根據(jù)2011年11月我院全國(guó)公開招聘教學(xué)管理及專業(yè)技術(shù)人才第一輪結(jié)果，現(xiàn)有系主任、專業(yè)帶頭人等7個(gè)崗位需要繼續(xù)招聘?，F(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）制定招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)（7個(gè)）：
（一）教學(xué)管理人才職位（3個(gè)）
1、機(jī)電工程系主任1人；
2、汽車工程系副主任1人：
3、財(cái)經(jīng)管理系副主任1人。
（二）專業(yè)帶頭人職位（4個(gè)）
1、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)帶頭人1人；
2、數(shù)控技術(shù)專業(yè)帶頭人1人
3、汽車制造與裝配技術(shù)專業(yè)帶頭人1人；
4、會(huì)計(jì)專業(yè)帶頭人1人；
二、薪酬待遇：
工資待遇按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍：
面向社會(huì)。
四、招聘條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、具備良好的品行和職業(yè)道德；
4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（二）崗位任職條件
參加本次公開招聘的人員，年齡和任職年限計(jì)算截至2012年4月30日。各職位的具體資格條件是：
1、系主任
①具有相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、副教授及以上職稱；
②有擔(dān)任二級(jí)學(xué)院（系）院長(zhǎng)（主任）、主管教學(xué)的副院長(zhǎng)（副主任）的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，具有企業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮；
③從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的教學(xué)科研工作5年以上，有較高的專業(yè)水平，有較豐富的科研教研成果；
④熟悉高職院校教學(xué)、管理工作，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，有能力承擔(dān)相關(guān)系部的校企合作、教學(xué)組織、師資建設(shè)、專業(yè)及課程建設(shè)與改革等工作，具有本職位的履職能力；
⑤身體健康，年齡一般要求45周歲以下。
2、系副主任
①具有相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，副教授及以上職稱；
②有較高的專業(yè)水平和豐富的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，社會(huì)服務(wù)能力強(qiáng)，具有明確的研究方向且有相應(yīng)的研究成果（論文、專著、各種科研獎(jiǎng)項(xiàng)、已承擔(dān)的科研課題）。
③具有較好的專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)成果【教研課題、精品課程、示范（重點(diǎn)）專業(yè)建設(shè)、示范（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）室建設(shè)等、教材、教學(xué)成果獎(jiǎng)等】。
④熟悉高職院校教學(xué)、管理工作，具備指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)及教研科研的能力，能組織開展社會(huì)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、科學(xué)研究、培訓(xùn)教育等工作。；
⑤身體健康，年齡一般要求40周歲以下。
3、各專業(yè)帶頭人
①具有相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，副教授及以上職稱；
②有較高的專業(yè)水平和豐富的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，社會(huì)服務(wù)能力強(qiáng)，具有明確的研究方向且有相應(yīng)的研究成果（論文、專著、各種科研獎(jiǎng)項(xiàng)、已承擔(dān)的科研課題）。
③具有較好的專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)成果【教研課題、精品課程、示范（重點(diǎn)）專業(yè)建設(shè)、示范（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）室建設(shè)等、教材、教學(xué)成果獎(jiǎng)等】。
④具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。具備主持專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)及教研科研的能力，能組織開展專業(yè)建設(shè)工作和指導(dǎo)專業(yè)發(fā)展；
⑤身體健康，年齡一般要求40周歲以下。
五、報(bào)名和資格審查：
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年6月29日 — 7月9日
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：
佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處（行政樓413室）
地址：廣東省佛山市三水區(qū)樂平鎮(zhèn)學(xué)院路1號(hào)
郵編：528137
聯(lián)系電話：0757-87263102、13703061807（韓處長(zhǎng)）
0757-87263103、18928512081（蘇科長(zhǎng)）
E-mail: fs87263102@163.com
學(xué)院網(wǎng)站：http://www.fspt.net
（三）報(bào)名要求：
1、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者本人及配偶須分別填寫《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘報(bào)名表》（在學(xué)院網(wǎng)站人才招聘專欄附件中下載）；》（在學(xué)院網(wǎng)站人才招聘專欄附件中下載）；
2、提交一份2000字以上的“應(yīng)聘崗位履職計(jì)劃及設(shè)想”；
3、本人身份證及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等證書復(fù)印件各1份；國(guó)外取得學(xué)位人員須提供經(jīng)過國(guó)家教育部驗(yàn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明復(fù)印件各1份。進(jìn)入面試答辯者需帶備前述證件原件進(jìn)行核驗(yàn)。
（四）資格審查：
對(duì)受理的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查（合則約見），并對(duì)符合資格條件者按不低于1：3比例篩選出面試答辯的應(yīng)聘人員。
（五）考試時(shí)間：在資格審查結(jié)束后，另行通知。
六、考試
（一）筆試：根據(jù)佛府〔2005〕15號(hào)文第十三條規(guī)定，我校擬招聘人員屬于高級(jí)職稱人員，可免予筆試，進(jìn)入按本方案規(guī)定的考試環(huán)節(jié)。
（二）面試：由學(xué)院全國(guó)公開招聘教學(xué)管理人才專家委員會(huì)對(duì)應(yīng)試者的學(xué)業(yè)水平、工作態(tài)度、思維方式、社交和應(yīng)變能力等方面進(jìn)行考查。
面試成績(jī)按100分計(jì)算，以專家委員會(huì)成員的平均分為面試成績(jī)（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位）。面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。
（三）試講和答辯
應(yīng)聘者參加試講和答辯，由學(xué)院指定教材和試講內(nèi)容，由專家委員會(huì)、各相關(guān)專業(yè)主要負(fù)責(zé)人和專業(yè)教師組成聽課小組，對(duì)應(yīng)聘者的基礎(chǔ)理論、專業(yè)能力、實(shí)踐能力和科研能力等方面進(jìn)行考核。
（四）確定綜合成績(jī)：由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)通過面試、試講、試用的應(yīng)聘者進(jìn)行考核，確定考試綜合成績(jī)排名。
七、體檢：
根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》和《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2011年修訂）》的規(guī)定統(tǒng)一安排體檢。體檢對(duì)象不合格的可從次選人員中替補(bǔ)。
八、考核：
對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
（二）新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
十、特殊待遇
對(duì)于在本次全國(guó)公開招聘中獲聘人員，學(xué)院給予以下待遇：
1、給予辦理事業(yè)入編手續(xù)，并根據(jù)事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定給予工資福利待遇。
2、提供周轉(zhuǎn)房一套，時(shí)限為3年。系主任給予30萬(wàn)元的安家費(fèi)，副系主任具有教授職稱的給予30萬(wàn)元的安家費(fèi)，具有副教授職稱的給予20萬(wàn)元的安家費(fèi)；同時(shí)，教授職稱提供10萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)，副教授職稱提供5萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)。
3、獲聘人員配偶具有本科學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱而又符合學(xué)院崗位需要的，學(xué)院安排工作并解決其事業(yè)編制；本科以下的盡量幫助解決。
4、應(yīng)聘人員來校面試的，按火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷來回交通費(fèi)用，面試期間住宿由學(xué)院安排。
佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院