為提升新北區(qū)城市長效綜合管理的工作水平，常州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)新北大隊(duì)（以下簡稱新北大隊(duì)）將公開招聘城市長效綜合管理協(xié)管員（以下簡稱協(xié)管員）?，F(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
城市長效綜合管理協(xié)管員20名
二、報(bào)考條件
（一）具有新北區(qū)、鐘樓區(qū)、天寧區(qū)戶籍；
（二）政治可靠、作風(fēng)正派、吃苦耐勞、心理素質(zhì)過硬，自愿從事城市長效綜合管理的各項(xiàng)工作；
（三）限男性，18周歲以上、35周歲以下（1977年3月26日至1994年3月26日期間出生）；
（四）大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限，部隊(duì)退伍人員可放寬至高中學(xué)歷；
（五）身體健康，體貌端正，身高168厘米（含）以上，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，雙眼單裸視力在4.8（含）以上或矯正視力達(dá)到5.0（含）以上；無紋身，無殘疾，無重度平跖足，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕，色素癍和身體其它大面積的疤痕攣縮；無傳染性疾病和精神病史；肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常，無陽性（乙肝表面抗體檢測一項(xiàng)陽性者除外）。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
招聘公告發(fā)布的網(wǎng)址為常州高新區(qū)人才網(wǎng)www.czxbrc.com，報(bào)名人員在網(wǎng)上下載《新北區(qū)城市長效綜合管理協(xié)管員招聘報(bào)名表》，如實(shí)填寫后，在規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)交至新北大隊(duì)綜合股（新北區(qū)渭河路1號人防大樓308辦公室），咨詢電話0519-85175660。
（二）報(bào)名時間
2012年3月26日09：00—4月5日17：00
（三）注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時粘貼本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照。
2、提交報(bào)名表時，同步進(jìn)行資格審核。新北大隊(duì)根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘資格或錄用資格。
3、資格審核時，考生應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料
（1）身份證、戶籍證明；
（2）畢業(yè)證、相關(guān)學(xué)歷證明；
（3）部隊(duì)退伍人員退伍證。
上述材料均要求提供原件并提交復(fù)印件。
四、考試
（一）筆試
1、考生參加統(tǒng)一組織的公共課目筆試，筆試采取閉卷形式，參照江蘇省公務(wù)員考試B類筆試科目，不指定復(fù)習(xí)教材。
2、筆試時間：2012年4月14 上午9：00。
3、筆試地點(diǎn)：新北區(qū)渭河路1號人防大樓601室。
4、考生應(yīng)遵照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時，必須攜帶報(bào)名時提供的身份證件，否則不予入場。
（二）面試及人選確定
筆試閱卷結(jié)束后，由新北大隊(duì)研究確定考試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試合格人員中，從高分到低分按照計(jì)劃錄用人數(shù)1: 2的比例確定參加面試的人選，并及時通知相關(guān)人員。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，由新北大隊(duì)組織實(shí)施，聘請有關(guān)專家和相關(guān)人員組成面試小組，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。
（三）體檢、體能測試
面試結(jié)束后，在面試合格人員中，從高分到低分按照計(jì)劃錄用人數(shù)1:1.2的比例確定參加體檢、體能測試的人選。
體檢參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體能測試參照《江蘇省公安機(jī)關(guān)招考錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，項(xiàng)目為立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐、4×10米折返跑、1000米跑等科目測試。
（四）總成績計(jì)算方法
在體檢、體能測試均合格的人員中，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例(均采用百分制)計(jì)算報(bào)考人員總成績。
五、政審
根據(jù)考生的總成績，按職位擬錄人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定政審人選。
政審主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
六、公示與錄用
政審合格者為擬錄用人員，由新北大隊(duì)向社會公示7天，接受群眾監(jiān)督。
公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。
七、聘后管理與待遇
協(xié)管員實(shí)行人事代理，進(jìn)行社會化用工管理。
正式錄用后，協(xié)管員與常州市新北區(qū)河海人才勞動力服務(wù)所簽訂勞動合同，合同一式三份，經(jīng)勞動雙方簽字蓋章后，河海人才勞動力服務(wù)所、協(xié)管員本人和新北大隊(duì)各持一份。
協(xié)管員工資待遇為每年35000元，其中包含五金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)和考核獎，根據(jù)個人工作考核結(jié)果發(fā)放。
八、咨詢與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會公眾和輿論媒體的監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
本招聘公告由新北大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話0519-85175660。
新北區(qū)城市長效綜合管理協(xié)管員招聘報(bào)名表
《新北區(qū)城市長效綜合管理協(xié)管員招聘報(bào)名表.doc》來源于高新區(qū)人才網(wǎng),最近更新：2012年3月23日。
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