根據(jù)工作需要，南通市崇川區(qū)街道衛(wèi)生所擬面向社會公開招聘6名編外工作人員（不進(jìn)事業(yè)編制，實(shí)行企業(yè)化管理），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
1、南通地區(qū)戶籍;
2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3、全日制普通高等院校大專及其以上學(xué)歷，符合本《簡章》公布的崗位、年齡、專業(yè)及其他相關(guān)條件（見附件）；
4、身體健康。
二、招考崗位和人數(shù)
1、計(jì)劃免疫、傳染病管理共5名；
2、婦幼保健共1名。
三、報(bào)名時間、地點(diǎn)和方式
（一）報(bào)名時間：2012年3月9日（星期五）9:00-17:00（中午不休息）
（二）報(bào)名地點(diǎn)：崇川區(qū)衛(wèi)生局辦公室（躍龍南路36號7樓）
（三）報(bào)名方式
1、報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須提供本人身份證、學(xué)歷證書、戶籍證明和報(bào)考單位需要的其他證件等材料（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》），以上所有證件和材料須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份。
2、報(bào)考人員須填寫《崇川區(qū)街道衛(wèi)生所公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》（登記表可在網(wǎng)站下載），交本人近期一寸照片3張及報(bào)名費(fèi)100元，辦理報(bào)名手續(xù)。經(jīng)資格審查合格發(fā)給準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員須對照本《簡章》規(guī)定的條件和要求如實(shí)填報(bào)信息，對提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個人填報(bào)信息失誤、失真，由此造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。
3、報(bào)考人員限報(bào)一個崗位。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到2：1方可開考，達(dá)不到開考比例則相應(yīng)核減該崗位招考人數(shù)。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試成績以百分制計(jì)算。
2、筆試時間和地點(diǎn)。另行通知。
3、筆試成績在崇川區(qū)人力資源網(wǎng)（www.cchr.gov.cn）上公布，由考生自行查詢，不另行通知。
（二）面試
1、面試對象。根據(jù)筆試成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)不超過1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試的人選。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)低于1：3的崗位，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試。
2、面試時間和地點(diǎn)。另行通知。
3、面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和情緒穩(wěn)定性等。
4、面試以百分制計(jì)算。面試以60分為合格分?jǐn)?shù)，面試成績當(dāng)場通知考生，并在崇川區(qū)人力資源網(wǎng)（www.cchr.gov.cn）上公布。
五、體檢、考核
1、體檢、考核對象。按照筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員的總成績。根據(jù)總成績按招考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員，考試總成績相同的以面試成績高者在前。體檢由區(qū)相關(guān)部門組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)自理。對體檢合格人員，參照《江蘇省錄用國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》組織考核，并對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2、遞補(bǔ)對象。因體檢、考核、資格復(fù)查不合格或考生自動放棄等原因而出現(xiàn)缺額，從報(bào)考該崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。
六、確定擬聘用人員
對體檢和考核合格的擬聘用人員，在崇川區(qū)人力資源網(wǎng)（www.cchr.gov.cn）等網(wǎng)站進(jìn)行為期七天公示。對公示結(jié)果無異議的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)，由區(qū)衛(wèi)生局會同相關(guān)街道對擬聘人員推薦落實(shí)具體工作崗位，對不服從推薦的即為自動放棄并取消錄用資格。在此期間，擬聘人員因故退出的，不再遞補(bǔ)。
八、招聘人員性質(zhì)和待遇
本次街道衛(wèi)生所招聘的人員采取企業(yè)化管理的辦法，實(shí)行人事派遣，不進(jìn)入事業(yè)編制。錄用人員與派遣單位(南通勞務(wù)技術(shù)經(jīng)濟(jì)合作公司)簽訂勞動用工合同，首期簽訂一年，期滿考核合格，根據(jù)需要可續(xù)訂合同，不合格不予續(xù)聘。如遇衛(wèi)生所機(jī)構(gòu)拆并，合同自行終止。所聘人員由各街道負(fù)責(zé)日常管理考核使用。工資采用協(xié)議工資制，按企業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)交納“五保一金”，工資獎金等待遇與工作情況、考核相掛鉤。所聘人員基本工資第一年2000元/月（含五保一金），第二年經(jīng)績效考核合格可上浮5—8%，以后每兩年根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平上浮一個檔次。事業(yè)單位實(shí)行績效工資制度后，所聘人員工資福利待遇根據(jù)實(shí)際情況另行商定。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作一律以本《簡章》為準(zhǔn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消考試和聘用資格。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-85100260
十、本《簡章》由崇川區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0513-85518675
附：崇川區(qū)街道衛(wèi)生所公開招考工作人員需求情況一覽表
2012年02月29日
| 序號 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)及人數(shù) | 相關(guān)條件 | 備 注 |
| 1 | 計(jì)劃免疫、 、 傳染病管理 | 5 | 護(hù)理、臨床、公共衛(wèi)生 | 年齡30周歲以下（1982年3月1日以后出生） | 學(xué)田2名；新城橋、城東、和平橋各1名。 |
| 2 | 婦幼保健 | 1 | 臨床 | 年齡30周歲以下（1982年3月1日以后出生） | 城東1名 |
崇川區(qū)街道衛(wèi)生所公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表
《崇川區(qū)街道衛(wèi)生所公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表.doc》來源于崇川區(qū)人力資源網(wǎng),最近更新：2012年2月29日。
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