根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位招聘工作人員的有關規(guī)定和我縣工作實際，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位、名額、對象
詳見本公告附件《珙縣2011年10月公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱崗位表）。
二、招聘條件
1.報名條件
（1）年滿18周歲，遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行，身心健康；
（2）具有所報考崗位所需的年齡、學歷學位、專業(yè)、技能、職稱、執(zhí)業(yè)資格、經(jīng)歷等條件，詳見崗位表；
（3）認可、遵守并符合本公告及其崗位表的規(guī)定、約定和說明。
2.本條列舉情形之一者不能報考：
（1）曾受過刑事處罰的人員。
（2）曾被開除公職的人員。
（3）正在接受違法違紀審查、審計尚未終結人員。
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
（5）違反有關規(guī)定不適宜報考的人員。
特別提示：機關事業(yè)單位在職在編人員可以報考，但應征得用人單位同意。
三、報名相關事項
（一）報名時間：2011年10月10日—10月11日
（二）報名地點：珙縣人才交流中心辦公室（珙縣人力資源和社會保障局二樓）
（三）報名事項：
1、報名時交1寸免冠照片2張；
2．報名時驗本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證及相關資格證書原件，同時交上述證件復印件。
3.開考比例?？忌藬?shù)與崗位名額達到3:1比例該崗位方可開考。達不到3：1報考比例的，調減相應崗位招聘名額直至取消招考崗位。
4.筆試報名進行資格審查。考生提供的報名信息必須真實、完整。
（四）繳費
按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試費50元/科。
（五）退費
未達到開考比例取消招聘崗位的考生于10月12日上班時間憑繳費單和有效身份證到繳費點退還報名費。
（六）領取準考證
完成繳費手續(xù)的考生，于2011年10月18日到珙縣人才交流開發(fā)中心領取本人準考證，并在考試當天持本人準考證和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件）到準考證指定的考點參加考試。逾期不領取準考證而影響考試的一切責任由考生自負。
（七）報名約定事項
（1）報考范圍規(guī)定為“宜賓市”的，是指下列情況中的一種：
一是截止報名結束之日報考者正住戶口在宜賓市轄區(qū)范圍內（含九縣一區(qū)）的。資格審查時必須提供戶口簿，屬于集體戶口的，提供常住人口登記表。
二是在宜院校（如宜賓學院、宜賓職業(yè)技術學院）就讀的外地生源畢業(yè)生戶口未遷出宜賓的，視為宜賓市范圍，資格審查時須提供學校所在地戶籍管理機關證明。
三是市外院校就讀的宜賓籍應往屆畢業(yè)生（包括戶口尚未遷入宜賓市的）。資格審查時須提供入學前戶籍簿（或入學前戶籍管理機關證明）、“就業(yè)報到證”、“戶口遷移證”。
四是截至報名結束之日在宜賓市行政區(qū)域內政府所屬人才交流機構辦理了基本人事代理和戶籍掛靠代理的報考者。
（2）報考者的年齡和工作年限計算，一律以報名截止當日為計算截止時間，凡報名截止當日未超過《崗位表》限制的均可報考。報考者的年齡一律按周歲計算，如報考崗位年齡限定為30周歲及其以下的，是指報名截止當日未滿31歲的都符合報考崗位的年齡條件，其余類推。
（3）凡崗位所需的學歷、學位、職稱、資格等證書證明必須是國家認可并于資格審查時提供。如不能按時提供的，取消聘用資格。畢業(yè)證書抵押給銀行的報考者，須出具畢業(yè)證書復印件加蓋畢業(yè)院校的公章或教育部學歷認證中心的認證材料。
四、考試
（一）筆試
1.筆試科目為《公共知識》（2007年修訂版）和《專業(yè)知識》。
2.筆試時間地點：具體時間和地點見準考證。
3.《公共知識》滿分為100分，主要考核報考者應掌握的馬克思主義哲學、中國特色社會主義理論、法律法規(guī)、公民道德建設、科學與技術、應用文寫作、事業(yè)單位人事管理、宜賓市情等方面知識。
4.《專業(yè)知識》滿分為100分，主要考核報考者應掌握的崗位所需的基本知識和應用這些知識解決實際問題的能力。
5.筆試折合成績計算方法：（1）考《公共知識》一科的筆試折合成績=《公共知識》×100%×60%；（2）考《公共知識》和《專業(yè)知識》兩科的筆試折合成績=（《公共知識》×40%+《專業(yè)知識》×60%）×60%。
6.筆試各科成績加總后統(tǒng)一進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。
（二）筆試查分
申請查分的考生，請到珙縣人才交流開發(fā)中心填寫《考試成績查分申請表》，并交納查分費每人每科5元。受理查分申請時間為在筆試成績公布后的第二日，逾期不受理。
（三）進入面試人員的確定
1、筆試后，按考生人數(shù)與崗位名額3:1的比例，依據(jù)同崗位考生筆試折合總成績從高到低依次確定面試人員，與最后一名進入面試人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試人員。
2、面試時間另行通知
（四）面試
1、面試當日，面試考生憑面試通知單、本人有效居民身份證按面試通知單規(guī)定的時間、指定的地點參加面試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。
2、面試總成績?yōu)?00分。面試方式以《崗位表》公布為準。
3、面試折合成績計算方法：面試折合成績=《面試》成績×40%
4、面試折合成績按照四舍五入辦法保留小數(shù)點后兩位。
（五）聘用成績計算方法為：聘用成績=筆試折合成績+面試折合成績。
五、體檢與考核
（一）體檢考核人員的確定
1、按照聘用成績高低，從高分到低分等額確定進入體檢、考核人選。聘用成績相同的，以筆試的《專業(yè)知識》科目成績高低順序確定進入體檢、考核人選；筆試的《專業(yè)知識》科目成績也相同的，以筆試《公共知識》成績高低的順序確定進入體檢、考核人選。
2、在面試環(huán)節(jié)中未形成競爭的崗位，其考生面試總成績不得低于60分，否則，取消聘用資格。
（二）體檢
1、體檢在二級及以上醫(yī)院進行。
2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。
3、未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權。
4、初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由同級人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。
5、體檢不合格的取消聘用資格。崗位表有特殊體檢要求的，從其規(guī)定。
（三）考核
按照《宜賓市人事局關于印發(fā)〈宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法〉的通知》（宜人發(fā)〔2010〕14號）進行考核。對考核發(fā)現(xiàn)不符合條件和要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，取消聘用。
六、遞補
因體檢、考核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準，可在進入面試人員中按聘用成績從高到低依次遞補。若崗位表約定有不同遞補方法的，從其規(guī)定。
七、公示
（一）擬聘用人員須進行公示七個工作日。在公示期間內，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示內容包括姓名、性別、年齡、準考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報電話。
（二）舉報者反映情況不實或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用；對反映情況屬實的，不聘用。
八、聘用與管理
（一）公示無異議者，辦理審批聘用手續(xù)，按照現(xiàn)行事業(yè)單位人事制度進行聘用和管理。
（二）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，一律按程序解除聘用資格，由此出現(xiàn)的缺額不遞補。試用期限按照有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）正式聘用人員須填寫《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》（一式三份）報同級人事部門審批備案，其中一份存入本人檔案，作為事業(yè)單位補充人員的人事檔案憑證。
九、紀律與監(jiān)督
除需要保密外，應確保招聘信息、過程、結果公開，主動接受監(jiān)督。違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按照《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
舉報電話：0831—4083206（珙縣人力資源社會保障局紀檢組）。
十、咨詢電話
珙縣人才交流開發(fā)中心：4318967