深圳市龍崗區(qū)人才流動中心是深圳市龍崗區(qū)人力資源局所屬事業(yè)單位，2007年11月從原深圳市龍崗區(qū)人才交流中心分設(shè)成立，加掛深圳市龍崗區(qū)人才市場、深圳市龍崗區(qū)職業(yè)技能鑒定所兩塊牌子，并具體負(fù)責(zé)經(jīng)營管理區(qū)屬國有企業(yè)深圳市優(yōu)才人力資源有限公司。
中心以“創(chuàng)新、責(zé)任、榮譽(yù)”為核心價(jià)值觀，在黨管人才原則和政府宏觀政策的指導(dǎo)下，緊緊圍繞龍崗人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，充分發(fā)揮市場在人力資源和人才配置方面的基礎(chǔ)性作用，建立健全人才市場體系，根據(jù)黨政機(jī)關(guān)管理人才、企業(yè)經(jīng)營人才、專業(yè)技術(shù)人才等各類人才的需要，借助當(dāng)代國內(nèi)外前沿的人力資源理論和先進(jìn)的工具手段，在人才選拔、培育、使用、配置的各個環(huán)節(jié)，積極開展人事代理、人才交流、培訓(xùn)與開發(fā)、人才派遣、測評與招聘、管理咨詢、獵頭服務(wù)、職業(yè)技能鑒定等專業(yè)人力資源服務(wù)。
深圳市龍崗區(qū)人才流動中心下設(shè)綜合部、人力資源部、黨政培訓(xùn)部、考試測評部、財(cái)務(wù)部、人事代理部、信息交流部、中高級人才服務(wù)部（獵頭服務(wù)）、管理咨詢部等。中心總部設(shè)在龍崗區(qū)中心城勞動就業(yè)服務(wù)大樓，并在寶龍工業(yè)園區(qū)和橫崗街道分別設(shè)立寶龍分中心和龍崗區(qū)人才市場?，F(xiàn)面向全國誠招英才，歡迎有志之士加盟，展示才智，共創(chuàng)未來！
一、總經(jīng)理助理（1名）
1、性別不限，年齡26-40歲，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、三年以上企業(yè)中高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞務(wù)派遣和勞動政策法規(guī)；
2、具有扎實(shí)的文字公司和公文寫作基礎(chǔ)；
3、擁有人力資源行業(yè)資格證書者優(yōu)先。
二、事業(yè)發(fā)展部部長（1名）
1、性別不限，年齡26-40歲，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、三年以上中層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊操作，對龍崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)有一定了解者優(yōu)先；
3、性格開朗，有親和力，具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和文字功底。
三、客服部部長（1名）
1、性別不限，年齡26-40歲，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)以及人力資源派遣經(jīng)驗(yàn)，接受過人力資源和勞動政策法規(guī)培訓(xùn)，熟悉人力資源和勞動政策法規(guī)及操作；
3、精力充沛，具有較強(qiáng)的組織管理能力和優(yōu)秀的文字功底。
四、咨詢部部長（1人）
1、全日制本科及以上學(xué)歷，教育、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、企業(yè)運(yùn)作且具有較廣的人脈關(guān)系和資源；
3、具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)意識，有較強(qiáng)的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力；
4、熟悉企業(yè)管理項(xiàng)目策劃書的擬定；
5、具備豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)管理能力。
6、三年以上企業(yè)管理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能承受較大工作壓力，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有客戶資源優(yōu)先，精通相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域咨詢項(xiàng)目運(yùn)作；
五、綜合部部長（1人）
1、全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有五年以上中高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有政府部門工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、政府類公文寫作能力優(yōu)秀；
4、熟悉政府會務(wù)工作，具有優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營管理能力、行政管理能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力；
六、分中心副主任（1人）
1、年齡28-40歲，全日制本科及以上學(xué)歷，營銷、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、精通相關(guān)勞動法律法規(guī)；
3、具有優(yōu)秀的文字處理能力，執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，組織管理能力與協(xié)調(diào)能力，遠(yuǎn)見卓識，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)激情及抗壓能力；
4、五年以上營銷或人力資源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。
七、高級人才尋訪部主管（1人）
1、全日制本科及以上學(xué)歷，熟悉獵頭行業(yè)，三年以上獵頭行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的社會活動能力與豐富的人脈關(guān)系，具備敏銳的挖掘用人信息和人才信息的能力；
2、具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧，管理與協(xié)調(diào)能力；
3、能承受較大工作壓力，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
4、具備一定的部門初創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)，客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠承受高強(qiáng)度工作壓力，心態(tài)陽光，積極向上，具有良好的信息溝通能力和表達(dá)能力。
八、培訓(xùn)部部長（1人）
1、全日制本科以上學(xué)歷，具備一定的客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠承受高強(qiáng)度工作壓力，心態(tài)陽光，積極向上，目標(biāo)管理與結(jié)果導(dǎo)向并重；
2、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)能力，注重儀表，品味優(yōu)雅，性格外向，樂于溝通，具有良好的信息溝通能力和表達(dá)能力。
3、五年以上管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立撰寫培訓(xùn)方案，精于項(xiàng)目策劃與市場開拓，熟悉顧問企業(yè)培訓(xùn)運(yùn)作流程，能組建并帶領(lǐng)優(yōu)秀銷售團(tuán)隊(duì)。
九、客服專員（2名）
1、性別不限，年齡23-40歲，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，接受過系統(tǒng)人力資源和勞動政策法規(guī)培訓(xùn)；
3、具有人力資源派遣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、溝通能力強(qiáng)，熟悉辦公軟件操作，具有一定的寫作能力。
十、系統(tǒng)管理專員（1名）
1、性別不限，年齡不限，全日制本科及以上學(xué)歷，軟件設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2、具有兩年以上系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電腦硬件、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和網(wǎng)站管理。
十一、測評專員（2名）
1、性別不限，年齡23-30歲，全日制碩士學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可以放寬至全日制本科學(xué)歷)，心理學(xué)、人力資源管理、中文等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉人才測評工具和方法，具有人才測評或咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的文字處理和辦公軟件操作能力；
4、具有較強(qiáng)的人際溝通能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力；
5、具有一定的抗壓能力，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
6、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、細(xì)心。
十二、培訓(xùn)專員（5名，其中培訓(xùn)文員1名）
1、性別不限，年齡25-35歲，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、管理及相關(guān)專業(yè)（培訓(xùn)文員可人力資源、行政管理及相關(guān)專業(yè)）；
2、一年以上培訓(xùn)或市場開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、對培訓(xùn)體系及人才培養(yǎng)開發(fā)有深刻認(rèn)識（培訓(xùn)文員只需對培訓(xùn)體系及人才培養(yǎng)開發(fā)有一定的認(rèn)識即可），了解外部培訓(xùn)市場，熟悉培訓(xùn)項(xiàng)目管理與實(shí)施，具有一定的業(yè)務(wù)開發(fā)能力；
4、具有極強(qiáng)的工作積極性、創(chuàng)新意識、責(zé)任心、成就導(dǎo)向、市場敏感度；
5、具有良好的表達(dá)能力和溝通能力；
6、具有良好的文字處理和辦公軟件操作能力；
7、身體健康、能夠適應(yīng)偶爾出差要求。
十三、培訓(xùn)專員（1名）
1、性別不限，年齡25-35歲，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、管理、教育、心理學(xué)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、對培訓(xùn)體系及人才培養(yǎng)開發(fā)有一定的認(rèn)識，了解外部培訓(xùn)市場，熟悉培訓(xùn)項(xiàng)目管理與實(shí)施，具有一定的業(yè)務(wù)開發(fā)能力；
3、有平面設(shè)計(jì)、廣告制作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、具有極強(qiáng)的工作積極性、創(chuàng)新意識、責(zé)任心、成就導(dǎo)向、市場敏感度；
5、具有良好的表達(dá)能力和溝通能力；
6、具有良好的文字處理和辦公軟件操作能力；
7、身體健康、能夠適應(yīng)偶爾出差要求。
十四、安置專員（3名）
1、性別：男，年齡22-35歲，專業(yè)不限，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)信息開發(fā)、普工培訓(xùn)及負(fù)責(zé)普工輸送等，有人才行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、溝通能力強(qiáng)，做事踏實(shí)穩(wěn)重、能吃苦耐勞。
十五、現(xiàn)場辦專員（2名）
1、性別：女，年齡22-35歲，專業(yè)不限，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、聯(lián)系企業(yè)信息，做好企業(yè)招聘各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開拓和維護(hù)，現(xiàn)場招聘會的組織工作
3、能熟練操作辦公軟件，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，溝通能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力好，有一定的應(yīng)變能力，能承受工作壓力，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
十六、委托招聘辦專員（2名）
1、性別：女，大專以上學(xué)歷；
2、接受求職人員咨詢、推薦就業(yè)，收集整理錄入人才信息；
3、有較強(qiáng)的溝通能力，辦公軟件操作熟練。
十七、人事代理專員（2名）
1、性別：女，大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，21-28歲，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、負(fù)責(zé)前臺咨詢、電話咨詢解答工作，調(diào)干、畢業(yè)生的材料初審，人事立戶材料收集，開具相關(guān)與戶籍和檔案為依據(jù)的證明等。
3、工作態(tài)度踏實(shí)，善于溝通、學(xué)習(xí)，辦公軟件熟練。2011年畢業(yè)生優(yōu)先。
十八、規(guī)劃工程師（１名）
本科,城市規(guī)劃專業(yè)，具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新的思維能力；熟練電腦繪圖，如photoshop、CAD等；在規(guī)劃設(shè)計(jì)院或房地產(chǎn)開發(fā)公司五年以上項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)與技術(shù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，對土地項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)有較強(qiáng)的綜合管理經(jīng)驗(yàn)與能力；熟悉土地開發(fā)運(yùn)作管理流程與國家相關(guān)政策法律法規(guī)，具有豐富的規(guī)劃設(shè)計(jì)與工程技術(shù)管理方面的經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績；具有較強(qiáng)的方案策劃能力及寫作能力，能夠獨(dú)立完成大型項(xiàng)目的方案規(guī)劃；在深圳有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)。
十九、項(xiàng)目策劃工程師（１名）
工程、金融、投資、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，具有投資管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)營管理、項(xiàng)目策劃等5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有國有土地管理業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，從事過土地開發(fā)或房地產(chǎn)項(xiàng)目投資分析者優(yōu)先；有較強(qiáng)的投資分析能力和文案策劃編制能力，能獨(dú)立編寫投資項(xiàng)目分析評估報(bào)告、投資價(jià)值分析報(bào)告、投資計(jì)劃書。
二十、水電工程師（2名）
本科以上學(xué)歷，水電類相關(guān)專業(yè)，有水電工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具備公文、文件報(bào)告寫作經(jīng)驗(yàn)。
二十一、暖通專業(yè)人員（2名）
本科及以上學(xué)歷，深戶，工程建筑及其相關(guān)專業(yè)，黨員優(yōu)先，有較高的公文寫作水平；擅長撰寫機(jī)關(guān)事業(yè)單位公文材料；具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；如有研究生或中級職稱則不需工作年限也不必本市戶口。
二十二、工程造價(jià)專業(yè)審計(jì)人員（１名）
28-35歲，電氣、自動化、暖通、給排水（對土建專業(yè)有一定的了解）從事預(yù)結(jié)算編制或?qū)徲?jì)工作6年以上（深圳工作經(jīng)驗(yàn)3年以上），熟悉深圳市計(jì)價(jià)規(guī)范、市場價(jià)格。資格要求：安裝專業(yè)注冊造價(jià)工程師（優(yōu)先），造價(jià)員（最低要求）職稱要求：中級職稱或以上，其他技能：會駕駛優(yōu)先。
二十三、綜合文秘（2名）
全日制本科以上學(xué)歷，文秘、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉公文寫作，有較強(qiáng)的文字功底，電腦操作熟練，了解崗位日常事務(wù)性工作，有文書相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二十四、廚師（５名）
40歲以內(nèi)，有廚師工作經(jīng)驗(yàn)、擅長川菜、湘菜和粵菜者，會做面食者優(yōu)先。
二十五、財(cái)務(wù)（兼報(bào)賬員）（１名）
35周歲以下全日制會計(jì)專業(yè)（含會計(jì)電算化）本科以上學(xué)歷，持有效的《會計(jì)從業(yè)資格證書》，初級以上會計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱；能熟練使用財(cái)務(wù)軟件，有初級以上《會計(jì)電算化合格證書》，有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，通曉全盤賬務(wù)處理，有注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先。
二十六、消防員、消防司機(jī)（８名）
適齡退伍軍人（18-24周歲、司機(jī)可適當(dāng)放寬年齡要求），消防兵優(yōu)先，具有高中或中專以上學(xué)歷，能熟練操作電腦者優(yōu)先，身體健康，身高165cm以上，司機(jī)崗位持A2駕駛證、兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二十七、綜合寫作員（１名）
本科及以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)，男性，有兩年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)，中文或法律專業(yè)優(yōu)先（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求），薪酬福利參照政府單位雇員待遇。
二十八、維修工（１名）
具有火電焊工操作證，其他要求不限，根據(jù)證書級別不同享受不同待遇。
二十九、內(nèi)勤文員（１名）
女、22-28歲之間，大專及以上學(xué)歷，具有一定寫作能力，擅長各類公文寫作，溝通能力強(qiáng)，文科類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，主要負(fù)責(zé)管理內(nèi)勤，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，文件上傳下達(dá)等。
三十、公文寫作專員（多名）
男女不限，全日制本科以上學(xué)歷，擅長各類公文寫作，文科類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
三十一、考務(wù)專員（1名）
全日制本科以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)，品貌兼優(yōu)，言行大方得體，有一定的文字、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)處理能力，能承受一定的工作壓力，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，2011年畢業(yè)生優(yōu)先。