經(jīng)云南省人力資源和社會保障廳批準，云南省審計廳所屬事業(yè)單位擬向社會公開招聘工作人員1名。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
云南省審計廳所屬事業(yè)單位計算機技術中心擬面向社會公開招聘系統(tǒng)管理員1名。
三、招聘條件
(一)報考者應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。
3、具備應聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，或符合國家和省的有關規(guī)定。
4、年齡在30歲以下（1981年3月以后出生）。
5、學歷及專業(yè)要求：全日制國民教育本科以上學歷、計算機及相關專業(yè)；碩士研究生以上學歷、計算機及相關專業(yè)可優(yōu)先考慮。
6、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于轉發(fā)修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（云人社發(fā)〔2010〕97號）要求。
7、技術要求。
⑴熟悉Windows操作系統(tǒng)、基本掌握Linux操作系統(tǒng)；
⑵熟悉MSSQLServer體系架構及數(shù)據(jù)庫理論，精通SQLSERVER各項技術，包括性能調優(yōu)、備份恢復策略的制定與實施、故障診斷、分發(fā)復制技術、數(shù)據(jù)庫群集、安全漏洞檢測及防御等，并對Oracle、DB2等數(shù)據(jù)庫有一定了解；
⑶精通sql語句，能熟練編寫、調試存儲過程、函數(shù)、觸發(fā)器，具備一定的sql語句優(yōu)化經(jīng)驗；
⑷熟悉IBM WebSphere 中間件的安裝、部署、配置和維護；
⑸具有一定的軟件開發(fā)能力，能熟練使用Java語言進行編程。
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1、曾受過各類刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
3、有違法、違紀行為正在接受審查的。
4、尚未解除黨紀、政紀處分的。
5、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
四、招聘程序及要求
招聘工作由云南省審計廳事業(yè)單位公開招聘人員領導小組辦公室統(tǒng)一負責。
(一)報名
1、報名時間及地點：
報名時間：2011年4月18日—2011年4月19日。上午9：00—11：30，下午：14：30—5：00。
報名地點：民生街云南省審計廳宿舍一樓（昆明市五一路福華花園177號）。
2、報名要求
⑴符合招聘條件的應聘人員報名時需持畢業(yè)證、學位證、身份證原件報名，必須填寫《云南省事業(yè)單位應聘人員考試報名登記表》，交2張近期免冠一寸照片，并提供上述證件的復印件以及能說明個人成績、特長的相關材料。
⑵本人不能到現(xiàn)場報名的，可委托他人帶齊相關材料原件或復印件代報；
⑶請報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)報名。
3、資格審查：報名時，由云南省審計廳事業(yè)單位公開招聘人員領導小組辦公室同時進行資格審查。
(二)考試
考試分為筆試及面試。
1、筆試：由云南省審計廳事業(yè)單位公開招聘人員領導小組辦公室組織。報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)達到3：1以上比例方組織開考。筆試時間、地點另行通知。
筆試內(nèi)容：筆試分公共基礎理論和專業(yè)知識兩部分。
2、面試：面試主要考察專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等。根據(jù)筆試成績高低排序，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2的比例，確定進入面試人選。面試時間、地點（另行通知）。
考試成績采用百分制計算方法。筆試成績加面試成績?yōu)榫C合成績，筆試成績、面試成績各占50%。
考試費用由用人單位承擔。
(三)體檢
1、體檢標準
參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于轉發(fā)修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（云人社發(fā)〔2010〕97號）執(zhí)行。
2、體檢時間和地點另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權。體檢費用由報考者本人承擔。
(四)公示
確定的擬聘人員體檢合格后，在“云南審計信息網(wǎng)”進行公示，公示期為7天。
(五)聘用
經(jīng)公示無異議，報經(jīng)省人力資源與社會保障廳審批后，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、待遇
聘用人員納入事業(yè)單位在職在編工作人員管理，享受國家規(guī)定的工資、福利、保險待遇。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作做到公平、公正、公開。在招聘工作中，對違反干部人事紀律及招聘工作有關規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重追究有關當事人責任。
七、本方案未盡事宜由云南省審計廳人事處負責解釋
聯(lián)系人：韓志華 張雪梅
聯(lián)系電話：0871－3626728、3631932
監(jiān)督電話：0871－3619807
二○一一年三月二十二日