武進(jìn)區(qū)公共資源交易管理中心為區(qū)政府直屬全民事業(yè)單位，因工作需要，面向全區(qū)大學(xué)生村官公開(kāi)招聘工作人員5名。根據(jù)《常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為省市統(tǒng)一選聘在武進(jìn)區(qū)任職滿兩周年及以上的大學(xué)生村官。
二、招聘程序和方法
根據(jù)“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，本次招聘工作采取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名方式
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2012年1月10日8：30—16：00。
報(bào)名地點(diǎn)：武進(jìn)區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心（武進(jìn)區(qū)委黨校教學(xué)樓5樓503房間）。聯(lián)系電話：86310911。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名人員根據(jù)崗位要求如實(shí)填寫《2012年武進(jìn)區(qū)公共資源交易管理中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（一式兩份），區(qū)委組織部、區(qū)人社局進(jìn)行審核。凡弄虛作假，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
（2）報(bào)名時(shí)提供下列材料（均要求提供原件和復(fù)印件）：①本人身份證、畢業(yè)證書(shū)；②近期二寸免冠彩照2張；③考試報(bào)名費(fèi)98元。
（3）本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提交的相關(guān)材料。
（4）報(bào)名人員于2012年1月12日到武進(jìn)區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心（武進(jìn)區(qū)委黨校教學(xué)樓5樓503房間）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、考試、考核辦法
（一）筆試
報(bào)考者統(tǒng)一參加區(qū)人社局組織的筆試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。滿分為100分，60分及格。
筆試時(shí)間：2012年1月14日
8：00－10：00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
10：20－12：00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
2012年1月18日起在武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站培訓(xùn)考試專欄（www.wjhrss.gov.cn/node/pxks）和武進(jìn)黨建網(wǎng)（www.wjdj.gov.cn）上公布筆試成績(jī)。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)（《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》按5：5的比例合成）從高分到低分按不高于1:3的比例確定面試人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)60分及格。面試時(shí)間：2012年1月31日，面試地點(diǎn)：武進(jìn)區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心。
（三）綜合成績(jī)計(jì)算方法
考生綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。
（四）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招考人數(shù)1:1的比例推薦進(jìn)入體檢。出現(xiàn)同分時(shí)，取面試高分者。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考核
體檢合格人員由用人單位組織考核。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
四、公示與聘用
經(jīng)考核合格的擬聘用人員，由區(qū)人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示7天。
公示期滿，符合聘用條件的，由用人單位填寫《常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位工作人員聘用審核表》，報(bào)區(qū)人社局審批。事業(yè)單位新聘的工作人員，初聘期為一年。初聘期內(nèi)，由用人單位負(fù)責(zé)考核。初聘期滿考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，不予聘用，本人自謀職業(yè)。
五、監(jiān)督
為確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，本次公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)公眾和輿論媒體的監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：區(qū)紀(jì)委0519-86310284
區(qū)人社局紀(jì)委0519-86310896
六、本簡(jiǎn)章由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共常州市武進(jìn)區(qū)委組織部
常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2012年1月7日
武進(jìn)區(qū)公共資源交易管理中心公開(kāi)招聘工作人員職位簡(jiǎn)介表
| 主管部門 | 單位名稱 | 職位名稱 | 崗位類別 | 職位代碼 | 職位簡(jiǎn)介 | 開(kāi)考比例 | 招聘人數(shù) | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 其他條件 |
| 常州市武進(jìn)區(qū)人民政府 | 常州市武進(jìn)區(qū)公共資源交易管理中心 | 計(jì)算機(jī)管理人員 | 專技崗位 | 01 | 負(fù)責(zé)對(duì)中心網(wǎng)站、計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)、電子設(shè)備等軟硬件的建設(shè)、管理和維護(hù) | 3:1 | 2 | 計(jì)算機(jī)（大類）類 | 本科及以上 | 任職大學(xué)生村官兩周年及以上。 |
| 綜合科工作人員 | 管理崗位 | 02 | 從事人事、文秘工作 | 3:1 | 1 | 中文、文秘類，法律類 | 本科及以上 | 任職大學(xué)生村官兩周年及以上。 | ||
| 采購(gòu)和招投標(biāo)工作人員 | 管理崗位 | 03 | 負(fù)責(zé)政府采購(gòu)及招投標(biāo)相關(guān)服務(wù)工作 | 3:1 | 2 | 不限 | 本科及以上 | 任職大學(xué)生村官兩周年及以上。 |