根據(jù)蘇州高新區(qū)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇高新辦[2011]66號(hào)）有關(guān)規(guī)定，蘇州高新區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘工作人員1名，現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。
二、招聘崗位
蘇州高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與改革局(金融辦)工作人員
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（二）全日制高校研究生學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位。
（三）年齡須在35周歲及以下（1976年4月4日后出生）。
（四）專業(yè)要求經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類。
（五）工作經(jīng)歷要求兩年以上財(cái)務(wù)管理、投融資行業(yè)、金融市場(chǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。兩年以上是指截止2012年4月4日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷滿兩年以上，即起算時(shí)間為2010年4月4日前。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名方式
有意應(yīng)聘者請(qǐng)登陸蘇州高新人才網(wǎng)http://www.sndhr.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，同時(shí)下載填寫《蘇州高新區(qū)管委會(huì)招聘報(bào)名登記表》，并將《登記表》、本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證明（歸國(guó)留學(xué)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同或就業(yè)登記手冊(cè)）復(fù)印件各一份郵寄至：江蘇省蘇州市運(yùn)河路8號(hào)蘇州高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與改革局收（注明“應(yīng)聘金融辦工作人員”），郵編：215011。
報(bào)名截止時(shí)間為2012年4月4日，報(bào)名形式以截止日期前于網(wǎng)上登記報(bào)名為準(zhǔn)。
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（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，筆試設(shè)定開考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，由人事局取消該崗位，并由用人單位通知考生。
2、報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假及違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
五、筆試
（一）筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容
1、筆試時(shí)間為2012年4月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考生根據(jù)規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，同時(shí)攜帶個(gè)人近期同底1寸證件照3張、身份證、學(xué)歷學(xué)位原件（歸國(guó)留學(xué)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同或就業(yè)登記手冊(cè)）原件，相關(guān)證件核對(duì)無誤后發(fā)放《準(zhǔn)考證》，考生憑《準(zhǔn)考證》參加考試。
2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法；筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試主要內(nèi)容涉及時(shí)政常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)、法律常識(shí)、行政管理學(xué)常識(shí)、公文寫作與處理及專業(yè)知識(shí)等。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
（二）筆試成績(jī)計(jì)算
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入心理測(cè)試、面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。
（三）筆試成績(jī)公示
筆試成績(jī)公示時(shí)間：2012年4月下旬。筆試成績(jī)公示網(wǎng)址：蘇州高新人才網(wǎng)http://www.sndhr.com。
六、心理特征和素質(zhì)能力測(cè)試及面試
（一）心理特征和素質(zhì)能力測(cè)試（心理測(cè)試成績(jī)可作為面試評(píng)定的參考因素）
1、心理測(cè)試時(shí)間：2012年5月中旬。
2、心理測(cè)試地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)培訓(xùn)中心教學(xué)樓。
（二）崗位面試
1、面試時(shí)間：2012年5月中旬。
2、面試地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)培訓(xùn)中心教學(xué)樓。
3、面試形式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。
4、面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的70%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。
2012年蘇州高新區(qū)所屬單位招聘報(bào)名登記表
《2012年蘇州高新區(qū)所屬單位招聘報(bào)名登記表.doc》來源于蘇州高新人才網(wǎng),最近更新：2012年3月21日。
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