，面試成績占綜合成績50%的規(guī)定執(zhí)行”規(guī)定，面試結(jié)束后，按綜合成績從高分到低分辦理相關(guān)手續(xù)。考生綜合成績的計(jì)算辦法：有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（公共基礎(chǔ)知識成績+專業(yè)知識成績+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（公共基礎(chǔ)知識成績+專業(yè)知識成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
六、面試規(guī)定
1、參加面試的人員須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證于面試當(dāng)天到指定地點(diǎn)報(bào)到并辦理面試確認(rèn)手續(xù)，不按時(shí)辦理確認(rèn)手續(xù)的，視為自動棄權(quán)。
2、依據(jù)綜合成績從高到低確定第一名為擬聘用人員進(jìn)入下一程序。
七、成績計(jì)算
每位考官根據(jù)面試考生的答題情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評定其每一個(gè)測評要素的得分，統(tǒng)分人員根據(jù)每名考官的每一個(gè)測評要素給分權(quán)重算出每一名考官的最終給分。面試成績的計(jì)分方法為：對7名考官評出的分?jǐn)?shù)求出平均分，即為該面試人員的面試成績。
八、成績公示
由區(qū)人事局、區(qū)安監(jiān)局根據(jù)各位考生的面試成績在相關(guān)網(wǎng)站上對外公示。
九、其他事項(xiàng)
以上內(nèi)容由區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
曲靖市麒麟?yún)^(qū)事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一0年十月十日