淮安市盱眙縣2012年進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知

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    縣委各部委辦,縣各委辦局,縣各直屬事業(yè)單位:
    為進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作,建立更加科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))精神,現(xiàn)就進(jìn)一步做好事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
    一、嚴(yán)格事業(yè)單位公開(kāi)招聘的范圍。事業(yè)單位新進(jìn)人員,除國(guó)家政策性安置人員、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需采取其他方法選拔任用人員外,一律實(shí)行公開(kāi)招聘。因工作需要引進(jìn)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或博士學(xué)位人才,急需引進(jìn)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、碩士研究生學(xué)歷或高級(jí)技師等緊缺專(zhuān)業(yè)人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局同意,可在招聘公告發(fā)布、報(bào)名結(jié)束后,簡(jiǎn)化程序,采取直接考核等方式招聘。
    二、加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的組織。從2012年起,事業(yè)單位管理崗位、通用類(lèi)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的招聘,由組織和人社部門(mén)統(tǒng)一發(fā)布招聘公告、統(tǒng)一組織招聘考試,上半年和下半年各組織一次。通用類(lèi)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位暫定為財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、法律類(lèi)等。事業(yè)單位非通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘考試,原則上由縣組織、人社部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)每年集中組織1-2次(按本通知第一條招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的除外)。
    三、規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘資格條件的設(shè)置。應(yīng)聘條件的設(shè)置應(yīng)與招聘崗位相匹配,不得設(shè)置歧視性條件或與崗位無(wú)關(guān)的條件。管理崗位和通用類(lèi)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的專(zhuān)業(yè)條件原則上按專(zhuān)業(yè)大類(lèi)設(shè)置,專(zhuān)業(yè)類(lèi)別參照《公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》執(zhí)行。年齡條件一般設(shè)為“18周歲以上、35周歲以下”,也可以5年為一周期,設(shè)置“18周歲以上、30周歲以下”;碩士研究生以上學(xué)歷、副高以上職稱(chēng)、高級(jí)技師及其他具有特殊技能的急需緊缺人才年齡可適當(dāng)放寬;年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止日期。
    四、統(tǒng)一事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案的核準(zhǔn)。從2012年起,縣屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案經(jīng)同級(jí)組織人社部門(mén)初審,縣委縣政府同意后,按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批,經(jīng)市組織、人社部門(mén)批準(zhǔn)后方可組織實(shí)施。招聘計(jì)劃和方案每半年申報(bào)一次,一般由各單位在元月、七月份自行上報(bào)。今年上半年招聘計(jì)劃請(qǐng)各主管部門(mén)于二月底按管理權(quán)限分別報(bào)至縣委組織部綜合科、縣人社局事業(yè)單位人員管理科。
    事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作是深化干部人事制度改革的重要內(nèi)容,是規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人行為、提高進(jìn)人質(zhì)量的重要制度保障,是實(shí)現(xiàn)公民平等就業(yè)的重要途徑。各部門(mén)、各單位要高度重視,認(rèn)真做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘的各項(xiàng)工作。
    

中共盱眙縣委組織部
    

盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局
    

二0一二年二月十日
    盱眙縣事業(yè)單位2012年上半年公開(kāi)招聘工作人員崗位申報(bào)表
    《盱眙縣事業(yè)單位2012年上半年公開(kāi)招聘工作人員崗位申報(bào)表.xls》來(lái)源于盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新:2012年2月10日。
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