一、擬招聘崗位、需求專業(yè)、招聘條件及計劃數(shù)
| 序號 | 部門名稱 | 崗位 | 需求專業(yè) | 招聘條件 | 計劃數(shù) | ||
| 學歷學位 | 職稱 | 其他資格條件 | |||||
| 1 | 第一臨床學院 | 臨床教師 | 臨床醫(yī)學 | 碩士 | 教授 | 1 | |
| 合計 | 1 | ||||||
應聘人員還須具備以下基本條件及資格條件：
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人口準入條件；
6、具備崗位所需要的其他條件。
（二）資格條件
1、正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下；
2、博士學位或副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在45周歲以下；
3、研究生學歷或中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在40周歲以下；
4、本科學歷的，年齡一般在35周歲以下。
二、報名時間、地點、方式。
報名時間：公告的發(fā)布時間距離報名開始的時間不少于10個工作日。
報名時間不少于3個工作日。
報名方式：現(xiàn)場報名，或?qū)⒓堎|(zhì)求職材料郵寄至我處（請標明應聘崗位）。
報名地點：廣州市東風西路195號廣州醫(yī)學院人事處（郵編：510182）
聯(lián)系人：楊老師全老師
聯(lián)系電話：020-81340617
三、招聘程序
（一）筆試：專任教師直接進入面試，不須筆試。
（二）面試：經(jīng)資格審查后，直接進入試講與面試考核，如崗位報名人數(shù)達不到1:4的則按實際人數(shù)進行考核。
（三）體檢：按面試成績高低順序確定體檢對象。體檢依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢。
（四）考核：對體檢合格的應聘人員進行綜合考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力（包括教學、科研、管理等）、工作業(yè)績等。
考生體檢或考核不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)，按面試成績高低另推薦人選。
（五）公示：根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)學校領(lǐng)導集體討論確定擬聘人員名單，對擬聘用人員進行7個工作日公示（公示的范圍對應招聘公告范圍）。
（六）聘用：經(jīng)公示無異議人員按上級有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應的工資福利待遇。
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，單位可按照面試考核成績從高到低順序依次替補其他考生，或者重新組織其他應聘者考核。
1.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
2.擬聘人選放棄聘用的；
3.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、招聘工作的組織領(lǐng)導及紀律要求
（一）招聘工作的組織領(lǐng)導
在市人社局的指導及監(jiān)督下，成立人員招聘考核小組,由學校分管領(lǐng)導、組織、人事、紀檢監(jiān)察、教務、科研、用人部門負責人及相關(guān)專家等人員組成。
(二)招聘紀律
1、堅持公平、公正、公開原則及民主集中制原則。試卷評分須公平、公正，招聘條件、程序、結(jié)果須公開透明。
2、實行回避制度。在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實行回避。
3、實行保密制度。指定專人負責試題的編寫、封存、保管、拆封等，嚴格按照密件要求做好保密工作。
4、嚴肅紀律。對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應聘人員如弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
五、其他
1、凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名申請。
2、在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)和廣州醫(yī)學院網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
廣州醫(yī)學院人事處
二〇一二年四月十七日