經(jīng)研究決定，開陽(yáng)縣面向社會(huì)公開引進(jìn)碩士研究生及副高以上職稱人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、人才引進(jìn)原則
1、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；
3、堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)并重的原則；
4、堅(jiān)持工作需要與專業(yè)特長(zhǎng)相結(jié)合的原則。
二、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
1、全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
2、獲得教育部留學(xué)人員服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)定的海外留學(xué)博士、碩士研究生；
3、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，實(shí)際操作能力強(qiáng)并具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。
（二）引進(jìn)條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3、碩士研究生年齡在35周歲及以下（1976年7月23日以后出生）；博士研究生、副高職稱年齡在40周歲及以下（1971年7月23日以后出生）；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具備擬引進(jìn)職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1．2009年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員；
2．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
4．曾被開除公職或被辭退的人員；
5．錄取后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6．不符合引進(jìn)職位要求條件的人員；
7．有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄取的人員。
三、引進(jìn)程序
引進(jìn)工作按照制定計(jì)劃發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、考試與考核、體檢、試用、聘用的程序進(jìn)行。
（一）公開發(fā)布報(bào)名信息
在貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.Lss.gov.cn）,開陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)（http://www.kygov.gov.cn）公開發(fā)布《開陽(yáng)縣2012年引進(jìn)高層次人才需求目錄》信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月16日——7月25日
2、報(bào)名方法
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地點(diǎn)：中共開陽(yáng)縣委組織部人才科或開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心。
報(bào)名須提供資料：
①畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件）；
②有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的不超過(guò)有效時(shí)限的戶籍證明）；
③副高級(jí)及以上職稱人員須提供任職資格證書原件及復(fù)印件；
④本人近期免冠1寸彩色照片3張，《2012年開陽(yáng)縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》一份；
（2）網(wǎng)上報(bào)名。
登陸貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.Lss.gov.cn）或開陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)（http://www.kygov.gov.cn）下載并填寫《2012年開陽(yáng)縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》，附掃描身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、副高級(jí)資格證書等相關(guān)材料電子文檔，發(fā)送電子郵件到電子郵箱kyxwzzb@163.com報(bào)名?！ ?BR> （三）考試與考核
報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后，由組織、人事部門會(huì)同引進(jìn)單位對(duì)其進(jìn)行專業(yè)測(cè)試、面試及考核?？荚嚺c考核工作由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照全面、客觀、公正的要求進(jìn)行。具體時(shí)間另行通知。
（四）體檢
體檢人員按引進(jìn)崗位計(jì)劃1：1的比例進(jìn)入。體檢地點(diǎn)另行通知。體檢不合格者不列為擬聘用對(duì)象。是否遞補(bǔ)體檢人員，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
（五）試用
體檢合格者由引進(jìn)單位根據(jù)工作需要安排工作崗位及工作任務(wù)，先進(jìn)行三個(gè)月試用，試用期滿由引進(jìn)單位提出是否聘用意見報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定聘用對(duì)象，按新進(jìn)事業(yè)單位人員有關(guān)規(guī)定辦理，并簽訂最低服務(wù)5年以上協(xié)議。應(yīng)屆畢業(yè)生在三個(gè)月試用期間不能提供學(xué)歷、學(xué)位證書的不能聘用。
（六）聘用
經(jīng)考試、考核、體檢、試用合格，由開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局按照事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同書》并進(jìn)行鑒證。引進(jìn)工作實(shí)行公示制，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人事工作監(jiān)督員和群眾監(jiān)督。
四、有關(guān)事項(xiàng)
1、引進(jìn)人員的工資福利待遇按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定辦理，比照開陽(yáng)縣事業(yè)單位同類專業(yè)技術(shù)人員或同等學(xué)歷人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
2、涉及需辦理工作調(diào)動(dòng)等手續(xù)的人員，有關(guān)事宜可進(jìn)行面談。
聯(lián)系電話：
0851——7225398（中共開陽(yáng)縣委組織部人才科）
0851——7253470（開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心）
聯(lián)系人：李國(guó)中陳梅
本公告未盡事宜，由開陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2012年貴陽(yáng)市開陽(yáng)縣引進(jìn)高層次人才崗位表
中共開陽(yáng)縣委組織部開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2012年7月15日
2012年開陽(yáng)縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名表
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《2012年開陽(yáng)縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc》來(lái)源于開陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)，最近更新2012年7月15日。
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