為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層，各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部從基層來的良性互動的選人用人導(dǎo)向，促進機關(guān)、基層工作人員合理流動，根據(jù)工作需要，經(jīng)請示縣人民政府同意，決定公開遴選部分工作人員到縣人民政府辦公室工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
一、工作原則
遴選工作堅持德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出、具有工作經(jīng)歷、群眾公認(rèn)的工作人員遴選出來。
二、遴選工作組織形式
遴選具體工作由縣遴選干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案組織實施。
三、遴選計劃和職位
（一）遴選計劃
本次計劃遴選工作人員共8名。全部為科員及以下職位工作人員。
（二）遴選職位
詳見《丹寨縣2012年縣政府辦公室公開遴選工作人員職位表》（附件1）。
四、遴選對象和條件
（一）遴選對象
截止報名時，仍在編、在職（崗）的丹寨縣科員及以下職位工作人員。具備公務(wù)員身份或具備參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份或具備事業(yè)單位工作人員身份者均可參加遴選。
（二）遴選條件
1.政治素質(zhì)好，堅決擁護和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；
2.勤奮敬業(yè)、品行端正、吃苦耐勞、工作能力強；
3、年齡在30周歲及以下（1982年5月31日以后出生）；
5.具有遴選職位所要求的資格條件；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合（黔人發(fā)〔2005〕4號）、（黔人社廳通〔2010〕181號）等相關(guān)文件規(guī)定，五官端正；
7.符合遴選職位所要求的其他條件；
8.具有以下情形之一的，不得參加遴選：
（1）受處分期間或未滿影響期限的；
（2）正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
（3）受過司法機關(guān)刑事處罰的；
（4）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進行。
（一）發(fā)布信息
在丹寨縣人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選工作信息。
（二）報名、資格審查
1.報名和資格審查時間：2012年6月5 日至 10 日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。
2.報名地點：縣人民政府辦公室信息管理中心（地址：丹寨縣行政中心大樓6樓）。
3.報名須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業(yè)證書（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）及職位所要求的相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；
（2）近期同底1寸免冠彩色照片2張。
報考者須如實填寫《丹寨縣機關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》（見附件2）（報名表請登陸丹寨縣人民政府網(wǎng)站：www.qdndz.gov.cn下載）。每人限報1個職位。
4.資格審查
由縣遴選干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查，并對遴選職位報名情況和通過審查人員名單及報名相關(guān)材料進行復(fù)審。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到3∶1及以上方可開考。報名結(jié)束后，達不到開考比例的職位，減少該職位遴選人數(shù)或取消該職位遴選計劃。減少遴選計劃人數(shù)的，報考該職位的考生所報職位不再調(diào)整；取消遴選計劃的，被取消職位的報考人員可改報符合條件的其他職位。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。
5.準(zhǔn)考證發(fā)放
考生于2012年6月15日至16日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到縣人民政府辦公室信息管理中心領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）考試
按照干什么考什么的原則組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩項?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？荚嚨木唧w工作由縣遴選干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施。
考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚囍饕疾鞈?yīng)試人員的邏輯思維、語言表達、文字功底、財務(wù)管理、處理問題、協(xié)調(diào)調(diào)度等能力的相關(guān)知識。
1.筆試
筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由縣遴選干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負責(zé)考務(wù)工作。
筆試時間：2012年6月17日上午9∶00—11∶30，地點由縣遴選干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組在發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》時通知考生。
報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試。
2.面試
面試由縣遴選干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。
面試人員按照各遴選職位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
本職位計劃遴選人數(shù)因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進入面試人員達不到1∶3比例的，可進入面試，但面試成績須達到本面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進入考察，否則將減少或取消該職位遴選計劃。
面試時間、地點由縣遴選干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。
（四）考察
根據(jù)考試總成績，從高到低按各職位計劃遴選數(shù)1:1.5確定考察對象?？疾旃ぷ饔煽h遴選干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施?？疾旃ぷ饕鶕?jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）的要求，按發(fā)布考察預(yù)告、民主測評、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進行。如遇考察不合格或放棄考察的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
（五）公示
縣遴選干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報考者考試成績和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在丹寨縣人民政府網(wǎng)站及擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天。
（六）辦理調(diào)動
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序?qū)徟k理調(diào)動手續(xù)。對有以下情形之一的，不得辦理調(diào)動手續(xù)：
1.近3年年度考核（考核年限達不到3年的按實際考核年限確定）有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的。
2.在受處分期間或未滿影響期限的；
3.正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
4.受過司法機關(guān)刑事處罰的；
5.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。
六、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
未盡事宜由縣遴選干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋和確定。
咨詢電話：3611525 3617434
監(jiān)督電話：3611547
2012年黔東南州丹寨縣縣人民政府辦公室公開遴選工作人員職位表
丹寨縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一二年六月一日
丹寨縣機關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表
《丹寨縣機關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表.doc》來源于黔東南丹寨人民政府網(wǎng)。
最新更新日期：2012年6月1號。
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