為進一步加快我縣高中階段教育發(fā)展，努力引進優(yōu)秀人才，改善教師隊伍專業(yè)技術人才結構，提高教育教學質量，根據(jù)我縣實際，制定本方案。
一、招聘崗位及人數(shù)
| 單 位 | 職 位 | 職位屬性 | 所需專業(yè) | 人數(shù) | 學 歷 | 其他條件 |
| 余慶中學 | 高中教師（專技人員） | 財政全額（事業(yè)） | 漢語言文學、 中國古代文學 | 2 | 全日制碩士研究生 | 師范類且具備高中及以上教師資格 |
二、招聘對象及條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
2、具有碩士研究生學歷，戶籍不限。
3、年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生）40周歲以下（1972年1月1日以后出生）；
三、招聘程序
成立余慶縣2012年教育系統(tǒng)考核招聘專業(yè)技術人員工作領導小組開展招聘工作。工作程序是：報名、資格審查、專業(yè)測試、體檢、公示、聘用。每一崗位的報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上達到3：1及以上方可進行，如達不到3：1要求須報請市招考辦同意方能進行。
1、報名方式及時間
報名方式：采取網上報名方式，應聘人員填寫《報名表》（登錄余慶教育網下載）。
報名時間：
012年7月3日至7月13日。應聘人員應在報名時間內將報名表、身份證、畢業(yè)證（2012年應屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生推薦表》）等相關證件資料發(fā)郵件至余慶縣教科局人秘股（QQ郵箱：1225851559）
2、資格審查
應聘人員必須于2012年7月16日前向余慶縣教科局人秘股提交身份證、畢業(yè)證（2012年應屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生推薦表》）等相關證件資料（原件）?？h招聘工作領導小組對應聘人員提交的相關證件資料進行資格審查。按招聘崗位確定專業(yè)測試考核人員。
3、考核
2012年7月17日考核報考人員的專業(yè)知識、應用能力和政治思想品德，以專業(yè)技能為主要考核內容，由縣招聘工作領導小組確定考核內容和考核方式進行專業(yè)技能測試。
考核地點：臨時通知。
4、體檢
根據(jù)面試考核成績從高到低按招聘崗位1：1比例確定
體檢人員。體檢標準參照《公務員聘用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員聘用體檢操作手冊（試行）的通知〉（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢結論確定后，招聘工作領導小組辦公室將不合格的項目告知體檢不合格人員。初次體檢不合格的，本人如果提出書面申請，經縣招聘工作領導小組同意可復查一次。對未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)缺額的，按應聘人員考核的成績從高分到低分依次遞補。
5、公示
確定為擬聘人員，在相關網站上和招聘單位予以公示。
6、聘用
經公示無異議，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議。
四、其他
聘用人員必須于當年7月底前持學籍檔案、就業(yè)報到證、畢業(yè)證及相關證件到縣人力資源和社會保障部門辦理相關手續(xù)，證件不全，將不予聘用。
聯(lián)系電話：0852-4623388 、0852-4623511
余慶縣2012年教育系統(tǒng)考核招聘
專業(yè)技術人員工作領導小組
二0一二年六月二十六日