為深化干部人事制度改革，加大競爭力度，不斷拓寬選人用人渠道，廣泛吸引社會專才，經(jīng)研究，中共南海區(qū)里水鎮(zhèn)委決定面向社會公開選聘1名文化站副站長。
一、資格條件
（一）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派；具有擬聘崗位所需要的專業(yè)知識、政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力；
（二）年齡在40周歲以下（計(jì)算截至2012年5月31日），身體健康，國、粵語流利；
（三）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備文化（體）、旅游相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的大型文化（體）活動組織策劃能力；
（四）近三年曾獲市、區(qū)級相關(guān)表彰的優(yōu)先考慮；
二、時(shí)間安排
6月22日前完成發(fā)布公告、公開報(bào)名工作；7月6日前完成資格審查、考試考核、組織考察、體檢工作；7月22日前完成聘前公示、聘任工作。
有關(guān)簡章及報(bào)名表等可在南海人才網(wǎng)（www.nhrc.com.cn）、珠三角人才網(wǎng)（www.ujob.com.cn）查閱下載。
里水鎮(zhèn)公選辦地址：南海區(qū)里水鎮(zhèn)新興路12號里水鎮(zhèn)政府1201室； 聯(lián)系電話：0757-85662809，傳真號碼：0757-85620992。
南海區(qū)里水鎮(zhèn)公開選聘文化站副站長
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年6月13日
南海區(qū)里水鎮(zhèn)公開選聘文化站副站長簡章
為深化干部人事制度改革，加大競爭力度，不斷拓寬選人用人渠道，廣泛吸引社會專才，根據(jù)實(shí)際需要，經(jīng)中共南海區(qū)里水鎮(zhèn)委研究決定，面向社會公開選聘南海區(qū)里水鎮(zhèn)文化站副站長1名。
一、資格條件
（一）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派；具有擬聘崗位所需要的專業(yè)知識、政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力；
（二）年齡在40周歲以下（計(jì)算截至2012年5月31日），身體健康，國、粵語流利；
（三）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備文化（體）、旅游相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的大型文化（體）活動組織策劃能力；
（四）近三年曾獲市、區(qū)級相關(guān)表彰的優(yōu)先考慮；
（五）有下列情況之一的，不列入選聘范圍：
1.違反計(jì)劃生育政策或受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.被辭退或受開除處分的；
3.正接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
4.曾受刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的。
二、時(shí)間安排
6月22日前完成發(fā)布公告、公開報(bào)名工作；7月6日前完成資格審查、考試考核、組織考察、體檢工作；7月22日前完成聘前公示、聘任工作。
三、選聘程序
這次公開選聘在鎮(zhèn)委的領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立里水鎮(zhèn)公開選聘文化站副站長工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室（以下簡稱“鎮(zhèn)公選辦”），負(fù)責(zé)具體工作。鎮(zhèn)公選辦地址：里水鎮(zhèn)新興路12號里水鎮(zhèn)政府1201室；聯(lián)系電話：0757-85662809，傳真號碼：0757-85620992。
（一）發(fā)布公告
在珠三角人才網(wǎng)、南海人才網(wǎng)和里水網(wǎng)發(fā)布公告，公布選聘的職位、資格條件和程序等內(nèi)容。
（二）公開報(bào)名
凡符合資格條件的人員均可報(bào)名，在南海人才網(wǎng)（www.nhrc.com.cn）、珠三角人才網(wǎng)（www.ujob.com.cn）下載并填寫《里水鎮(zhèn)公開選聘文化站副站長報(bào)名表》、《里水鎮(zhèn)公開選聘文化站副站長政審表》一式一份（報(bào)名表貼好近期大一寸免冠彩照1張，并附同一底片大一寸免冠彩照1張），于6月22日前交到鎮(zhèn)公選辦，同時(shí)需提交以下資料：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；相關(guān)專業(yè)資格證書、獲獎證書原件及復(fù)印件；文化（體）、旅游相關(guān)工作經(jīng)歷證明。
（三）資格審查
鎮(zhèn)公選辦對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后，確定參加公開選聘人選，并在里水網(wǎng)公布。
（四）考試考核
選聘比例一般不低于1:3，如果符合資格條件的報(bào)名人數(shù)比例不足時(shí)，由鎮(zhèn)公選辦視情況確定是否開考。
如報(bào)名人數(shù)超過1:10的比例時(shí)，則先進(jìn)行述職考評，即由考生作專題發(fā)言，內(nèi)容包括自我介紹、近年主要工作業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識等。根據(jù)應(yīng)聘人員的發(fā)言情況，結(jié)合崗位需求以及其實(shí)績鑒定、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)、發(fā)展?jié)摿Φ纫?，進(jìn)行綜合評價(jià)。根據(jù)評價(jià)折算得分的高低，確定進(jìn)入筆試、面試的前6名人選。
1.能力考察（筆試）。采取駐點(diǎn)調(diào)研的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員運(yùn)用理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。
2.素質(zhì)考察（面試）。采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的邏輯思維、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變及語言表達(dá)能力等。
（五）組織考察
鎮(zhèn)公選辦綜合考試成績（筆試×40%+面試×60%=總成績），由高至低，按1:2的比例確定差額考察對象，名單在里水網(wǎng)公布。
（六）研究決定擬聘人選
鎮(zhèn)公選辦根據(jù)組織考察情況，進(jìn)行充分比較、人崗相適度分析后，提出擬聘任建議人選，提交鎮(zhèn)委進(jìn)行研究討論后決定擬聘人選。如無合適人選的，該職位可以空缺。
（七）體檢
擬聘人選需按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，如體檢不合格的，由另一差額考察人選遞補(bǔ)。體檢工作由鎮(zhèn)公選辦組織實(shí)施。
（八）聘前公示
鎮(zhèn)公選辦對經(jīng)體檢合格的擬聘人選按規(guī)定進(jìn)行聘前公示，受理群眾反映的情況和問題，公示時(shí)間為7天。公示期間群眾所反映公示對象的問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)確影響聘任的，取消其聘任資格，由公選領(lǐng)導(dǎo)小組重新研究人選。
（九）聘任和試用
公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，按照有關(guān)程序辦理聘任手續(xù)，聘期為3年，聘期內(nèi)按照本鎮(zhèn)政府聘員的管理規(guī)定進(jìn)行管理。
聘任人員實(shí)行1年試用期，試用期計(jì)入聘期，試用期間履行所聘職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘任手續(xù)；在試用期間，工作不勝任或不適宜繼續(xù)聘任的，提前終止試用，免去聘任職務(wù)。
提前終止試用、試用期滿或聘期期滿經(jīng)考核不勝任的，如聘任前屬于本鎮(zhèn)政府聘員的，保留其聘員身份，按聘任前職級安排工作；如聘任前屬于非本鎮(zhèn)政府聘員的，解除聘任關(guān)系，終止勞動合同。
四、本方案解釋權(quán)歸里水鎮(zhèn)公開選聘文化站副站長工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
附件1：里水鎮(zhèn)公開選聘文化站副站長報(bào)名表
注：《里水鎮(zhèn)公開選聘文化站副站長報(bào)名表》來源于南海人才網(wǎng)，最近更新：6月13日。易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“里水鎮(zhèn)公開選聘文化站副站長報(bào)名表.doc”的文件?！独锼?zhèn)公開選聘文化站副站長報(bào)名表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。
附件：里水鎮(zhèn)公開選聘文化站副站長政審表
注：《里水鎮(zhèn)公開選聘文化站副站長政審表》來源于南海人才網(wǎng)，最近更新：6月13日。易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“里水鎮(zhèn)公開選聘文化站副站長政審表.doc”的文件?！独锼?zhèn)公開選聘文化站副站長政審表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。
南海區(qū)里水鎮(zhèn)公開選聘文化站副站長
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年6月13日