為進一步做好招聘面試工作，根據(jù)市人力資源和社會保障局《2012年濟寧市市屬事業(yè)單位公開招聘面試工作指導意見》，制定本方案。
一、資格審查
應(yīng)聘人員需提交《準考證》及相關(guān)證明材料。證明材料包括：國家承認的學歷證書、學位證書、報到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、《市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準考證照片同底版）2張。在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明信。
逾期不到現(xiàn)場辦理認定手續(xù)的，視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績依次遞補。
資格審查時間：2012年7月3日
資格審查地點：市環(huán)保局人事科
聯(lián)系電話：0537-2342307
資格審查合格的領(lǐng)取面試通知書，面試考務(wù)費免收。
二、面試時間和地點
時間：2012年7月6日上午9:30-12:00
地點：市環(huán)保局六樓視頻會議室
請考生當天上午9:00之前到達候考室（三樓西會議室）。
三、面試的形式
面試采取面試答辯的形式，每位考生思考和答題時間共15分鐘，其中思考時間不超過3分鐘。主要測評應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和能力。考生的面試順序由考生本人抽簽決定，并在《面試順序表》上簽字。
面試成績采用百分制計分，合格分數(shù)線為75分。面試成績當場公布，由考生本人簽字，達不到合格分數(shù)線的人員，不得進入考核和聘用。
二○一二年七月二日