南京急救中心2012年公開招聘人員面試實施方案

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    按照《2012年南京市衛(wèi)生系統(tǒng)直屬事業(yè)單位公開招聘公告》要求,確保面試工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正,制定急救中心面試方案。
    一、面試資格復(fù)審
    急救中心于2012年5月4日-5月7日根據(jù)衛(wèi)生局筆試成績劃定的最低60分合格線,用電話通知的方式,審核筆試合格人員的身份證原件、復(fù)印件;所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件;英語及計算機(jī)等級證書原件、復(fù)印件等材料。
    二、面試人員確定
    經(jīng)資格復(fù)審按崗位招聘數(shù)1:3比例,按筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選(見附件)。
    三、面試時間和地點(diǎn)
    1、面試時間:2012年5月15日(周二)下午13:00(如有變動另行通知)
    2、面試地點(diǎn):南京市急救中心三樓培訓(xùn)室。
    四、面試流程
    1、面試采用抽簽方式,按順序依次進(jìn)行。缺席者視為自動放棄。
    2、面試的內(nèi)容:口試、專業(yè)技能考核。
    3、面試成績的評定:面試成績采用百分制??脊俑鶕?jù)面試人員的面試情況獨(dú)立評定。考官的評定結(jié)果統(tǒng)計得出面試人員的最終面試成績,經(jīng)紀(jì)檢(監(jiān)察)工作人員簽字確認(rèn)并及時公布。應(yīng)試人員的總成績按筆試成績、面試成績和實踐技能考核成績各占30%、50%、20%的比例計算總分,成績分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后面2位。
    4、面試結(jié)束后,根據(jù)總成績從高到低按招聘崗位數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。體檢、考察合格的擬錄用人員名單,在南京市衛(wèi)生局網(wǎng)站公示7天。
    

南京市急救中心
    

二〇一二年五月八日
    面試人員名單
    

姓名 性別 出生日期 畢業(yè)學(xué)校 最高學(xué)歷 報考職位 報考專業(yè) 筆試成績
張賦君 1990-08-07 中國傳媒大學(xué)南廣學(xué)院 本科 通訊調(diào)度 計算機(jī) 66
路葉娟 1990-05-12 南京中醫(yī)藥大學(xué) 本科 通訊調(diào)度 計算機(jī) 65
劉琦 1990-10-09 南京工程學(xué)院 本科 通訊調(diào)度 計算機(jī) 60
祁鵬 1988-11-08 江蘇師范大學(xué)科文學(xué)院 本科 通訊調(diào)度 計算機(jī) 60
張明麗 1989-03-02 南京醫(yī)科大學(xué) 本科 院前急救醫(yī)生 臨床醫(yī)學(xué) 67
楊雪 1988-10-30 安徽醫(yī)科大學(xué) 本科 院前急救醫(yī)生 臨床醫(yī)學(xué) 67
祁姍姍 1989-03-11 南京醫(yī)科大學(xué) 本科 院前急救醫(yī)生 臨床醫(yī)學(xué) 66
盧屹峰 1988-02-11 南京醫(yī)科大學(xué) 本科 院前急救醫(yī)生 臨床醫(yī)學(xué) 64