海珠體育館是海珠區(qū)一級(jí)公共體育場(chǎng)館，主要承擔(dān)對(duì)外運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽和群眾健身娛樂等方面的社會(huì)公共體育服務(wù)任務(wù)。為充實(shí)海珠體育館工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）精神，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘1名場(chǎng)地管理人員。
一、招聘職位、人數(shù)、范圍
（一）招聘職位和人數(shù)：海珠體育館場(chǎng)地管理人員1名。
（二）招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。
（三）招聘對(duì)象：符合職位要求的社會(huì)人員。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
2.具備良好的品行和職業(yè)道德。
3.身體健康。
4.具有廣州市常住戶口（不含增城市、從化市），年齡限30周歲以下（1982年5月1日后出生）。
5.具有普通高等教育本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位。
6.取得一級(jí)運(yùn)動(dòng)員證書。
7.持有C1以上汽車駕駛證，有5年以上工作經(jīng)歷。
三、招聘辦法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2012年5月28日（星期一）至5月30日（星期三）每天上午9:00至11:30，下午14：30至16：30。
3.報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系電話：海珠區(qū)人才服務(wù)管理辦公室（地址：廣州市海珠區(qū)同福中路399號(hào)），84232050。
4.報(bào)名要求：報(bào)考者報(bào)名時(shí)須交本人近期小一寸免冠正面彩照2張，填寫《海珠區(qū)體育發(fā)展中心公開招聘海珠體育館場(chǎng)地管理人員報(bào)名登記表》，并提供本人身份證、戶口簿（屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè)）、學(xué)歷證、學(xué)位證、一級(jí)運(yùn)動(dòng)員證書、工作經(jīng)歷證明、汽車駕駛證、計(jì)生證明等有關(guān)證明材料。所有證件均要求提供原件及復(fù)印件（A4規(guī)格，原件在校驗(yàn)后退還本人）。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
5.繳費(fèi)：成功報(bào)名人員繳納報(bào)名、考務(wù)費(fèi)每人50元，因本人原因未能參加考試者不予退費(fèi)。報(bào)名同時(shí)由海珠區(qū)人才服務(wù)管理辦公室發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
（二）考試
1.筆試
（1）筆試時(shí)間：2012年6月15日（星期五）上午9：00-11：00。
（2）筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3）筆試內(nèi)容：主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)。
（4）筆試成績(jī)于2012年6月19日（星期二）后在海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布?？忌鷮?duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，應(yīng)在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)在海珠人才網(wǎng)下載并填寫《考生查分登記表》送海珠區(qū)人才服務(wù)管理辦公室申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。
在國(guó)家級(jí)體育比賽中獲得前三名的人員免筆試，資格審查合格后直接進(jìn)入面試。
2.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，按招聘職位擬錄用人數(shù)和筆試成績(jī)高低1：3的比例確定面試人員。未達(dá)上述比例的，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考核階段。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
按招聘職位擬錄用人數(shù)和面試成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)行考核。
（四）組織考核
組織考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和計(jì)劃生育情況?？己肆炕癁榉种?，滿分為100分，60分以上為合格。考核不合格的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
（五）公示和錄用
按照考試、體檢和考核結(jié)果確定擬錄用人選，在海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿，按規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。
四、聘用和管理
考試錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制和人事代理制度。聘用期間按財(cái)政核補(bǔ)事業(yè)單位的制度進(jìn)行管理，享受相應(yīng)的工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除聘用合同。
海珠區(qū)體育發(fā)展中心
二〇一二年五月十四日