為引進(jìn)優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，射陽(yáng)縣文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位文化館、劇目工作室，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
| 招聘單位 | 經(jīng)費(fèi)來(lái)源 | 招聘崗位名稱(chēng) | 崗位類(lèi)別 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 人數(shù) |
| 縣文化館 | 全額撥款 | 文藝輔導(dǎo) | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) | 音樂(lè)類(lèi)（編導(dǎo)） | 1 |
| 縣劇目工作室 | 全額撥款 | 文藝創(chuàng)作 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) | 漢語(yǔ)言文學(xué)或新聞學(xué) | 1 |
二、條件
（一）基本條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、身體健康；
（二）資格條件
1、專(zhuān)業(yè)：應(yīng)聘人員所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與崗位專(zhuān)業(yè)要求相對(duì)應(yīng)；
2、學(xué)歷：全日制普通高校本科畢業(yè)，取得學(xué)士學(xué)位證書(shū)；
3、年齡：要求35周歲以下，即1976年1月1日后出生。
三、招聘程序及辦法
（一）發(fā)布公告。由縣文廣新局和縣人社局在射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、射陽(yáng)縣人事人才網(wǎng)和縣文廣新局公示欄向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2011年12月19日至12月20日。
報(bào)名地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人才服務(wù)中心（縣政府大院內(nèi)），電話：0515-82355120
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名注意事項(xiàng)：每位報(bào)名者只能選擇其中一個(gè)職位報(bào)名。報(bào)名所需材料：（1）本人身份證、戶(hù)口簿；（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；（3）本人近期同版1寸證件照2張。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。所有材料在提供原件的同時(shí)請(qǐng)?zhí)峁?fù)印件一份。本人如實(shí)填寫(xiě)《射陽(yáng)縣文廣新局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。
（三）資格審查?？h文廣新局、縣人才服務(wù)中心組織專(zhuān)人對(duì)報(bào)名者的資格逐條進(jìn)行審查。招聘職位與報(bào)名人數(shù)原則上要達(dá)到1：3方可有效，如達(dá)不到比例，須由縣文廣新局根據(jù)情況會(huì)商縣人力資源和社會(huì)保障局后確定。通過(guò)資格審查的考生，請(qǐng)聽(tīng)候通知，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（四）組織考試。考試分筆試和面試兩部分，筆試總分為100分，面試總分100分。筆試占總分的60%，面試占總分的40%。
筆試：采取閉卷答題方式?？荚噧?nèi)容為本專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)。筆試時(shí)間另行通知。
在參加筆試人員中，按職位招聘人數(shù)1：3比例，從高分到低分確定參加面試人選。
面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試人員、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
（五）體檢公示?？h文廣新局、縣人社局根據(jù)招聘計(jì)劃和考生筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例計(jì)算出報(bào)考者的最后加權(quán)總成績(jī)，按職位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定擬參加體檢人選(如出現(xiàn)并列的情況，則取筆試成績(jī)高分者)；體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)人員參加體檢。體檢結(jié)束后，擬聘用人員名單將在射陽(yáng)縣人事人才網(wǎng)、射陽(yáng)縣文廣新局公示欄公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位、筆試和面試考試成績(jī)排名（公示時(shí)間不得少于7個(gè)工作日）。公示無(wú)異后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
四、招聘政策咨詢(xún)
射陽(yáng)縣文廣新局組織人事科負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。
招聘政策咨詢(xún)電話：0515-82340208
五、招聘工作監(jiān)督
此次招聘實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與報(bào)考人員有《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的規(guī)定》（鹽人社[2010]252號(hào)）第六項(xiàng)第20條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。縣紀(jì)委（監(jiān)察局）對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
縣紀(jì)委信訪室電話：0515-82353781
六、招聘工作舉報(bào)
射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
舉報(bào)電話：0515-82320936
附件：《射陽(yáng)縣文廣新局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》
射陽(yáng)縣文化廣電新聞出版局
射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年十二月九日
易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“文化廣電新聞出版局報(bào)名表.doc”的文件?！段幕瘡V電新聞出版局報(bào)名表.doc》使用MS-Office辦公軟件的word制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。