第一章 總則
第一條 為了確保博士后工作順利開展并逐漸規(guī)范化和制度化，提高徐醫(yī)附院的綜合競爭力，加強對博士后科研工作的管理，培養(yǎng)和造就高層次科研人才，促進醫(yī)院學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科技進步及醫(yī)院各項事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國家《博士后管理工作規(guī)定》（國人部發(fā)【2006】149號）文件精神，結(jié)合實際情況，制定本辦法。
第二條 經(jīng)國家人力資源和社會保障部批準(zhǔn)，徐醫(yī)附院設(shè)立博士后科研工作站（以下簡稱“工作站”），同時，徐州醫(yī)學(xué)院設(shè)博士后工作管理委員會（以下簡稱“管委會”），工作站接受全國博士后管理委員會、江蘇省博士后協(xié)會、徐州醫(yī)學(xué)院博士后工作管理委員會三級管理機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第二章 機構(gòu)與職責(zé)
第三條 管委會主要職責(zé)：
1、審定工作站的發(fā)展計劃和中遠期規(guī)劃；
2、審定博士后招收計劃、研究方向、研究項目和經(jīng)費預(yù)算；
3、審定博士后人選；
4、聘請國內(nèi)外著名專家、學(xué)者組建博士后指導(dǎo)專家小組；
5、審定博士后工作期滿出站、提前出站或因故退站；
6、其他需管委會審定的重大事項。
第四條 管委會下設(shè)博士后科研工作站管理辦公室（以下簡稱“博管辦”），由人事部門、科教部門及院辦公室人員組成。博士后進出站、工資福利等行政管理由人事部門負責(zé)，學(xué)術(shù)與業(yè)務(wù)研究管理由科教部門負責(zé)，具體管理操作落實與執(zhí)行由管理辦公室負責(zé)。
管理辦公室的主要職責(zé)：
1、擬定博士后科研項目，提出博士后招收計劃和費用預(yù)算；
2、擬定博士后科研活動、社會活動方案和博士后開題報告、中期報告、結(jié)題報告方案等，組織、實施上述方案；
3、擬定工作站的各項管理制度，監(jiān)督執(zhí)行各項管理制度；
4、必要時組織博士后參與業(yè)務(wù)部門科研活動；
5、博士后進出站管理；
6、博士后日常管理，日常經(jīng)費、科研經(jīng)費的使用和總額控制；
7、工作站宣傳與交流工作；
8、管委會交辦的其它工作。
第五條 工作站設(shè)專家指導(dǎo)小組。專家指導(dǎo)小組是工作站的咨詢和學(xué)術(shù)評議機構(gòu)，成員由管委會聘任。
專家指導(dǎo)小組職責(zé)：
1、參與博士后進站人選審核；
2、參與博士后開題報告、中期報告和最終科研成果審核；
3、指導(dǎo)博士后課題研究；
4、指導(dǎo)工作站開展學(xué)術(shù)活動。
第三章 招收與進站
第六條 博士后招收條件：
1、擁護社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，服從工作站管理；
2、在國、內(nèi)外已經(jīng)獲得或即將獲得博士學(xué)位者；
3、年齡40歲以下，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康；
4、具有較強的科研能力和敬業(yè)精神；
5、具有與研究項目相關(guān)的專業(yè)知識；
6、能夠全脫產(chǎn)在本站進行研究工作；
7、工作站規(guī)定的其它條件。
<p 符合進站條件的博士后，須登錄中國博士后網(wǎng)：（www.chinapospoctor.org.cn）進行進站申請，申請需提供的材料： ">第七條 符合進站條件的博士后，須登錄中國博士后網(wǎng)：（www.chinapospoctor.org.cn）進行進站申請，申請需提供的材料：
（一）基本材料：（所有材料一式四份）
1、《博士后申請表》，附交近期1寸免冠照片4張；
2、博士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書復(fù)印件，進站報到時交驗原件；即將畢業(yè)的提供校一級博士學(xué)位論文答辯委員會決議書；
3、兩位相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域博士生導(dǎo)師的《專家推薦信》；留學(xué)人員申請做博士后需有一名外籍專家提交推薦意見；
4、身份證復(fù)印件或具有同等效力的證件如國外居留證、軍官證等；
5、博士研究生《體格檢查表》或身體健康證明；
6、《博士后進站審核表》；
7、《博士后研究項目立項表》；
8、研究項目考核意見（字?jǐn)?shù)200字左右）
9、三篇學(xué)術(shù)研究代表作。
（二）其他材料：
1、留學(xué)博士需提供《中華人民共和國駐外使領(lǐng)館教育處（組）推薦意見》或留學(xué)回國人員證明、戶口注銷證明；
2、在職身份從事博士后研究的，供職單位需提交同意脫產(chǎn)證明。在職人員如出站后自主擇業(yè)的，供職單位應(yīng)提供同意自主擇業(yè)的證明；
3、辭職人員需提供原單位同意辭職的證明或原單位同級政府人事部門所屬人才流動服務(wù)機構(gòu)出具的《辭職證明書》或檔案存檔證明；
4、新近轉(zhuǎn)業(yè)的軍人，需出具師以上單位政治部同意轉(zhuǎn)業(yè)的批函；
5、工作站規(guī)定提供的其他材料。
第八條 工作站同意確定招收博士后人選，報有關(guān)部門審批。
第九條 博士后批準(zhǔn)進站后，徐醫(yī)附院與進站博士后簽訂《徐州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院博士后研究人員工作協(xié)議書》，明確工作站應(yīng)提供的條件和對博士后研究人員的要求，以保證博士后科研工作的正常開展。
第四章 在站管理
第十條 博士后在站期間，應(yīng)遵守工作站管理規(guī)定和徐醫(yī)附院的各項規(guī)章制度。享受規(guī)定的待遇，履行相應(yīng)的義務(wù)。
第十一條 博士后進站工作時間為二年。確因研究工作需要延長工作期限的，需在本人規(guī)定出站時間前2個月提出延期申請，經(jīng)工作站研究同意，報全國博管辦批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長，但延長期限最多不超過一年，延長期間原則上不追加科研經(jīng)費，停發(fā)工資、各種補助及福利；提前完成博士后研究工作且成果突出的博士后，經(jīng)管委會審定，報請全國博管辦批準(zhǔn)后，可提前出站，但提前時間最多不得超過三個月。
第十二條 博士后研究人員進站后應(yīng)根據(jù)工作協(xié)議書的要求開展工作。工作站定期組織有關(guān)部門和專家，對博士后研究人員的科研工作和協(xié)議書的履行情況進行檢查和監(jiān)督，至少每半年考核一次，考核結(jié)果存入博士后個人檔案。博士后入站3個月之內(nèi)，應(yīng)完成開題報告；如無特殊情況3個月以內(nèi)不能開題的，由導(dǎo)師提出申請，經(jīng)博士后站批準(zhǔn)，按退站處理。一年之內(nèi)，應(yīng)完成中期報告；出站之前，應(yīng)完成結(jié)題報告，提交最終科研成果。上述報告和成果由工作站組織專家進行審核。
第十三條 博士后人員在站期間實行全程淘汰制，博士后開題報告、中期考核、期滿答辯及平時在站表現(xiàn)均作為考核的主要依據(jù)。有下列情形之一者，應(yīng)予退站，并同時終止各項經(jīng)費支付：
1、考核不合格的，不適于繼續(xù)從事博士后研究工作的；
2、在學(xué)術(shù)上弄虛作假，影響惡劣的；
3、受警告以上行政處分的；
4、無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的；
5、進站后體檢，發(fā)現(xiàn)有傳染性疾病，或因患重大疾病等原因連續(xù)請假半年以上，難以完成研究工作的；
6、出國逾期不歸超過30天的；
7、其他情況應(yīng)予退站的。
第十四條 博士后中途不得離站或退站。在站期間，不得另外攻讀學(xué)位以及從事課題項目以外的技術(shù)研究，原則上也不得申請出國。如確需出國參加國際學(xué)術(shù)會議或其他學(xué)術(shù)交流活動，或者需短期出國開展與博士后研究課題直接有關(guān)的研究或?qū)嶒灩ぷ鞯?，?jīng)管委會批準(zhǔn)后方可辦理出國手續(xù)，時間一般不超過3個月，如因科研工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長。否則，按自動離站處理，并報上級博士后工作主管部門。
第十五條 博士后在站期間或出站兩年內(nèi)必須以第一作者的身份和以徐州醫(yī)學(xué)院或徐州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院為第一作者單位名義完成以下要求之一：
1、被SCI收錄論文1篇，影響因子2.0以上并且至少獲得省級以上科研基金1項。
2、被SCI收錄論文若干篇，累積影響因子4.0以上。
第十六條 博士后的職稱評定按有關(guān)政策辦理。
第十七條 博士后人事、組織關(guān)系由工作站管理，戶籍按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第五章 經(jīng)費和待遇
第十八條 博士后的經(jīng)費分日常經(jīng)費和科研經(jīng)費兩部分。生活經(jīng)費主要用于支付工資、生活補貼、福利和博士后津貼等。研究經(jīng)費主要用于添置與研究有關(guān)的小型必備儀器設(shè)備、實驗材料、試劑、圖書資料和差旅費等。博士后經(jīng)費根據(jù)國家規(guī)定的博士后日常經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)下?lián)堋?BR> 第十九條 工作站為博士后提供相應(yīng)的科研經(jīng)費，標(biāo)準(zhǔn)為6萬元/人（基礎(chǔ)學(xué)科的進站人員經(jīng)費由學(xué)校撥付，臨床學(xué)科的進站人員經(jīng)費由附院撥付），科研經(jīng)費由管理辦公室集中統(tǒng)一管理，根據(jù)課題進度和需求按季度下?lián)?。在站期間，凡以“徐州醫(yī)學(xué)院或徐州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院”為產(chǎn)權(quán)單位發(fā)表的論文、獲得的課題和成果，均享受徐州醫(yī)學(xué)院和徐醫(yī)附院在職職工同等的獎勵及配套待遇。
第二十條 經(jīng)費開支范圍
1、資料費：指研究工作所需要的報刊、檔案、文獻、圖書、復(fù)印、研究報告制作、論文版面、拍照沖印等費用。
2、差旅費：指為完成研究工作而必須進行國內(nèi)相關(guān)單位調(diào)研、業(yè)務(wù)聯(lián)系或參加學(xué)術(shù)會議開支等的費用。
3、實驗材料費：指研究工作所必須的實驗動物購置和養(yǎng)殖、原材料、試劑、藥品、標(biāo)本、樣品、模型加工等費用。
4、儀器設(shè)備：課題所需必須購買的專用設(shè)備800元(含)以上，一般設(shè)備500元(含)以上的小型儀器設(shè)備、配件等。
5、科研協(xié)作費：指外單位、本單位其他科室協(xié)作本項研究工作所支經(jīng)費。
6、答辯費：指博士后開題報告、中期考核及期滿研究報告所必須的專家評審費、答辯委員會酬勞費、餐費等。
7、其他費用：包括寬帶上網(wǎng)費、檔案管理費、博士后出站購買紀(jì)念品等費用由博士后站統(tǒng)一辦理，從各自的科研經(jīng)費中扣除。對國家下?lián)艿牟┦亢蠼?jīng)費，博士后管理辦公室可以提取不高于博士后日常經(jīng)費總額的5%，作為博士后管理工作經(jīng)費。
第二十一條 經(jīng)費使用與管理
1、博士后的科研經(jīng)費由管理辦公室負責(zé)管理。
2、經(jīng)費使用需在博士后經(jīng)費開支范圍內(nèi)，報銷由導(dǎo)師簽字，工作站登記，財務(wù)審核，主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
第二十二條 博士后日常經(jīng)費由博士后管理辦公室統(tǒng)一管理，單獨立賬，?？顚Ｓ?。
第二十三條 對于研究工作卓有成效的博士后，本著績效掛鉤的原則，給予適當(dāng)獎勵。
第二十四條 博士后是流動的正式工作人員，在站期限一般為兩年，計算工齡；
第二十五條 博士后研究人員其人事、組織關(guān)系、福利待遇等比照學(xué)校七級副教授人員對待（或附院平均獎水平），實行崗位績效工資制度或按協(xié)議執(zhí)行；享受與本單位職工同等的醫(yī)療保障待遇。博士后研究人員進站前的職務(wù)工資高于此標(biāo)準(zhǔn)的，進站后按照就高不就低的原則確定。進站博士后將給予1500元/月的住宿補貼（當(dāng)?shù)刈》吭伦赓M1000元左右）。鼓勵博士后指導(dǎo)教師根據(jù)博士后科研進展情況和實際條件給與博士后適當(dāng)補貼。
第二十六條 博士后人員進站報到后，可在所在地落常住戶口，憑人力資源與社會保障部博士后管理部門或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事部門介紹信和其它有效證明材料，到公安戶政管理部門辦理戶口遷出和落戶手續(xù)，其配偶及未成年子女可以隨其流動，按有關(guān)規(guī)定到當(dāng)?shù)毓才沙鏊k理暫住手續(xù)。
第二十七條 博士后人員在站期間，可以憑人力資源與社會保障部博士后管理部門或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事部門的介紹信，在其子女暫住戶口所在地辦理入幼兒園、上小學(xué)和初中，報考（轉(zhuǎn)入）高中等事宜，享受當(dāng)?shù)爻Ｗ艨诰用竦耐却觥?BR> 第六章 期滿管理
第二十八條 博士后工作期滿必須出站。如提前完成科研工作，經(jīng)本人申請，工作站同意，可提前3個月離站，出站的同時終止協(xié)議。符合出站條件的博士后，須登錄中國博士后網(wǎng)：（www.chinapospoctor.org.cn）進行出站申請。博士后將下載的“博士后期滿登記表”與博士后工作報告、單位接收函、身份證、結(jié)婚證、獨生子女證一起交博管辦審核。博管辦將相關(guān)材料一式4份交江蘇省博士后協(xié)會審批，簽發(fā)博士后分配工作及本人和配偶、子女的落戶介紹信。博士后出站手續(xù)辦理完畢后，應(yīng)將離校通知單交人事部門，并辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。除有協(xié)議的以外，其就業(yè)實行雙向選擇、自主擇業(yè)。
第二十九條 出站報告研究內(nèi)容原則上應(yīng)與開題報告內(nèi)容一致，博士后不能擅自更改研究項目，如有特殊特殊情況應(yīng)與博士后工作站管委會匯報，同意后方可實施。
第三十條 在站博士后研究成果應(yīng)按照國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)的規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬。
第三十一條 工作站為博士后研究提出研究項目、提供經(jīng)費資助的，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸工作站所有，并擁有占有、使用、轉(zhuǎn)讓等權(quán)利。
第三十二條 博士后在站期間的非指定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由工作站和博士后共同占有，博士后在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時須征得工作站同意，并在成果中進行聯(lián)合署名。
第三十三條 博士后應(yīng)按照國家規(guī)定和徐州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院的有關(guān)要求做好研究成果的技術(shù)保密工作，并按規(guī)定分享應(yīng)有權(quán)益。
第七章 附則
第三十五條 本辦法由徐州醫(yī)學(xué)院博士后工作管理委員會負責(zé)解釋。
第三十六條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
二○一一年九月