一、招聘原則
公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘職位
工資福利處綜合管理崗
三、招聘及條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具備履行職責(zé)的獨(dú)立工作能力和創(chuàng)新能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
（二）財(cái)經(jīng)類或人力資源管理類專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，具有5年以上財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)或人力資源管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和分析問(wèn)題能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用；
（三）身體健康，吃苦耐勞，年齡在35周歲以下（工作年限、年齡計(jì)算至2012年4月31日）。
（四）具有法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。
四、招考步驟
（一）發(fā)布招考信息
在廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)網(wǎng)站上公布招考信息。
（二）組織報(bào)名
1、報(bào)名方式：考生登陸廣州市蘿崗區(qū)政府網(wǎng)站主頁(yè)：http://www.luogang.gov.cn在相應(yīng)公告欄下載報(bào)名表，填寫后發(fā)送至sunhy@gdd.gov.cn
凡通知筆試的考生需準(zhǔn)備本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證、或其他資格證書原件以供查驗(yàn)，并提交以上證件復(fù)印件1份。
2、報(bào)名時(shí)間
2012年5月6日——5月11日。
3、報(bào)考人員填報(bào)和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和錄用資格。
(三)資格審查
由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查合格名單在廣州市蘿崗區(qū)政府網(wǎng)站公布。
（四）考試
1、考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法。
2、筆試采取閉卷考試形式。按考試不指定復(fù)習(xí)用書和考試范圍，滿分為100分。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的政治思想素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平和實(shí)操能力，包括與擬任職位有關(guān)的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)、氣質(zhì)和性格等基本情況。面試對(duì)象人數(shù)按招考崗位人數(shù)1:3確定，從筆試成績(jī)合格者中依成績(jī)高低順序確定面試名單。參加筆試人數(shù)達(dá)不1:3的，則按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行面試。面試滿分為100分，合格線為60分。
4、筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。
5、筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）組織考察和體檢
考生按總成績(jī)高低1:1的比例參與組織考察和體檢，組織考察和體檢不合格者，可按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
（六）錄用
考生經(jīng)考試、組織考察和體檢合格后，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年四月二十六日
附件：廣州開發(fā)區(qū)、廣州市蘿崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局中級(jí)雇員招聘報(bào)名表
注：《廣州開發(fā)區(qū)、廣州市蘿崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局中級(jí)雇員招聘報(bào)名表》來(lái)源于廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)政府門戶網(wǎng)，最近更新：5月16日。易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“廣州開發(fā)區(qū)、廣州市蘿崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局中級(jí)雇員招聘報(bào)名表.xls”的文件?！稄V州開發(fā)區(qū)、廣州市蘿崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局中級(jí)雇員招聘報(bào)名表》使用MS-Office辦公軟件的Excel制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。