根據(jù)江蘇省常州技師學院《緊缺專業(yè)特殊人才引進辦法》，2012上半年引進人才招聘簡章如下：
一、招聘專業(yè)、人數(shù)及報考條件
（一）招聘專業(yè)、人數(shù)見附表一
（二）報考條件
1、學歷：碩士研究生；
2、政治思想素質(zhì)好，熱愛職業(yè)教育事業(yè)，具備擔當教師的基本素養(yǎng)；
3、35周歲以下（1976年4月21日以后出生的），戶籍不限，身體健康。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
本次招聘相關信息由人力資源和社會保障局于2012年4月11日在下述網(wǎng)站上發(fā)布：
常州人力資源和社會保障網(wǎng)（www.czhrss.gov.cn）
江蘇省常州技師學院網(wǎng)（www.czjsy.com）
（二）報名方式
本次公開招聘采用網(wǎng)絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審、確認均通過網(wǎng)絡進行。
1、報名方式
報名網(wǎng)址：常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）
考生進入報名網(wǎng)址，按網(wǎng)上提示和崗位要求如實填寫有關信息。
2、報名時間
2012年4月21日9︰00—4月24日16︰00
考生須在報名的同時上傳照片。
（三）資格審核
學院在網(wǎng)上對考生填寫的信息進行資格初審，并在考生報名后24小時內(nèi)提出審核意見。
考生應在報名24小時后在同一網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，并進行網(wǎng)上確認。
現(xiàn)場確認時間：2012年4月27日9︰00—16︰00。
現(xiàn)場確認地點：江蘇省常州技師學院（常州市竹林北路36號）1號樓102室。
現(xiàn)場確認負責：市人社局組織人事處、學院組織人事處。
現(xiàn)場確認考生需帶資料：
1、攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證（或推薦表）的原件及復印件、相關業(yè)績材料的原件及復印件（復印件留存）；
2、3張近期同底1寸免冠照片等有關材料；
3、社會在職人員需提供“單位同意報考證明”原件。
考生準考證核發(fā)：對相關資料審核合格后，由學院組織人事處負責發(fā)放。
本次公開招聘，統(tǒng)一設立1︰2的開考比例，如未達到開考比例，將核減或取消該崗位的招聘計劃。
（四）組織考試
招聘工作按照“自愿報名，公平競爭，擇優(yōu)錄用”的原則，考試分專業(yè)知識測試和面試兩個部分，采用百分制計分?？忌鷳{身份證和準考證參加專業(yè)知識測試和面試。
1、專業(yè)知識測試
測試內(nèi)容：專業(yè)技術技能測試、教學能力測試（說課）兩部分構(gòu)成；
時間：2012年5月12日8︰00起；
地點：江蘇省常州技師學院；
專業(yè)知識測試的考官由學院組織專家擔任。專業(yè)知識測試為百分制，其中專業(yè)技術技能測試的成績占50％，教學能力測試（說課）成績占50%，成績最低合格線為60分。測試成績當場公布，并根據(jù)測試成績按照招聘職位計劃數(shù)以1：3的比例從高分到低分確定面試人選。
2、面試
面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試；
時間：2012年5月13日9︰00起；
地點：江蘇省常州技師學院；
面試的考官按市有關規(guī)定組成。面試成績?yōu)榘俜种?。成績最低合格線為60
分。
3、綜合成績構(gòu)成：
各職位綜合成績均采用百分制計算。專業(yè)知識測試占50%、面試占50%。
（五）體檢與考察（政審）
體檢與考察由學院組織實施，由市人社局組織人事處、市人社局監(jiān)察室負責監(jiān)督。
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準。
對體檢不符合要求的，在面試人員中按綜合成績從高分到低分依次進行遞補。
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察側(cè)重考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時，在面試人員中按綜合成績從高分到低分依次進行遞補。
（六）公示
學院按照公開招聘工作的要求及程序，將考察合格的擬聘人員名單在人社局和學院網(wǎng)站上同步公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
三、聘用管理
學院與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年(含試用期)，享受本單位職工同類人員同等待遇，其人事關系由人才服務機構(gòu)代理一年。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批完畢后不再進行遞補。
四、管理與監(jiān)督
為保證招聘工作規(guī)范有序進行，學院與市人社局相關部門聯(lián)合成立招聘工作小組。
學院按照公開招聘工作方案的要求，認真做好各環(huán)節(jié)考試考核工作，并做好相關原始記錄。
公開招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受人社局紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀律者，將按照干部管理權(quán)限進行查處。
政策、考務咨詢電話：0519-85336571
監(jiān)督舉報電話：0519-85682011，0519-85682012
五、本簡章由江蘇省常州技師學院負責解釋。
2012年上半年江蘇省常州技師學院緊缺專業(yè)特殊人才職位表
江蘇省常州技師學院
二〇一二年三月二十八日