一、擬招聘崗位、需求專業(yè)、招聘條件及計劃數(shù)
| 序號 | 部門名稱 | 崗位 | 需求專業(yè) | 招 聘 條 件 | 計劃數(shù) | ||
| 學歷學位 | 職稱 | 其他資格條件 | |||||
| 1 | 口腔內(nèi)科 | 專業(yè)技術(shù) | 牙體牙髓 | 碩士及以上 | 12 | ||
| 2 | 牙周粘膜 | 碩士及以上 | 7 | ||||
| 3 | 兒童口腔與口腔預防 | 碩士及以上 | 6 | ||||
| 4 | 口腔頜面外科 | 專業(yè)技術(shù) | 頜面外科 | 碩士及以上 | 5 | ||
| 5 | CT放射 | 碩士及以上 | 3 | ||||
| 6 | 麻醉 | 碩士及以上 | 2 | ||||
| 7 | 口腔修復科 | 專業(yè)技術(shù) | 口腔修復 | 碩士及以上 | 8 | ||
| 8 | 口腔正畸科 | 專業(yè)技術(shù) | 口腔正畸 | 碩士及以上 | 6 | ||
| 9 | 口腔學科骨干 | 專業(yè)技術(shù) | 口腔臨床醫(yī)學 | 碩士及以上 | 中級及以上 | 研究生導師 | 10 |
| 10 | 護理 | 專業(yè)技術(shù) | 護士 | 本科及以上 | 中級及以上 | 35歲以下 | 5 |
| 11 | 財務部 | 管理 | 會計 | 碩士及以上 | 1 | ||
| 12 | 合計 | 65 | |||||
應聘人員還須具備以下基本條件及資格條件：
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人口準入條件；
6、具備崗位所需要的其他條件。
（二）資格條件
1、正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下；
2、博士學位或副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在45周歲以下；
3、研究生學歷或中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在40周歲以下；
4、本科學歷的，年齡一般在35周歲以下。
二、報名時間、地點、方式。
報名時間：公告的發(fā)布時間距離報名開始的時間不少于10個工作日。
報名時間不少于3個工作日。
報名方式：現(xiàn)場報名，或?qū)⒓堎|(zhì)求職材料郵寄至我處（請標明應聘崗位）。
報名地點：廣州市黃沙大道31號廣州醫(yī)學院口腔醫(yī)院人事部（郵編：510140）
聯(lián)系人：黃老師
聯(lián)系電話：020-61359427
筆試、面試時間另定。
三、招聘程序
（一）筆試：
1、博士
有博士學歷學位者直接進入面試考核，不安排筆試。
2、碩士及以下人員
碩士及以下應聘者須參加相關(guān)專業(yè)筆試，筆試采用百分制，合格成績?yōu)?0分。筆試不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)考核。筆試成績在單位網(wǎng)站上公布。
（二）面試（含實際操作測試）：
1、博士
博士經(jīng)資格審查后，直接進入面試考核（含實際操作測試），如有崗位報名人數(shù)達不到1:3的則按實際人數(shù)進行考核。
2、碩士及以下人員
根據(jù)筆試成績高低順序按1：3比例確定面試名單，個別崗位達不到比例的則按實際人數(shù)進入面試。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次替補其他考生。面試采用百分制，合格成績?yōu)?0分。面試不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)考核。面試人員名單在單位網(wǎng)站上公布。
最終成績的計算方法：實際操作測試（博士）或筆試（碩士及以下人員）占最終成績的40%，面試成績占最終成績的60%。
3、體檢：根據(jù)最終成績排名，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢對象。體檢依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢。
4、考核：對體檢合格的應聘人員進行綜合考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力（包括教學、科研、管理等）、工作業(yè)績等。
考生體檢或考核不合格的，按面試成績高低另推薦人選。
5、公示：根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導集體討論確定擬聘人員名單，對擬聘用人員進行7個工作日公示（公示的范圍對應招聘公告范圍）。
6、聘用：經(jīng)公示無異議人員按上級有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應的工資福利待遇。
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，單位可按照考試綜合成績從高到低順序依次替補其他考生，或者重新組織其他應聘者考核。
（1）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（2）擬聘人選放棄聘用的；
（3）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
（4）導致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、招聘工作的組織領(lǐng)導及紀律要求
（一）招聘工作的組織領(lǐng)導
在市人社局的指導及監(jiān)督下，成立人員招聘考核小組,由學校分管領(lǐng)導、人事、教務、科研、用人部門負責人、專家等人員組成。
（二）招聘紀律
1、堅持公平、公正、公開原則及民主集中制原則。試卷評分須公平、公正，招聘條件、程序、結(jié)果須公開透明。
2、實行回避制度。在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實行回避。
3、實行保密制度。指定專人負責試題的編寫、封存、保管、拆封等，嚴格按照密件要求做好保密工作。
4、嚴肅紀律。對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應聘人員如弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
五、其他
1、凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名申請。
2、在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)和廣州醫(yī)學院網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
廣州醫(yī)學院口腔醫(yī)院
二0一二年三月十六日