根據(jù)廣州市人事局穗人發(fā)[2005]131號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》和廣州市教育局穗教轉(zhuǎn)[2005]35號(hào)《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》以及廣州市人事局下達(dá)的年度招聘計(jì)劃,遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,結(jié)合我校的實(shí)際,制定了《廣州大學(xué)2012年第二批公開招聘（博/碩）工作公告》。
一、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件
2012年公開招聘（博/碩）工作擬招聘專業(yè)教師崗位51 人，科研崗位 4 人，實(shí)驗(yàn)室崗位 6 人，管理崗位 4 人，教輔崗位3 人，醫(yī)務(wù)崗位 1 人，政治輔導(dǎo)員崗位 2 人。擬招聘的專業(yè)、所需人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件詳見附表《廣州大學(xué)2012年第二批公開招聘（博/碩）崗位、人數(shù)、資格條件表》，除應(yīng)符合附表的條件外，還應(yīng)符合以下基本條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愿意從事教育事業(yè)；
2.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)；
4.身體健康；
5.具備崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
二、招聘辦法
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2012年4月19日9：00至28日16：00，登錄廣州大學(xué)人事招聘網(wǎng) http://202.192.18.209:1722/ 進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名。（請(qǐng)仔細(xì)對(duì)照《資格條件表》中的崗位序號(hào)和資格條件，每人只能應(yīng)聘一個(gè)相應(yīng)崗位）。
2、報(bào)名確定方式：廣州大學(xué)人事處于2012年 4 月23日至 5月3日進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘資料審核，應(yīng)聘人員經(jīng)廣州大學(xué)人事招聘網(wǎng)確認(rèn)已獲得資格確認(rèn)便可自行打印《公開招聘資格審查表》、準(zhǔn)考證，帶打印的準(zhǔn)考證、身份證原件、一張近期彩照及其它所需的書面材料到我校人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)準(zhǔn)考證號(hào)碼及考場(chǎng)地點(diǎn)、考試時(shí)間才可參加考試。（凡報(bào)名應(yīng)聘教師崗位和科研崗位的博士畢業(yè)生可不參加綜合知識(shí)能力筆試，但必須參加外語能力測(cè)試，海外留學(xué)博士可直接進(jìn)入專業(yè)面試/試講環(huán)節(jié)。）
3、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)：本地考生為2012年5 月4日、外地考生為5月7日（上午9：00-11：30，下午2：00-4：00），地點(diǎn)為：廣州市廣州大學(xué)城外環(huán)西路230號(hào)廣州大學(xué)行政西樓421室。
4、資格審查所需材料：提供以下材料作為資格審查的依據(jù)：
應(yīng)聘材料包括有《公開招聘資格審查表》、本人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、在校成績(jī)單、英語等級(jí)證書、身份證、兩張小一寸近期彩色照片（背后寫上姓名及報(bào)考崗位）、相關(guān)任職資格證書、學(xué)術(shù)研究成果、公開發(fā)表的論文、應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)工作經(jīng)歷證明。（所有證件、證書均為A4規(guī)格復(fù)印件，原件請(qǐng)?jiān)谶M(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)一并提交審驗(yàn)）
5、原則上按所公告崗位所需人數(shù)的1：3進(jìn)行公開招聘，個(gè)別緊缺專業(yè)可不受此比例限制。
（二）考試
本次考試形式依次為筆試、面試/試講、實(shí)操。筆試時(shí)間以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)準(zhǔn)考證時(shí)通知為準(zhǔn)，面試及試講時(shí)間以我校人事招聘網(wǎng)公告及電話、手機(jī)短信通知為準(zhǔn)。
1、筆試：筆試以閉卷形式進(jìn)行。凡應(yīng)聘教師崗位和科研崗位的博士畢業(yè)生不用參加綜合能力知識(shí)筆試，但必須參加外語能力筆試,海外留學(xué)博士可直接進(jìn)入專業(yè)面試/試講環(huán)節(jié)。
2、面試：由專家小組根據(jù)招聘職位的要求，口頭答辯相關(guān)專業(yè)理論和專業(yè)技術(shù)等方面的知識(shí)。
3、試講：自選與應(yīng)聘專業(yè)相符的課程，作20分鐘的試講。試教主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)的情況及板書、儀表、個(gè)人形象等，專家小組根據(jù)專業(yè)要求以及評(píng)課標(biāo)準(zhǔn)打分。
4、實(shí)際操作：有實(shí)際操作的崗位，需進(jìn)一步進(jìn)行實(shí)際操作的考試，考試內(nèi)容是實(shí)際操作與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
5、根據(jù)筆試成績(jī)以及應(yīng)聘者與應(yīng)聘崗位要求的條件相匹配情況，一般按不低于所招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試或試講及實(shí)操的人選，特殊緊缺專業(yè)則不受此比例限制，筆試成績(jī)不帶入面試/試講成績(jī)，面試或試講成績(jī)采用百分制。
（三）考核
由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)參加面試/試講的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等，考核成績(jī)采用百分制。
（四）綜合測(cè)評(píng)
由公開招聘專家小組根據(jù)面試成績(jī)和考核成績(jī)的高低順序確定體檢人選。
（五）體檢
被確定為體檢的人選由學(xué)校統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行體檢及擇優(yōu)聘用，體檢標(biāo)準(zhǔn)為《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用在辦理正式聘用手續(xù)時(shí)由學(xué)校給予報(bào)銷。
（六）聘用和公示
聘用名單在廣州人事網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘聘用公示信息上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。對(duì)擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。公示期結(jié)束后，對(duì)無異議的應(yīng)聘者辦理聘用手續(xù)。
此次公開招聘確定聘用的人員，博士試用期為半年，碩士試用期為一年，應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2012年9月1日前順利畢業(yè)、取得相應(yīng)學(xué)位后到我校報(bào)到工作方可招聘有效，逾期則招聘結(jié)果無效。聘用人員按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。
三、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律要求及其它事項(xiàng)
（一）招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)廣州市人事局穗人發(fā)[2005]131號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》文件精神為指導(dǎo)，實(shí)施本次公開招聘工作。學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（由我校主管人事的校領(lǐng)導(dǎo)、組織部、人事處、紀(jì)檢及具體用人部門的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)的專家組成）。負(fù)責(zé)以下工作：
1、招聘計(jì)劃的制訂及招聘工作的實(shí)施，包括受理應(yīng)聘人員
的報(bào)名、對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件審查等；
2、確定試教、面試考官小組成員（由用人部門主管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事與紀(jì)檢部門領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)的專家及教研室教師等有關(guān)人員組成）。
3、對(duì)進(jìn)入試教、面試階段的應(yīng)聘人員進(jìn)行思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力體現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的綜合測(cè)評(píng)考核及評(píng)分。
4、根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī)及體檢結(jié)果確定聘用人選。
（二）招聘工作的紀(jì)律要求：
1、在進(jìn)行公開招聘過程中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度；
2、嚴(yán)格按照要求做好保密工作；
3、招聘條件、程序、結(jié)果做到公開透明；
4、對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
（三） 招聘工作的其它說明事項(xiàng)：
1、本次公開招聘所涉及到的年齡要求具體解釋為：“35歲以下”既“1977年1月1日以后出生”為符合資格條件；“32歲以下”既“1980年1月1日以后出生”為符合資格條件；“30歲以下”既“1982年1月1日以后出生”為符合資格條件；“28歲以下”既“1984年1月1日以后出生”為符合資格條件；“26歲以下”即“1986年1月1日以后出生”為符合資格條件；學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)和崗位工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)審核為比較突出和優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制；
2、本次公開招聘中“2-57”號(hào)政治輔導(dǎo)員崗位的專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止至2012年4月1日，且必須為中共正式黨員；
3、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
4、在中國廣州人事網(wǎng)和廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁上公開發(fā)布招聘公告。
廣州大學(xué)人事處
2012年4月18日
（招聘工作聯(lián)系電話：39366251、39366207、39366210）