根據(jù)工作需要，我單位擬向社會(huì)招聘5名輔助雇員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）制定招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)：
物業(yè)管理員（輔助服務(wù)雇員）1名。
機(jī)電設(shè)備技術(shù)員（輔助服務(wù)雇員）2名。
打字員（輔助服務(wù)雇員）2名。
二、薪酬待遇：
首次雇用時(shí)，輔助服務(wù)雇員執(zhí)行：大專學(xué)歷月薪2200元。試用期薪酬按月薪酬80%計(jì)發(fā)，其他福利待遇按市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇用人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍：
面向社會(huì)。
四、招聘條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具備良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（二）崗位任職條件
1、物業(yè)管理員：大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，40周歲（計(jì)算到1972年5月1日以后出生）以下，3年以上從事物業(yè)管理主管職位工作，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量考核和運(yùn)營管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
2、機(jī)電設(shè)備技術(shù)員：男性，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，40周歲（計(jì)算到1972年5月1日以后出生）以下，熟悉電氣安裝工程技術(shù)、高低壓變配電、電梯、空調(diào)、消防系統(tǒng)及其他機(jī)電產(chǎn)品，3年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、打字員：女性，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，25周歲（計(jì)算到1987年5月1日以后出生）以下，打字速度70字/分鐘以上，有2年以上從事打字工作經(jīng)驗(yàn)。
4、其他條件
（1）有樂于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，有責(zé)任心、保密意識(shí)強(qiáng)，愿意履行雇用人員義務(wù)。
（2）具有佛山市戶籍。
五、報(bào)名和資格審查：
招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。公告發(fā)布的10個(gè)工作日后可以開始接受報(bào)名。
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年 6月 11日 —6月 13日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:30）
（二）報(bào)名地點(diǎn)：佛山市政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心，地址：佛山市禪城區(qū)嶺南大道北12號(hào)2號(hào)樓，聯(lián)系電話：83036028，聯(lián)系人：霍先生、羅先生
（三）報(bào)名要求：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式，應(yīng)聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并提供個(gè)人簡歷、職稱證明、從業(yè)資格證、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的復(fù)印件。
（四）資格審查：我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對(duì)象，并通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。
六、考試
（一）筆試：筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和寫作能力等。筆試成績按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線60分，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：3的比例確定面試人選。
（二）面試：面試成績按100分計(jì)算，以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位）。面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。
（三）最終成績的計(jì)算方法：筆試和面試成績按 5：5比例合成總成績，總成績?yōu)?00分，合格線為60分。
七、體檢：
根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。
八、考核：
對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
（二）新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
附件：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
注：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》來源于佛山市政府網(wǎng)，最近更新：5月28日。易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc”的文件?！稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。
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