黔南州大中型灌區(qū)管理局2011年公開(kāi)遴選部分工作人員簡(jiǎn)章

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    根據(jù)省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》精神,為進(jìn)一步形成優(yōu)秀人才良性互動(dòng)的選人用人導(dǎo)向。根據(jù)工作需要,現(xiàn)在全州全額財(cái)政預(yù)算事業(yè)單位范圍內(nèi)公開(kāi)遴選部分工作人員到黔南州大中型灌區(qū)管理局機(jī)關(guān)工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行,特制定本方案。
    一、指導(dǎo)思想
    以黨的十七大精神為指導(dǎo),堅(jiān)持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則切實(shí)加強(qiáng)我州干部隊(duì)伍建設(shè),努力提高我州干部整體素質(zhì)。
    二、遴選職位及名額
    (一)遴選計(jì)劃
    1、本次黔南州大中型灌區(qū)管理局計(jì)劃遴選工作人員5名(全額撥款事業(yè)單位,事業(yè)編制);
    (二)職位
    詳見(jiàn)《黔南州大中型灌區(qū)管理局遴選工作人員職位表》(附件1)
    三、遴選條件和資格
    (一)遴選對(duì)象
    1、參加黔南州大中型灌區(qū)管理局機(jī)關(guān)人員遴選的需是黔南州內(nèi)具有全額撥款事業(yè)身份的人員或參公事業(yè)、公務(wù)員身份的人員。
    (二)遴選條件
    1、政治堅(jiān)定,認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策,有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),在思想上、政治上和行動(dòng)上與黨中央保持一致;
    2、思想政治素質(zhì)好,公道正派,堅(jiān)持原則,謙虛謹(jǐn)慎,勤奮敬業(yè),甘于奉獻(xiàn),保守秘密,清正廉潔;
    3、勤奮敬業(yè),品行端正,工作能力強(qiáng);
    4、具有遴選職位所要求的資格條件;
    5、年度考核均為稱(chēng)職及以上(試用期除外);
    6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
    具有以下情形之一的,不得參加遴選:
    1、受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;
    2、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
    3、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
    四、遴選程序
    遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
    (一)發(fā)布信息
    2012年1月5日——2012年1月10日在黔南州人力資源網(wǎng)上公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息。
    (二)報(bào)名
    1、報(bào)名時(shí)間:2012年1月10日至15日(工作日的報(bào)名時(shí)間為上午8:30—12:00,下午2:30—5:30;星期六、星期天的報(bào)名時(shí)間為:上午9:00—11:30,下午2:30—5:30)。
    2、報(bào)名地點(diǎn):黔南州大中型灌區(qū)管理局(地址:都勻市南沙洲路9號(hào),州水利局大院內(nèi))。
    3、報(bào)名須提交以下材料:
    (1)本人有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、及其他資格證書(shū)、任職文件等需要提供的相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件(任職文件提供復(fù)印件即可,但須經(jīng)所在單位核對(duì)無(wú)誤,注明“與原件核對(duì)無(wú)異”并加蓋單位公章);
    (2)所在單位同意報(bào)考證明原件;
    (3)近期同底免冠一寸彩色照片3張;
    (4)按干部管理權(quán)限出具的年度考核情況證明原件;
    報(bào)考人員需如實(shí)填寫(xiě)《黔南州大中型灌區(qū)管理局遴選工作人員報(bào)名表》(附件2),每人限報(bào)1個(gè)職位。
    4、報(bào)名費(fèi)用:100元/人
    (三)資格審查
    由用人單位負(fù)責(zé)資格審查。資格審查貫穿于遴選工作的全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假,與遴選資格條件不符的,一律取消其遴選資格。
    遴選人數(shù)達(dá)不到1:3及以上的,根據(jù)工作需要由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否開(kāi)考或進(jìn)行調(diào)整。
    (四)考試(筆試、面試)
    1、筆試
    筆試時(shí)間2012年2月4日(星期六)上午09:00---11:00《基礎(chǔ)知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》合卷
    筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試試卷總分為100分。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》中的注明??忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。其他證件不能替代。
    2、面試
    面試時(shí)間地點(diǎn):另行通知
    面試(測(cè)試)。面試(測(cè)試)由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,面試總分為100分。未參加面試或面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
    3、總成績(jī)計(jì)算
    考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中:筆試成績(jī)百分制折算后占50%,面試成績(jī)百分制折算后占50%,筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
    (五)體檢
    根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分按本職位計(jì)劃招考數(shù)1:1的比例確定;體檢不合格的,從進(jìn)入面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)體檢。
    體檢在遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)指定體檢醫(yī)院。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間由遴選辦公室另行通知。
    (六)考察
    對(duì)體檢合格人員,由遴選辦公室組成考察組進(jìn)行考察,考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況、政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)及年度考核情況。考察時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查,對(duì)資格復(fù)查不合格的考生,取消選調(diào)資格。
    (七)公示
    對(duì)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生,在“黔南人力資源網(wǎng)”上公示7個(gè)工作日。
    (八)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
    公示期滿(mǎn),無(wú)異議,按照管理權(quán)限及程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
    六、工作要求及紀(jì)律
    遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
    未盡事宜由州級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)商遴選單位確定。
    咨詢(xún)電話(huà): 8285078 聯(lián)系人:曹斌(黔南州大中型灌區(qū)管理局副局長(zhǎng))
    手機(jī)號(hào):13984444208
    監(jiān)督舉報(bào)電話(huà): 8281094
    
附件1:
黔南州大中型灌區(qū)管理局公開(kāi)遴選工作人員職位表
用人單位 單位性質(zhì) 編制數(shù) 實(shí)有人數(shù) 職位(崗位)代碼 招聘崗位類(lèi)型 職位(崗位)名稱(chēng) 遴選 人數(shù) 學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 其他報(bào)考條件 備注
黔南州大中型灌區(qū)管理局 全額撥款事業(yè) 20 5 01 管理人員 辦公室主任 (副科級(jí)) 1 本科及以上 工程管理專(zhuān)業(yè)、水利及相關(guān)專(zhuān)業(yè) 45周歲以下(1967年1月1日以后出生),具有10年以上工作經(jīng)歷(2002年1月1日前參加工作),從事水利工作5年及以上(原單位出具證明),任副科級(jí)3年及以上。  
02 管理人員 辦公室工作人員 1 本科及以上 中文、漢語(yǔ)言文學(xué) 45周歲以下(1967年1月1日以后出生),具有10年以上工作經(jīng)歷(原單位出具證明、2002年1月1日前參加工作)。  
03 管理人員 辦公室工作人員 1 大專(zhuān)及以上 不限 35周歲以下(1977年1月1日以后出生),具有5年以上工作經(jīng)歷(原單位出具證明、2007年1月1日前參加工作)。  
04 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 水庫(kù)建設(shè)管理科 2 大專(zhuān)及以上 水利及其相關(guān)專(zhuān)業(yè) 35周歲以下(1977年1月1日以后出生),從事水利工作1年及以上(原單位出具證明、2011年1月1日前參加工作),具有水利及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)的年齡可放寬至45周歲以下。  

    黔南州大中型灌區(qū)管理局遴選工作人員報(bào)名表
    《黔南州大中型灌區(qū)管理局遴選工作人員報(bào)名表》來(lái)源于黔南州人力資源網(wǎng),最近更新:12月31號(hào)。
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