經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)批準(zhǔn)，如東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘企業(yè)性質(zhì)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名基本條件
1．政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，好學(xué)上進(jìn)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，群眾基礎(chǔ)好，無違法違紀(jì)史；
2．具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；
3．五官端正，身體健康；
4．具備招聘崗位所需的資格條件。
二、招聘職位、人數(shù)及資格條件（詳見如東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)性質(zhì)人員招聘職位及簡介）
三、招聘原則
自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取。
四、招聘辦法
本次招聘按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示與錄用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：3月19日—3月21日，每天上午：8:30—12:00，下午：2:00—5:30
2．報(bào)名地點(diǎn)：江蘇省如東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)黨群工作局418室（如東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黃河中路1號(hào)）
聯(lián)系電話：0513—84199817聯(lián)系人：劉晶
3．提供材料：報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書、證明等其他相關(guān)材料（交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份），以及本人近期免冠二寸彩照2張。
4．注意事項(xiàng)：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人數(shù)與報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例必須達(dá)到3：1的比例方可開考，達(dá)不到開考比例則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，直至不開考。
5．資格審查
（1）應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過程中，凡不符合招聘規(guī)定條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（2）報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^者電話告知（未通過初審者不再另行通知），接通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。所有應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
（二）筆試
資格審查合格并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的報(bào)考人員，參加統(tǒng)一筆試。筆試主要考查適應(yīng)崗位需要的基本知識(shí)和基本素質(zhì)。不指定大綱和教材，筆試成績占綜合成績的40%。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
（三）面試
對(duì)參加了筆試的報(bào)考人員進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試成績占綜合成績的60%。
筆試、面試總成績100分，所有成績均在如東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（www.rechina.org）上統(tǒng)一公布。
（四）政審
根據(jù)筆試、面試總成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入政審人員（如最后一名總成績同分，則按面試成績高者優(yōu)先），因政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按筆試、面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
政審?fù)ㄟ^者參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行負(fù)擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按筆試和面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示與錄用
體檢結(jié)束后對(duì)體檢合格人員進(jìn)行為期七天的公示，公示無異議的，提交區(qū)黨工委討論確定后，辦理錄用手續(xù)。紀(jì)檢監(jiān)察電話：84199840
五、人員性質(zhì)及待遇
本次招聘的人員為企業(yè)性質(zhì)勞動(dòng)合同制職工，試用期三個(gè)月，試用期滿合格的，與如東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司簽訂勞動(dòng)合同。享受同類企業(yè)性質(zhì)人員基本工資，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其他待遇與實(shí)績考核掛鉤。
本簡章由如東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司負(fù)責(zé)解釋。
如東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司
二〇一二年三月三日
如東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)性質(zhì)人員招聘職位及簡介
| 序號(hào) | 招聘職位 | 招聘人數(shù) | 資格條件 |
| 1 | 辦公室工作人員 | 1 | 男性，30周歲以下（1982年1月1日以后出生），大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或中文類專業(yè)，精通網(wǎng)絡(luò)安全，網(wǎng)頁制作，具備一定文字功底。 |
| 3 | 工業(yè)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì) | 1 | 性別不限，35周歲以下（1977年1月1日以后出生），大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉工業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，有會(huì)計(jì)證。 |
| 4 | 招商員 | 6 | 男性，35周歲以下（1977年1月1日以后出生）,大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。其中:(1)專職招商員3名，有兩年以上經(jīng)濟(jì)類相關(guān)工作經(jīng)歷；(2)英語、日語、韓語翻譯各1名，出國留學(xué)回國人員優(yōu)先。 |
| 5 | 規(guī)劃管理人員 | 1 | 男性，35周歲以下（1977年1月1日以后出生），大學(xué)本科以上學(xué)歷，城市規(guī)劃類專業(yè)，有兩年以上規(guī)劃管理相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
| 6 | 工程管理人員 | 1 | 男性，35周歲以下（1977年1月1日以后出生），大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，工民建工程類專業(yè)，有兩年以上建筑工程管理工作經(jīng)歷。 |
| 7 | 農(nóng)路、農(nóng)橋建管人員 | 1 | 男性，35周歲以下（1977年1月1日以后出生），大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，路橋建設(shè)及相近專業(yè)，熟悉電腦操作。 |
| 8 | 金融管理人員 | 1 | 性別不限，30周歲以下（1982年1月1日以后出生），大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融管理類專業(yè)，具有兩年以上金融管理工作經(jīng)歷的年齡可放寬至35周歲（1977年1月1日以后出生）。 |
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