2012年連云港市科技之家和少兒科技活動(dòng)中心招聘工作人員公告

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    連云港市科技之家,是連云港市科協(xié)下屬的財(cái)政差額拔款事業(yè)單位,主要負(fù)責(zé)為科技工作者及科技團(tuán)體開展科技活動(dòng)提供場(chǎng)地與管理;組織全市科技工作者開展科學(xué)論證、咨詢服務(wù)、科技培訓(xùn)等工作。少兒科技活動(dòng)中心,是連云港市科協(xié)下屬的財(cái)政自收自支事業(yè)單位,主要負(fù)責(zé)全市少兒科技活動(dòng)的規(guī)劃、組織、示范和管理工作,舉辦青少年科技創(chuàng)新比賽等工作。因工作需要,決定從全市大學(xué)生村官中招聘科技之家和少兒科技活動(dòng)中心工作人員各1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、對(duì)象和條件
    (一)招聘對(duì)象
    此次定向招聘的對(duì)象為聘期已滿且考核合格,現(xiàn)仍在村(社區(qū))任職的省選、市選大學(xué)生村官。
    (二)招聘條件
    1、性別不限;
    2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位;
    3、科技之家招聘工作人員專業(yè)要求為文科類,并熟悉公文寫作,具有良好的文字功底。少兒科技活動(dòng)中心招聘工作人員專業(yè)要求為理工類,計(jì)算機(jī)技術(shù)熟練,活動(dòng)組織能力強(qiáng)。
    4、年齡在三十周歲以下,1982年1月1日以后出生;
    5、在大學(xué)生村官崗位上工作滿三年,表現(xiàn)優(yōu)秀。
    6、身體健康。
    受到省級(jí)組織人事部門表彰的大學(xué)生村官,筆試成績(jī)加12分;受到市級(jí)組織人事部門表彰的,加8分;聘期考核優(yōu)秀的,加5分。各類加分不累計(jì),以最高分為準(zhǔn)。有下列情形之一的人員,不得報(bào)名參加公開招聘:涉嫌違紀(jì)、違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或者未滿影響期限的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    二、程序和方法
    (一)報(bào)名和資格審查
    1、報(bào)名時(shí)間:2012年7月10日—7月20日,周一至周五每天上午8∶30—下午5∶30。
    2、報(bào)名辦法:填寫《連云港市科技之家和少兒科技活動(dòng)中心面向大學(xué)生村官定向招聘工作人員報(bào)名登記表》(正反面打印,見附件),同時(shí)提供本人身份證以及學(xué)歷、學(xué)位、任職證明、所獲表彰等有效證明的原件和復(fù)印件,以及《報(bào)名登記表》的電子文檔、本人近期2寸彩色免冠電子照片。報(bào)名人員到各縣區(qū)組織部報(bào)名。
    3、資格審查:縣區(qū)委組織部負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格初審,市委組織部、市科協(xié)負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格復(fù)審,通過審查的,統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或錄用資格。
    招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的,取消該職位招聘。
    (二)考試
    考試形式采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
    1、筆試:科技之家工作人員崗位筆試內(nèi)容為公文寫作,少兒科技活動(dòng)中心工作人員崗位筆試內(nèi)容為公文寫作與計(jì)算機(jī)應(yīng)用;筆試滿分100分,不設(shè)合格線;筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
    2、面試:筆試閱卷結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)按照1:5比例確定進(jìn)入面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要考察報(bào)考人員實(shí)際工作能力。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間另行通知。
    3、總成績(jī)計(jì)算方法:面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī),即總成績(jī)=筆試×50%+面試×50%(總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列,按面試成績(jī),由高到低進(jìn)行排序)。
    三、考察、體檢和正式錄用
    根據(jù)總成績(jī)的高低,按照1:3比例確定考察人選,對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。并根據(jù)公務(wù)員招聘體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定組織體檢。
    根據(jù)考試、考察和體檢情況,經(jīng)市科協(xié)主席辦公會(huì)研究確定公示人選。公示期滿符合招聘條件的,按有關(guān)規(guī)定辦理錄用調(diào)動(dòng)手續(xù)。
    四、本公告未盡事宜,由市委組織部、市科協(xié)解釋。
    

中共連云港市委組織部
    

連云港市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)
    

2012年7月5日
    報(bào)名登記表
    《報(bào)名登記表.doc》來源于連云港黨建網(wǎng),最近更新:2012年7月5日。
    附件下載說明:
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