一、招聘的崗位、計劃數(shù)及招聘條件:
科室及崗位 | 需求專業(yè) | 學(xué)歷學(xué)位 | 計劃數(shù) | 備注 |
神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生 | 內(nèi)科學(xué)/神經(jīng)病學(xué)/神經(jīng)心理學(xué) | 博士或碩士 | 2 | 高層次人才優(yōu)先 |
呼吸內(nèi)科醫(yī)生 | 內(nèi)科學(xué)/呼吸內(nèi)科 | 博士或碩士 | 1 | 高層次人才優(yōu)先 |
腎內(nèi)科醫(yī)生 | 內(nèi)科學(xué)/腎內(nèi)科 | 博士或碩士 | 4 | 高層次人才優(yōu)先 |
心血管內(nèi)科醫(yī)生 | 內(nèi)科學(xué)/心血管內(nèi)科/心臟介入/電生理 | 博士或碩士 | 4 | 高層次人才優(yōu)先 |
消化內(nèi)科醫(yī)生 | 內(nèi)科學(xué)/肝臟病學(xué)/消化內(nèi)科 | 博士或碩士 | 1 | 高層次人才優(yōu)先 |
血液內(nèi)科醫(yī)生 | 內(nèi)科學(xué)/風(fēng)濕病學(xué)/血液內(nèi)科 | 博士或碩士 | 2 | 高層次人才優(yōu)先 |
內(nèi)分泌內(nèi)科醫(yī)生 | 內(nèi)科學(xué)/內(nèi)分泌學(xué) | 博士或碩士 | 1 | |
重癥醫(yī)學(xué)科醫(yī)生 | 內(nèi)科學(xué)/重癥醫(yī)學(xué) | 博士或碩士 | 3 | |
骨科、創(chuàng)傷外科醫(yī)生 | 外科學(xué)/骨外科/創(chuàng)傷外科 | 博士或碩士 | 5 | |
神經(jīng)外科醫(yī)生 | 外科學(xué)/神經(jīng)外科 | 博士或碩士 | 2 | |
心胸外科醫(yī)生 | 外科學(xué)/心胸外科 | 博士或碩士 | 2 | |
普通外科醫(yī)生 | 外科學(xué)/肝膽外科/胃腸外科等相關(guān)專業(yè) | 博士或碩士 | 2 | |
腫瘤科醫(yī)生 | 外科學(xué)/腫瘤學(xué) | 博士或碩士 | 2 | 高層次人才優(yōu)先 |
泌尿外科醫(yī)生 | 外科學(xué)/泌尿外科 | 博士或碩士 | 3 | |
整形美容科醫(yī)生 | 外科學(xué)/整形外科/美容等相關(guān)專業(yè) | 博士或碩士 | 1 | |
麻醉科醫(yī)生 | 麻醉學(xué) | 博士或碩士 | 3 | |
婦產(chǎn)科研究所醫(yī)生 | 婦產(chǎn)科學(xué)/婦科腫瘤/產(chǎn)前診斷學(xué) | 博士或碩士 | 11 | 高層次人才優(yōu)先 |
生殖醫(yī)學(xué)中心醫(yī)生 | 生殖醫(yī)學(xué)/泌尿外科/男性學(xué)/等相關(guān)專業(yè) | 博士或碩士 | 4 | |
生殖醫(yī)學(xué)中心(實驗室人員)、實驗部(臨檢人員) | 生物學(xué)、動物學(xué)、細胞生物學(xué)、發(fā)育生物學(xué)、分子生物學(xué)、生物化學(xué)、遺傳學(xué)、法醫(yī)學(xué)、生命科學(xué)等基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè) | 博士或碩士 | 5 | |
兒科醫(yī)生 | 兒科學(xué) | 博士或碩士 | 4 | 高層次人才優(yōu)先 |
眼科醫(yī)生 | 眼科學(xué)/眼前段、眼后段手術(shù)(臨床型) | 博士或碩士 | 1 | |
耳鼻喉科醫(yī)生 | 耳鼻咽喉學(xué)/頭頸腫瘤、臨床聽力學(xué)優(yōu)先考慮 | 博士或碩士 | 2 | |
口腔科醫(yī)生 | 頜面外科/種植科學(xué)/牙周科學(xué) | 博士或碩士 | 2 | |
急診內(nèi)科醫(yī)生 | 急診醫(yī)學(xué)/內(nèi)科學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 博士或碩士 | 1 | |
感染性疾病科 | 傳染病學(xué)、內(nèi)科學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 博士或碩士 | 2 | 高層次人才優(yōu)先 |
皮膚科醫(yī)生 | 皮膚與性病學(xué) | 博士或碩士 | 1 | |
康復(fù)科醫(yī)生或技師 | 康復(fù)理療/針灸推拿等相關(guān)專業(yè) | 博士或碩士 | 2 | |
藥劑科藥師 | 藥學(xué)/藥理學(xué) | 博士或碩士 | 3 | |
檢驗科技師 | 臨床檢驗/生物化學(xué)/分子生物學(xué)/免疫學(xué)/病原生物學(xué)/輸血技術(shù)等相關(guān)專業(yè) | 博士或碩士 | 3 | 高層次人才優(yōu)先 |
醫(yī)學(xué)超聲科醫(yī)生 | 超聲診斷/醫(yī)學(xué)影像等相關(guān)專業(yè) | 博士或碩士 | 3 | 高層次人才優(yōu)先 |
核醫(yī)學(xué)科醫(yī)生或技師 | 醫(yī)學(xué)影像與核醫(yī)學(xué)/腫瘤放療等相關(guān)專業(yè) | 博士或碩士 | 3 | 高層次人才優(yōu)先 |
病理科醫(yī)生或技師 | 病理診斷學(xué)/病理學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 博士或碩士 | 1 | 高層次人才優(yōu)先 |
體檢中心醫(yī)生 | 內(nèi)科學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 博士或碩士 | 2 | |
臨床營養(yǎng)科醫(yī)生 | 臨床營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 碩士或以上 | 1 | |
護理人員 | 護理/助產(chǎn) | 本科或以上 | 64 | |
辦公室工作人員 | 新聞/中文等相關(guān)專業(yè) | 碩士或以上 | 2 | |
醫(yī)院感染管理科、預(yù)防保健科工作人員 | 流行病學(xué)/衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 碩士或以上 | 1 | 有醫(yī)學(xué)背景 |
教學(xué)管理科工作人員 | 全科醫(yī)學(xué)教育和管理等相關(guān)專業(yè) | 碩士或以上 | 1 | |
財務(wù)科工作人員 | 會計學(xué) | 本科或以上 | 1 | 熟悉財經(jīng)政策及會計核算方法;熟練掌握財務(wù)軟件、計算機操作;廉潔自律、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精通業(yè)務(wù),責(zé)任心強、有較好的溝通能力;誠實、正直、開朗 |
基建科工作人員 | 建筑工程/工程造價核算 | 本科或以上 | 1 | |
合計 | 159 |
應(yīng)聘人員還須具備以下基本條件及資格條件。
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件;
6、具備崗位所需要的其他條件。
(二)資格條件
1、正高級專業(yè)技術(shù)資格的,年齡一般在50周歲以下;
2、博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)資格的,年齡一般在45周歲以下;
3、研究生學(xué)歷或中級專業(yè)技術(shù)資格的,年齡一般在40周歲以下;
4、本科學(xué)歷的,年齡一般在35周歲以下。
二、報名時間、地點與方式
(一)報名時間:公告的發(fā)布時間距離報名開始的時間不少于10個工作日。報名時間不少于3個工作日。
(二)報名地點:廣州市多寶路63號廣州醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院人事科,聯(lián)系人:冼老師,聯(lián)系電話:020-81292846。
(三)報名方式:通過郵寄提交紙質(zhì)求職材料或到現(xiàn)場報名。
(四)筆試、面試時間另定。
三、招聘程序
(一)考試辦法
考試包括專業(yè)筆試、面試、實際操作考試等形式進行??荚噧?nèi)容為本專業(yè)相關(guān)知識,通過考試測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、實際工作能力以及發(fā)展?jié)摿Α?BR> 1、筆試:
(1)專業(yè)技術(shù)人員
具有博士學(xué)位或高級以上職稱的人員及高層次人才可免考筆試;碩士及以下人員須進行專業(yè)及相關(guān)知識筆試,由醫(yī)院統(tǒng)一組織安排。筆試采取百分制,合格成績?yōu)?0分,筆試不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)考核。
(2)管理人員
應(yīng)聘管理人員須參加廣州醫(yī)學(xué)院統(tǒng)一組織的筆試(授權(quán)除外)。筆試內(nèi)容主要為行政能力測試(管理人員)或?qū)I(yè)技術(shù)知識(教輔人員)。筆試成績采取百分制,不帶入總成績。
筆試成績在醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
2、面試:
(1)專業(yè)技術(shù)人員
具有博士學(xué)位或高級以上職稱的人員及高層次人才經(jīng)資格審查后,直接進入面試考核,如有崗位報名人數(shù)達不到1:3的則按實際人數(shù)進行考核;碩士及以下人員按筆試成績從高到低順序,以招聘崗位數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員名單,個別崗位達不到比例的則按實際人數(shù)進入面試。面試人選出現(xiàn)空缺的,按照筆試成績從高分到低分依次替補其他考生。面試人員名單在單位網(wǎng)站公布。
(2)管理人員
按筆試成績從高到低順序,以招聘崗位數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員名單,個別崗位達不到比例的則按實際人數(shù)進入面試。面試人選出現(xiàn)空缺的,按照筆試成績從高分到低分依次替補其他考生。面試人員名單在單位網(wǎng)站公布。
3、實際操作考試:
應(yīng)聘人員須參加本專業(yè)基礎(chǔ)知識與臨床技術(shù)操作考試。
考試綜合成績均采取百分制,合格成績?yōu)?0分,成績計算辦法:
(1)專業(yè)技術(shù)人員
具有博士學(xué)位或高級以上職稱的人員及高層次人才面試占考試綜合成績的40%,實際操作考試占考試綜合成績的60%;碩士及以下人員筆試和面試占考試綜合成績的40%,實際操作考試占考試綜合成績的60%。
(2)管理人員
面試占考試綜合成績的40%,實際操作考試占考試綜合成績的60%。
(二)體檢
在考試綜合成績合格的應(yīng)聘人員中,按成績從高到低順序,按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)的通知》文件執(zhí)行,統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢。
(三)考核
對體檢合格的應(yīng)聘人員進行綜合考核,考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、團隊精神、業(yè)務(wù)能力(包括教學(xué)、科研、管理等)、工作業(yè)績等。
應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的,不得進入下一環(huán)節(jié),按考試綜合成績從高到低順序依次替補人選。
(四)確定擬聘用人員及公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)辦公會議討論確定擬聘用人員名單,并將擬聘用人員名單在本單位及上級主管單位網(wǎng)站公示7個工作日(公示的范圍對應(yīng)招聘公告范圍)。收到投訴后,立即進行復(fù)查。公示無異議后將擬聘用人員名單報上級主管單位批準(zhǔn)。
(五)聘用
經(jīng)公示無異議人員按上級有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù),簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,醫(yī)院可按照考試綜合成績從高到低順序依次替補其他考生,或者重新組織其他應(yīng)聘者考核。
1、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
2、擬聘人選放棄聘用的;
3、未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;
4、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)
在市人社局和廣州醫(yī)學(xué)院的指導(dǎo)和監(jiān)督下,實施公開招聘工作。成立招聘工作小組,由用人單位主管領(lǐng)導(dǎo)、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、工會代表及相關(guān)專家組成,考試和考核工作由人事部門組織實施。面試專家組由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)、護理、教學(xué)、科研、用人部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)專家組成。考核專家組由三名或以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)高級職稱的專家組成,或委托院外知名專家進行。
(二)紀(jì)律要求
1、堅持公平、公正、公開原則及民主集中制原則。試卷評分須公平、公正;招聘條件、程序、結(jié)果須公開透明;
2、實行回避制度。在公開招聘人員的工作中,如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的,按有關(guān)規(guī)定實行回避;
3、實行保密制度。指定專人負(fù)責(zé)試題的編寫、封存、保管、折封等,嚴(yán)格按照密件要求做好保密工作;
4、嚴(yán)肅紀(jì)律。對違反紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分;應(yīng)聘人員如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消其考試資格或聘用資格。
五、其他
1、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不接受其報名申請。
2、在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣州醫(yī)學(xué)院網(wǎng)、廣州醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
廣州醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院人事科
二O一二年三月十六日