為加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)12369熱線工作力量，全面做好環(huán)境信訪工作，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招錄12369熱線工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開(kāi)招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、招錄職位及人數(shù)
| 招聘崗位 | 招 錄人 數(shù) | 所 需專 業(yè) | 招 錄范 圍 | 基本條件 |
| 12369熱線工作 | 4 | 專業(yè)不限 | 應(yīng)、往屆畢業(yè)生 | 女性，學(xué)歷?？萍耙陨希挲g30周歲以下（1981年1月1日以后出生），普通話標(biāo)準(zhǔn)，有環(huán)保工作經(jīng)驗(yàn)，較好溝通協(xié)調(diào)能力的優(yōu)先錄用 |
三、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。
3、專科及以上學(xué)歷；
4、身體健康。
5、所有報(bào)考人員均不受戶籍、生源地和戶口性質(zhì)限制。
6、屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位在本市的須征得單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招考程序
⒈報(bào)名：報(bào)名須本人到場(chǎng)，提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表）等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。同時(shí)繳近期一寸免冠照片2張及報(bào)名考試費(fèi)100元。報(bào)名者須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表，對(duì)弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。報(bào)名時(shí)間：2012年5月10－18日。報(bào)名地點(diǎn)：如皋市環(huán)保局辦公室（地址：市行政中心大樓主樓A座425室）。聯(lián)系電話：0513－87630002。
⒉資格審查：根據(jù)報(bào)名者提供的材料，由市環(huán)保局對(duì)照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審核。
⒊考試：每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與招錄職位數(shù)須達(dá)到3：1以上方可開(kāi)考，如達(dá)不到比例，則取消該職位的招聘?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合，筆試和面試均采用百分制計(jì)分方式，最后按筆試占40％、面試占60％的比例計(jì)算考試成績(jī)。
⑴筆試。筆試主要考查招聘崗位所需的公共知識(shí)，考試時(shí)間為120分鐘，凡筆試不及格者不得進(jìn)入面試程序。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
⑵面試。按招錄職位1:3的比例（筆試成績(jī)從高分到低分）確定參加面試對(duì)象，如達(dá)不到比例，按實(shí)際合格人數(shù)面試。采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考查應(yīng)試者的計(jì)劃、決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等，面試不及格者自然淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
⒋體檢：按考試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))組織實(shí)施。若有體檢不合格者，則按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
⒌考察：對(duì)體檢合格對(duì)象，進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。若有考察不合格者，則按考試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
⒍公示：擬錄用人員確定后予以公示，公示時(shí)間五天。
⒎辦理聘用手續(xù)：公示結(jié)束無(wú)異議者，辦理相關(guān)手續(xù)，用人單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)用工合同。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，對(duì)弄虛作假、違反考試紀(jì)律的考生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，立即取消資格。
本簡(jiǎn)章由市環(huán)保局負(fù)責(zé)解釋。
二〇一二年五月七日