南京市浦口區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)集團(tuán)組建于2012年3月，其主要職能是接受浦口區(qū)政府委托，承擔(dān)城市基礎(chǔ)設(shè)施及市政公用事業(yè)項(xiàng)目的投資、融資、建設(shè)、運(yùn)營、管理任務(wù)。現(xiàn)因工作需要，公開招聘工作人員。
一、招聘原則
1、面向社會，公開招聘；
2、公開、平等、競爭、擇優(yōu)，突出實(shí)際工作能力。
二、招聘崗位及相關(guān)條件
1、運(yùn)營管理部副部長
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷、專業(yè)知識要求：本科及以上學(xué)歷，工程、投資或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。具有較大建筑企業(yè)或房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理及房地產(chǎn)項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)知識，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
職位要求：年齡40周歲以下，八年以上房地產(chǎn)行業(yè)投資運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉工程建設(shè)領(lǐng)域投融資運(yùn)作、工程經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特殊人才，年齡適當(dāng)放寬。
2、運(yùn)營管理部工程管理人員
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷、專業(yè)知識要求：本科及以上學(xué)歷，具有建筑學(xué)、工業(yè)與民用建筑、土木工程、工程管理、給排水、暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè)知識，具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
職位要求：年齡35周歲以下，五年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少有三年以上房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理或同等職務(wù)經(jīng)驗(yàn)。熟悉建筑工程的施工工藝和現(xiàn)場管理，具有建筑工程項(xiàng)目經(jīng)理業(yè)績，房屋建筑工程國家一級注冊建造師資格證書者優(yōu)先。
3、綜合管理部行政人員
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷、專業(yè)知識要求：全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)知識。
職位要求:年齡30周歲以下，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字能力。
4、計劃財務(wù)部財務(wù)人員
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷、專業(yè)知識要求：全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)。
職位要求：年齡30周歲以下，持有會計資格從業(yè)證書，三年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握辦公軟件和財務(wù)軟件。熟悉建筑企業(yè)或房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)核算，具有會計師職稱者優(yōu)先。
5、規(guī)劃建設(shè)部工程管理人員
招聘人數(shù)：2人
學(xué)歷、專業(yè)知識要求：全日制本科及以上學(xué)歷，具有道路與橋梁、巖土工程、園林綠化、工程管理、工業(yè)與民用建筑、土木工程專業(yè)等相關(guān)專業(yè)知識。
職位要求：年齡30周歲以下，五年以上市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少有三年以上市政企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理或同等職務(wù)經(jīng)驗(yàn)。熟悉市政道路、橋梁及市政公用工程的施工工藝和現(xiàn)場管理，有市政公用工程項(xiàng)目經(jīng)理業(yè)績，具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、市政公用工程國家一級注冊建造師資格證書者優(yōu)先。
三、招聘報名
1、報名時間：2012年5月4日-2012年5月11日
2、網(wǎng)上報名：請登陸http://www.njrsrc.com（南京人事人才網(wǎng)）、http://www.zhaopin.com（智聯(lián)招聘）或http://www.pukou.gov.cn（浦口區(qū)政府網(wǎng)）下載報名表，填寫個人相關(guān)信息，同時附相關(guān)證明材料投送到632465906@qq.com
3、聯(lián)系人：李奕潼聯(lián)系電話：025-58538050
四、資格審查
根據(jù)報名材料，按招聘條件進(jìn)行資格審查，以1:5的比例確定面試人員入面試程序。
五、招聘方式
1、材料審查。審查本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)職稱等證書原件。
2、面試。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、綜合應(yīng)變能力。
3、確定預(yù)聘用人員。
4、體檢。按面試成績從高分到低分，以招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。若原定的體檢人員體檢不合格，則按面試成績從高分到低分確定替補(bǔ)體檢人員。
六、錄用
體檢合格的人員，要求在規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，視為棄權(quán)。
七、聘用人員待遇
招聘人員由南京市浦口區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)集團(tuán)辦理人才錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，繳納“五險一金”。薪酬待遇參照南京市浦口區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)集團(tuán)薪酬管理制度。
南京市浦口區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)集團(tuán)
二0一二年五月三日
南京市浦口區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)集團(tuán)招聘工作人員報名表
《南京市浦口區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)集團(tuán)招聘工作人員報名表.doc》來源于江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟網(wǎng),最近更新：2012年5月3日。
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