按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）文件精神的要求，現(xiàn)對(duì)《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2012年公開招聘教師簡(jiǎn)章》相關(guān)內(nèi)容作如下更正：
1、“報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的職位，由泰州市事業(yè)單位公開招聘主管部門相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃?！?BR> 2、“筆試不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線?！?BR> 3、“根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位數(shù)3：1的比例確定面試人員（以四舍五入法保留兩位小數(shù)，同分跟進(jìn)），參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試?！?BR> 4、“面試采用說課形式（學(xué)前教育崗位需加試專業(yè)技能測(cè)試，說課與專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各占面試成績(jī)的50%），滿分為100分，形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，60分及格，達(dá)不到及格分的不得參加體檢?！?BR> 5、“考生綜合成績(jī)計(jì)算辦法。按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)（以四舍五入法保留兩位小數(shù)），不合格者不得聘用?！?BR> 6、“根據(jù)考生綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模硇薪M織面試確定），從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員?！?BR> 7、“報(bào)名時(shí)間：2012年7月18日-31日上午9：00-11：30，下午15：00-17：00?！?BR> 8、“被取消崗位的報(bào)名人員，可在2012年7月31日下午17:00前，到報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的學(xué)科?！?BR> 9、“領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過報(bào)名資格審查的報(bào)考人員于2012年8月1日（上午9:00-11：30,下午15：00－17:00）憑本人居民身份證和報(bào)名費(fèi)繳費(fèi)收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄?！?BR> 10、“筆試時(shí)間定于2012年8月2日上午?！?BR> 11、“筆試成績(jī)于2012年8月3日下午17:00前在報(bào)名地點(diǎn)一樓大廳公布?！?BR> 12、“面試時(shí)間定于2012年8月6日?！?BR> 凡《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2012年公開招聘教師簡(jiǎn)章》內(nèi)容與本啟事相沖突的部分，以本啟事內(nèi)容為準(zhǔn)。
特此更正。
泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年七月十七日