根據(jù)濱江四鎮(zhèn)招聘工作人員方案，經(jīng)縣人社局同意，決定招聘方法只采用電腦基礎(chǔ)知識考試加上面試考試方式進(jìn)行（其中將筆試與電腦操作合并為電腦基礎(chǔ)知識考試），綜合成績計(jì)算按照電腦基礎(chǔ)知識考試成績占40%，面試成績占60%的比例計(jì)算每名應(yīng)聘者的綜合成績。若應(yīng)聘者的綜合成績相同時，則依照電腦基礎(chǔ)知識考試成績高低順序確定名次。體檢和考核根據(jù)電腦基礎(chǔ)知識考試、面試后的綜合成績從高到低按1：1確定體檢、考核人選。體檢醫(yī)院另定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘對象負(fù)責(zé)。考核工作按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，如出現(xiàn)應(yīng)聘者體檢或考核不合格的情況，將按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)人選。擬聘用人員經(jīng)公示無異議，按有關(guān)程序辦理手續(xù)，本次招聘的工作人員身份為政府購買服務(wù)臨聘人員。